Решение от 27 мая 2014 года №2-99/2014

Дело № 2- 99/2014 Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    27 мая 2014 года Яровской районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Косых С.И.
 
    при секретаре Сулима В.О.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плетневой Е.П. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Яровое Алтайского края о включении периода работы в страховой стаж,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Плетнева Е.П. обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование своих требований, что ГУ УПФР г.Яровое при назначении трудовой пенсии не был учтен период ее трудовой деятельности с <данные изъяты> в <данные изъяты>, в связи с тем, что нет документального подтверждения ее трудовой деятельности в указанный период.
 
    Истица с решением ответчика не согласна, в связи с чем просила суд обязать ГУ УПФ РФ в г.Яровое включить в страховой стаж период ее работы в <данные изъяты> с <дата>
 
    В судебном заседании истица поддержала доводы и требования иска. Пояснила, что она действительно работала в <данные изъяты> с <дата>, о чем имеется запись в ее трудовой книжке, при этом в архиве сохранились сведения о получении заработной платы лишь за 1978 год, что препятствует ей в получении пенсии в большем размере.
 
    Представитель ПФР в удовлетворении исковых требований просил отказать, пояснив, что запись в трудовой книжке Плетневой Е.П. о её работе в <данные изъяты> была произведена с нарушением предъявляемых требований, поскольку печать организации не поддается прочтению, а поэтому спорный период работы должен быть подтвержден уточняющими справками, которые были представлены лишь за <дата> год, а поэтому период с <дата> года не был учтен при подсчете страхового стажа истицы, что влияет на размере её трудовой пенсии.
 
    Представитель третьего лица - муниципального бюджетного учреждения культуры «Городская библиотека» г.Яровое (привлечена судом – л.д.31) не возражал относительно удовлетворения требований истицы, пояснив, что документы о работе Плетневой Е.П. в <данные изъяты> не сохранились.
 
    Заслушав пояснения истца, представителей ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу:
 
    Пунктом 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" закреплено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии со ст. 7 ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
 
    В судебном заседании установлено, что <дата> истица Плетнева Е.П. обратилась в ГУ – Управление ПФ РФ в г.Яровое с заявлением о назначении ей пенсии по старости (л.д.25-26).
 
    Указанная пенсия была назначена Плетневой Е.П. пожизненно решением ГУ УПФ РФ в г. Яровое от <дата>, в котором указано, что страховой стаж истицы составляет <данные изъяты> (л.д.17).
 
    При этом, <дата> на заседании комиссии по рассмотрению вопросов пенсионных прав граждан УПФ РФ г. Яровое было рекомендовано исключить из общего трудового стажа Плетневой Е.П. период ее работы с <дата> <дата> о чем истица была проинформирована уведомлением (л.д.23).
 
    Решение ответчика об исключении из страхового стажа указанного периода работы суд считает неправомерным по следующим основаниям:
 
    Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Согласно пункту четвертому этой же статьи, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".
 
    В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил - "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Из представленной суду трудовой книжки, следует, что <дата> истица была принята в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> и освобождена от занимаемой должности <дата> (л.д.4).
 
    Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки в силу закона возложена на работодателя. Имеющаяся в трудовой книжке истицы печать организации - работодателя за оспариваемый период действительно неразборчива и не поддается полному прочтению. Между тем, данное обстоятельство не должно умалять пенсионные права работника, поскольку его вины в неправильном оформлении записи о работе не имеется.
 
    По сообщению комитета по культуре администрации г. Славгорода от 09.12.2013 г. (л.д.6) в книге приказов по личному составу отдела культуры Славгордского горисполкома за 1965-83 г.г. нет записей о приеме и увольнении Балаганской Е.П. (после заключения брака Плетнева - лд.10).Отсутствуют такие сведения и в городской библиотеке г.Яровое (л.д.7).
 
    Однако, согласно архивной справке № от <дата>, по документам ведомственного архива «Яровского поселкового Совета народных депутатов г. Славгород Алтайского края, имеются лицевые счета по начислению заработной платы за <дата> год Балаганской Е.П., работавшей в должности <данные изъяты> (л.д.8).
 
    В соответствии с п. 29 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
 
    Допрошенные в качестве свидетелей Г и Ш, также работавшие в <данные изъяты> в оспариваемый период (о чем имеются записи в их трудовых книжках – л.д. 34 - 37), подтвердили то обстоятельство, что в период с <данные изъяты> Плетнева Е.П. действительно работала в <данные изъяты>.
 
    На основании вышеизложенного, суд удовлетворяет иск Плетневой Е.П. и обязывает ГУ УПФ РФ в г. Яровое включить в страховой стаж истицы период ее работы <данные изъяты> с <дата>.
 
    Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать судебные расходы, складывающиеся из оплаты Плетневой Е.П. государственной пошлины при подаче иска в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Плетневой Е.П. удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Яровое Алтайского края включить в страховой стаж Плетневой Е.П. период ее работы <данные изъяты> с <дата>
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в г.Яровое Алтайского края в пользу Плетневой Е.П. судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Яровской районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    В окончательной форме решение изготовлено 30 мая 2014 года.
 
    Председательствующий: С.И. Косых