Решение от 22 августа 2013 года №2-991/13

Дата принятия: 22 августа 2013г.
Номер документа: 2-991/13
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    22 августа 2013 года г. Усть-Кут
 
    Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Горянинской Л.А., при секретаре Шкверовой А.Н., с участием ст. помощника прокурора Заюренко Э.Ф., представителя ответчика Борщевских И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-991/13 по иску прокурора г. Усть-Кута в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к УК ООО "Р" об обязывании проведения аттестации рабочих мест в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления решение суда в законную силу,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    В обоснование иска указано, что в прокуратуру города поступила информация о невыполнении УК ООО "Р" требований охраны труда в части проведения аттестации рабочих мест.
 
    Установлено, что основным видом деятельности предприятия является производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными –ОВД, деятельность по обеспечению работоспособности котельных, деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей, распределение электроэнергии.
 
    В штате предприятия 60 работающих, в том числе: главный инженер-механик-1, главный энергетик-1, водитель – 2, мастер – бригадир -1, машинист котельной – 1, электромонтер по ремонту и обслуживанию эл. оборудования котельной -1, слесарь по ремонту котельного оборудования -1, аппаратчик ХВО – 1, бункеровщик – 1, электрогазосварщик – 1, машинист бульдозера – 1, оператор очистных сооружений – 1, электромонтер - 1, слесарь-сантехник – 1, электроконтролер – 1, плотник – 1, уборщик – 3.
 
    Аттестация рабочих мест на предприятии в соответствии с требованиями ч.9 ст.212 Трудового кодекса РФ не проведена.
 
    Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
 
    Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г № 342 н аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
 
    Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат" все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда.
 
    Отсутствие аттестации рабочих мест впоследствии может лишить права работников, работающих на предприятии, уволенных, вновь принятых, на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест, также ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц - возможных работников данного предприятия, т.е. затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц - всего населения города.
 
    Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте могут работать разные лица. Проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
 
    Кроме того, в случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода.
 
    Отсутствие аттестации рабочих мест противоречит интересам государства. Таким образом, УК ООО "Р" не обеспечено право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда.
 
    В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина- обязанность государства.
 
    Согласно ст.7 Конституции РФ - Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих жизнь и развитие человека.
 
    В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
 
    В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
 
    Истец просит обязать УК ООО "Р" провести аттестацию рабочих мест в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Заюренко Э.Ф. иск поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика УК ООО "Р" Борщевских И.И. признал исковые требования прокурора г. Усть-Кута, о чем представил в суд заявление.
 
    Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора в судебное заседание не явился.
 
    Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о возможности принятия признания иска ответчиком.
 
    Судом разъяснено участникам процесса последствия признания иска.
 
    В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении исковых требований.
 
    Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку, оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
 
    Таким образом, исковое требование об обязывании УК ООО "Р" провести аттестацию рабочих мест в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления решение суда в законную силу подлежит удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление прокурора г. Усть-Кута в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к УК ООО "Р" об обязывании проведения аттестации рабочих мест не позднее 3 месяцев со дня вступления решение суда в законную силу удовлетворить.
 
    Обязать УК ООО "Р" провести аттестацию рабочих мест, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
 
    работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
 
    эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
 
    работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
 
    использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
 
    хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления решение суда в законную силу.
 
    Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через Усть-Кутский городской суд в течение месяца со дня его принятия.
 
    Судья:                              Л.А. Горянинская
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать