Решение от 30 апреля 2013 года №2-980/2013г.

    Дело №2-980/2013г.
 
    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    30 апреля 2013 года                     г.Орёл
 
    Заводской районный суд г.Орла в составе:
 
    председательствующего судьи                   Коптевой А. В.,
 
    при секретаре                               Гребеньковой А. Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ветрова В.И. к Открытому акционерному обществу «Мостострой-66» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Ветров В. И. обратился в суд к ОАО «Мостострой» с вышеуказанным иском. В обоснование требований указал, что с сентября 1989года по настоящее время работает в ОАО «Мостострой-66» в должности начальника второй части. За период с (дата обезличена) по (дата обезличена) ему начислена, но невыплачена заработная плата в сумме 47 200 рублей. Просил взыскать с ответчика ОАО «Мострострой-66» задолженность по заработной плате в сумме 47 200 рублей, а также моральный вред в сумме 100 000 рублей.
 
    В судебном заседании истец Ветров В. И. исковые требования поддержал, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 47 200 рублей и обратить решение к немедленному исполнению. От требований о взыскании морального вреда в сумме 100 000 рублей отказался, отказ принят судом.
 
    Представитель ответчика ОАО «Мостострой-66» по доверенности Маликова Л.А. исковые требования в части задолженности по заработной плате признала.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
 
    В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
 
    Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
 
    На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
 
    Судом установлено, что Ветров В. И. (дата обезличена)9 г. принят на должность инженера второй категории 2 части «Мстотряда-66» (после переименования ОАО «Мостострой-66»), где работает по настоящее время в должности начальника 2 части ОАО «Мостострой-66»), что подтверждается копией трудовой книжки.
 
    ( л.д. 6-8).
 
    В соответствии со справкой ОАО «Мостострой-66» (номер обезличен) от -(дата обезличена) сумма начисленной, но невыплаченной истцу заработной платы за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) составила 47 200 рублей.
 
    (л.д. 5).
 
    Представителем ответчика данная сумма задолженности по заработной плате не оспаривалась.
 
    Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
 
    В силу ч.1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
 
    Поскольку доказательств отсутствия задолженности ответчиком не представлено, суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в его пользу должна быть взыскана задолженность по заработной плате за период с (дата обезличена). по (дата обезличена) в сумме 47 200 руб., а решение в части взыскания заработной платы подлежащим обращению к немедленному исполнению.
 
    Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    Учитывая, что истец законом освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1616 рублей в доход бюджета МО «Город Орел».
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Ветрова В.И. к Открытому акционерному обществу «Мостострой-66» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Мостострой-66» в пользу Ветрова В.И. задолженность по заработной плате за период с (дата обезличена). по (дата обезличена). в размере 47 200 (сорок сем тысяч двести) руб. 00 коп.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Мостострой-66» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1 616 (одна тысяча шестьсот шестнадцать рублей 00 коп.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Судья А. В. Коптева