Решение от 15 апреля 2014 года №2-968/2014

дело № 2-968/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    15 апреля 2014 года                       село Завьялово
 
    Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Стяжкина М.С., при секретаре судебного заседания Тимофеевой Е.В.,
 
    участием:
 
    - истицы Дзюиной Н.В.
 
    - представителя Управления Пенсионного фонда (ГУ) в Завьяловском районе УР Вахтуровой Е.В., действующей по доверенности от 15 апреля 2013 года № 14,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дзюиной Н.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Завьяловском районе Удмуртской Республики (далее - Управление Пенсионного фонда) о признании решения от 24 февраля 2014 года № 0850 незаконным, о возложении обязанности назначить трудовую пенсию с момента обращения с 03 февраля 2014 года
 
у с т а н о в и л:
 
    Дзюина Н.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда о признании её права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и о возложении на Управление Пенсионного фонда обязанности досрочно назначить ей трудовую пенсию по старости.
 
    Исковые требования истицей мотивированы тем, что 3 февраля 2014 года истица обратилась Управление Пенсионного фонда с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Однако решением Управления Пенсионного фонда № <номер> от 24 февраля 2014 года ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, ввиду того что не были зачтены в стаж как полагает истец незаконно, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение следующие периоды работы:
 
    1.
 
    - с 20.04.1997 года по 22.05.1997 года
 
    - с 22.05.2002 года по 19.06.2002 года
 
    - нахождение на курсах повышения квалификации в льготном исчислении 1 год как 1 год и 9 месяцев.
 
    2.
 
    Период нахождения в отпуске по беременности и родам с 09 февраля 1992 года по 16 июля 1992 года, с 14 февраля 1994 года по 30 июля 1994 года и в отпуске по уходу за ребенком с 17 июля 1992 года по 08 октября 1993 года в льготном исчислении 1 год как 1 год и 9 месяцев.
 
    3.
 
    Период работы с 1 июля 1990 года по 18 октября 1991 года, с 19 октября 1991 года по 08 февраля 1992 года, с 09 октября 1993 года по 13 февраля 1994 года, с 16 апреля 1996 года по 19 апреля 1997 года, с 23 мая 1997 года по 31 октября 1999 года
 
    в должности медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации хирургического отделения МУЗ «Завьяловская РБ» в льготном исчислении 1 год как 1 год и 9 месяцев.
 
    Считает данное решение ответчика незаконным, поскольку её стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на 03 февраля 2014 года составлял более 25 лет.
 
    Истица Дзюина Н.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме.
 
    Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда (ГУ) в Завьяловском районе УР Вахтурова Е.В.. исковые требования не признала, указала, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации не подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, поскольку периоды работы в лечебных учреждениях засчитываются в специальный стаж при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. При этом в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Данный перечень является закрытым и включению иных отпусков, в частности: отпуска без сохранения заработной платы и частично оплачиваемые отпуска в специальный стаж истцы не основано на законе. В спорные периоды истица трудовые функции не выполняла, вследствие чего установленная норма продолжительности рабочего времени не была выполнена, в связи с чем они не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Также указала на невозможность применения при расчете периодов трудового стажа совокупности двух льгот.
 
    Выслушав доводы истицы и представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.
 
    В судебном заседании установлено, что 03 февраля 2014 года истица обратилась Управление Пенсионного фонда с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Однако решением Управления Пенсионного фонда № <номер> от 24 февраля 2014 года ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, ввиду того что не были зачтены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в том числе периоды - с 20.04.1997 года по 22.05.1997 года, с 22.05.2002 года по 19.06.2002 года
 
    – нахождение на курсах повышения квалификации.
 
    Прохождение истицей в спорные периоды курсов повышения квалификации установлены в судебном заседании объяснениями сторон, представленными доказательствами и сторонами не оспариваются.
 
    Проанализировав установленные в судебном заседании обстоятельства, суд считает необходимым включить указанные спорные периоды обучения истицы на курсах повышения квалификации в стаж, дающий право истице на досрочное назначение пенсии по старости
 
    Дзюина Н.В. обратилась в Управление Пенсионного фонда в период действия Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ (ред. 03.12.2011)), который определяет основания и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии.
 
    Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 данного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается досрочно лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Пунктом 2 этой же статьи предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список должностей и учреждений 2002 года), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Данное постановление действовало на момент рассмотрения Управлением Пенсионного фонда заявления Дзюиной Н.В. о назначении ей пенсии и действует на момент рассмотрения дела в суде.
 
    Как указал Конституционный Суд РФ права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.
 
