Дата принятия: 27 февраля 2014г.
Номер документа: 2-99/2014
<данные изъяты>
№ 2-99/2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ялуторовск 27 февраля 2014года
Ялуторовский районный суд Тюменской области
в составе: председательствующего судьи - Корякина И.А.
при секретаре – Сириной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-99/2014 по иску Кривоноговой <данные изъяты> к Автономной некоммерческой организации Информационно-издательский центр «Ялуторовская жизнь» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кривоногова М.Г. обратилась в суд с иском к Автономной некоммерческой организации Информационно-издательский центр «Ялуторовская жизнь» (далее по тексту АНО ИИЦ «Ялуторовская жизнь» или ответчик) о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей за период с 02.04.2012г. по 31.12.2013г., и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 5).
Впоследствии истица изменила предмет иска и заявила к ответчику требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, заработной платы за работу в ночные часы в размере <данные изъяты>, единовременного пособия и компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении по сокращению численности штатов в размере <данные изъяты>, и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 75-76).
Обосновывая заявленные исковые требования истица Кривоногова М.Г. указывает, что согласно приказа о приёме на работу № от 02.04.2012г. она была принята в организацию ответчика по совместительству на должность <данные изъяты>, с должностным окладом <данные изъяты> рублей и районным коэффициентом <данные изъяты> рублей. Оплату труда в указанный спорный период с 02.04.2012г. по 31.12.2013г. производили не в полном объёме, выплачивая лишь половину оклада в размере <данные изъяты> рублей вместо положенных <данные изъяты> рублей, в связи с чем образовалась задолженность, размер которой составил <данные изъяты> рубля. Также не выплачивались надбавки за работу в ночные часы и праздничные дни, размер которых составил <данные изъяты>. И следовательно, при увольнении по сокращению численности штатов ей была выплачена лишь половила от причитающегося единовременного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>
И в связи с нарушением трудовых прав истицы, она требует взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истица Кривоногова М.Г. заявленные исковые требования, с учётом их изменения, поддержала в полном объёме, настаивая на их удовлетворении. Указывает, что организация ответчика - АНО ИИЦ «Ялуторовская жизнь» находится в одном здании с организацией ОАО «<данные изъяты>», где она работает также в должности <данные изъяты>. Осуществляя <данные изъяты>, они фактически <данные изъяты> обе организации. Она добросовестно выполняла свои должностные обязанности, и нареканий со стороны работодателей не имелось. С января 2014г. организация ответчика установила <данные изъяты>, и их должности <данные изъяты> сократили. Считает, что в спорный период работы, в течение 21 месяца, ей должны были выплачивать не половину оклада <данные изъяты> рублей, а полный оклад в размере <данные изъяты> рублей, из чего и образовалась задолженность, которую она в настоящее время и просит взыскать с ответчика.
Представитель ответчика АНО ИИЦ «Ялуторовская жизнь» в судебное заседание не явился, будучи надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела судом, ходатайствует о рассмотрении дела в их отсутствии. Исковые требования Кривоноговой М.Г. не признаёт в полном объёме, указывая о том, что выплата заработной платы истице производилась в соответствии с требованиями трудового законодательства, и оснований для выплаты заработной платы в большем объёме не имеется. Суд признаёт неявку представителя ответчика не препятствующей рассмотрению дела по существу (л.д. 22-25, 55, 69, 74, 111-113).
Выслушав объяснения истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных Кривоноговой М.Г. исковых требований.
Приходя к такому выводу, суд исходит из следующего:
Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что истица Кривоногова М.Г. согласно приказа № от 25.10.2011г. была принята в ОАО «<данные изъяты>», сначала временно на должность <данные изъяты> (л.д. 56), впоследствии приказом № от 30.03.2012г. переведена с 01.04.2012г. на постоянную должность <данные изъяты> (л.д. 57), с ней был заключён трудовой договор, с соответствующими изменениями (л.д. 58-59). Данные обстоятельства подтверждаются и соответствующими записями в трудовой книжке истицы (л.д. 13-17). Указанное свидетельствует, что работа в ОАО «<данные изъяты>» являлась для истицы основным местом работы.
На основании приказа № от 02.04.2012г. и трудового договора № от 02.04.2012г. (л.д. 8, 11-12) истица была принята к ответчику - АНО ИИЦ «Ялуторовская жизнь» <данные изъяты> по совместительству с окладом (тарифной ставкой) <данные изъяты> рублей и районным коэффициентом <данные изъяты> рублей (л.д. 26-29).
При таких обстоятельствах, когда судом установлено, что между истцом и ответчиком имели место трудовые отношения по совместительству, то к данным правоотношениям подлежат применению положения гл. 44 Трудового кодекса РФ.
Так, в частности положениями ст. 282 ТК РФ установлено, что совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Данные положения закона ответчиком были соблюдены, и как в приказе о приёме истицы на работу, так и в трудовом договоре имеется указание на выполнение работы по совместительству.
Положения ст. 284 ТК РФ определяют продолжительность рабочего времени при совместительстве, и устанавливают, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
А в соответствии с нормами ст. 285 ТК РФ, определяющими, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Совокупность указанных положений закона, а также установленных судом юридически значимых обстоятельств дела о том, что истица в период одной и той же рабочей смены осуществляла свою трудовую функцию как по основному месту работы в ОАО «<данные изъяты>», так и по работе по совместительству в АНО ИИЦ «Ялуторовская жизнь», что заявлено истицей, подтверждено показаниями свидетелей ФИО1 и ФИО2., а также и исследованными судом табелями учёта рабочего времени филиала «Ялуторовская типография» ОАО «<данные изъяты>» (л.д. 81-89, 93-104) за весь спорный период времени, приводит суд к убеждению об отсутствии в действиях ответчика АНО ИИЦ «Ялуторовская жизнь» нарушений трудового законодательства в части оплаты труда работнику, выполняющему работу по совместительству.
Довод истицы о том, что оплата по совместительству ей должна была осуществляться в сумме <данные изъяты> рублей, то есть в размере оклада (тарифной ставки) указанного в приказе о приёме на работу, суд признаёт несостоятельным, так как он не основан на законе, и является следствием неверного толкования норм материального права.
Оплата труда истицы осуществлялась исходя из допустимого законом (ст. 284 ТК РФ) периода рабочего времени 4 часа в день, половина месячной нормы рабочего времени, что прямо соответствует указанию закона, и исходя их оклада (тарифной ставки) за полную ставку <данные изъяты> рублей.
С учётом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истицей исковых требований о взыскании с ответчика заработной платы в размере <данные изъяты>.
И поскольку суд пришёл к выводу об оставлении без удовлетворения основных исковых требований Кривоноговой М.Г., не подлежат и удовлетворения исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за работу в ночные часы в размере <данные изъяты>, единовременного пособия и компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении по сокращению численности штатов в размере <данные изъяты>, так как они являются производными от основного размера заработной платы истицы, из размера которой производились расчёты.
Так как судом не установлено нарушения трудовых прав истицы со стороны ответчика то отсутствуют и установленные законом основания для взыскания с ответчика денежной компенсации морального вреда, заявленного истицей в размере <данные изъяты> рублей.
С учётом изложенного, суд приходит к выводу о необходимости оставления исковых требований Кривоноговой <данные изъяты> к Автономной некоммерческой организации Информационно-издательский центр «Ялуторовская жизнь» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, заработной платы за работу в ночные часы в размере <данные изъяты>, единовременного пособия и компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении по сокращению численности штатов в размере <данные изъяты>, и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, без удовлетворения в полном объёме.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Кривоноговой <данные изъяты> к Автономной некоммерческой организации Информационно-издательский центр «Ялуторовская жизнь» - отказать в полном объёме.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Мотивированное решение суда составлено 04 марта 2014г.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>: Судья - И.А. Корякин.
