Решение от 23 июня 2014 года №2-985/2014

Дело № 2-985/2014
 
Мотивированное решение изготовлено 27.06.2014 года
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    23 июня 2014 года Новоуральский городской суд Свердловской области
 
    в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,
 
    с участием представителя истца - помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Леонтьева П.Б.,
 
    заинтересованного лица Бондаренко Н.А.,
 
    при секретаре Безбородовой К.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Бондаренко Н.А. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, расчета при увольнении, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор ЗАТО г.Новоуральск обратился в суд с иском в интересах Бондаренко Николая Александровича к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период <> г. - <> г., расчета при увольнении - на сумму <> руб., денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере <> руб.
 
    В судебном заседании от представителя истца поступило ходатайство об отказе от части исковых требований, указав, что он не просит взыскать с ответчика в пользу Бондаренко Н.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за указанный период, расчет при увольнении на сумму <> руб. В связи с отказом представителя истца от указанных исковых требований производство по делу в той части исковых требований, от которых отказался представитель истца, было прекращено на основании отдельного определения суда.
 
    На остальной части заявленных исковых требований представитель истца настаивал, просил взыскать с ответчика в пользу Бондаренко Н.А. денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере <> руб. В обоснование уточненных исковых требований представитель истца указал, что Бондаренко Н.А. работал в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» с <> в должности генерального директора ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс», <> уволен из Общества по собственному желанию, при этом при увольнении ответчиком в пользу Бондаренко Н.А. не была выплачена заработная плата за период <> г. - <> г. на сумму <> руб., в связи с чем просит взыскать с ответчика в пользу Бондаренко Н.А. денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере <> руб.
 
    Заинтересованное лицо Бондаренко Н.А. поддержал уточненные исковые требования, заявленные истцом в его интересах, просил взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат в размере <> руб.
 
    Ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. С учетом мнения участников судебного заседания дело рассмотрено судом в отсутствие представителя ответчика, в заочном порядке.
 
    Выслушав представителя истца, заинтересованное лицо, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной действующей в это время трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
 
    Судом установлено, что Бондаренко Н.А. с <> работал в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» в должности генерального директора (приказ о назначении на должность от <> № <>; трудовой договор от <> №<>), уволен из Общества <> (приказ об увольнении от <> № <>). При увольнении Бондаренко Н.А. не была выплачена ранее начисленная ему заработная плата за период <> г. - <> г., расчет при увольнении на общую сумму <> руб. Данная задолженность была взыскана с ответчика в пользу Бондаренко Н.А. на основании решения Новоуральского городского суда.
 
    При указанных обстоятельствах требования представителя истца о взыскании с ответчика в пользу Бондаренко Н.А. денежной компенсации за не выплаченную вовремя заработную плату и иных выплат являются обоснованными, поскольку ответчик в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации своевременно не выплатил причитающуюся Бондаренко Н.А. заработную плату и иные выплаты при увольнении. Денежная сумма, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу Бондаренко Н.А., в данной части составит <> руб., согласно представленному расчету, который проверен судом, является правильным.
 
    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <> руб. с суммы удовлетворенного иска в размере <> руб.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Бондаренко Н.А. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - удовлетворить.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Бондаренко Н.А. денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере <> руб.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <> руб.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий судья Гречущева Т.В.
 
    Согласовано
 
    Судья Гречущева Т.В.