    В спорные периоды истица работала в должности медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Завьяловская РБ»
 
    Работа в указанных должностях и учреждениях в соответствии с вышеуказанными нормативными правовыми актами дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Периоды - с 20.04.1997 года по 22.05.1997 года, с 22.05.2002 года по 19.06.2002 года
 
    - нахождение на курсах повышения квалификации. подлежат включению в период работы в должностях, дающих ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основании ст. 187 Трудового кодекса РФ, поскольку за работником в этот период сохранялось как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, и основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности отсутствуют.
 
    Периоды нахождения на курсах повышения квалификации исчисляются в том же порядке, в каком должна исчисляться соответствующая работа, поскольку иного законодательством не установлено.
 
    С учетом вышеизложенного периоды обучения на курсах повышения квалификации подлежат исчислению с 20 апреля 1997 года по 22 мая 1997 года в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев и 1 год как 1 год и 3 месяца (1 год и 9 месяцев), с 22 мая 2002 года по 19 июня 2002 года календарно.
 
    Кроме того ответчиком в календарном а не льготном исчислении зачтены периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 09 февраля 1992 года по 16 июля 1992 года, с 14 февраля 1994 года по 30 июля 1994 года, период отпуска по уходу за ребенком с 17 июля 1992 года по 08 октября 1993 года.
 
    Нахождение истицы в указанные периоды в отпусках по беременности и родам установлены в судебном заседании объяснениями сторон, представленными доказательствами, в частности следуют из обжалуемого решения Управления Пенсионного фонда и сторонами не оспариваются.
 
    Однако данные отпуска были предоставлены истице в период работы в должностях предполагающих льготное исчисление стажа в соответствии с п.2 Постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 6 сентября 1991 года. Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет и Правилами исчисления сроков выслуги, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 и засчитаны Управлением Пенсионного фонда при фактическом осуществлении работы в льготном исчислении.
 
    В периоды нахождения в отпусках по беременности и родам истица была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в порядке, определенном пунктом 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Президиумом ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13-6, листок нетрудоспособности.
 
    В соответствии с п. 5 Правил от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
 
    Таким образом, пенсионное законодательство признает спорные периоды подлежащими включению в стаж, как период временной нетрудоспособности, в связи с чем спорные периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам подлежат включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении
 
    Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 09 февраля 1992 года по 16 июля 1992 года, с 14 февраля 1994 года по 30 июля 1994 года, подлежат включению в трудовой стаж истицы в льготном исчислении 1 год за 1 года 6 месяцев и 1 год как 1 год и 3 месяца (1 год и 9 месяцев)
 
    Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 17 июля 1992 года по 08 октября 1993 года.
 
    Нахождение истицы в названный период в отпуске уходу за ребенком установлены в судебном заседании объяснениями сторон, представленными доказательствами, в частности следуют из обжалуемого решения Управления Пенсионного фонда и сторонами не оспариваются.
 
    При рассмотрении вопроса о включении периода нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в специальный стаж истицы в льготном исчислении, суд исходил из следующего.
 
    В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).
 
    Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 9 декабря 1971 года), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
 
    При разрешении споров, связанных с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, следует также иметь в виду, что если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лег или до достижения им возраста трех лет) начался у матери до внесения изменений в ст. 167 КЗоТ РСФСР, т.е. до 6 октября 1992 года, то с учетом положений ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч. 4, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    При этом суд исходит из того, что период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, также подлежал исчислению в льготном порядке.
 
    Таким образом период нахождения истицы с 17 июля 1992 года по 08 октября 1993 года в отпуске по уходу за детьми до 1,5 и до 3х лет подлежат следующему учету в льготный трудовой стаж как 1 год и 6 месяцев и 1 год и 3 месяца (1 год и 9 месяцев)
 
    Период работы с 1 июля 1990 года по 18 октября 1991 года, с 19 октября 1991 года по 08 февраля 1992 года, с 09 октября 1993 года по 13 февраля 1994 года, с 16 апреля 1996 года по 19 апреля 1997 года, с 23 мая 1997 года по 31 октября 1999 года в должности медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Завьяловская РБ» как полагает суд также подлежит включению в трудовой стаж истицы в льготном исчислении 1 год как 1 год и 9 месяцев (1 год как 1 год и 3 месяца, 1 год как 1 год и 6 месяцев).
 
    В соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона № 173-ФЗ лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на пенсию при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа, - при наличии не менее 30 лет стажа.
 
    При этом в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы.
 
    Между тем по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
 
    По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - Постановлением 1066).
 
    Пунктом 1 Постановления N 1066, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
 
    В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.
 
    Учитывая, что пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.
 
    При этом постановление Совета министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 не содержит ограничений по применению двух льготных порядков исчисления стажа работникам здравоохранения, работающим в сельской местности или поселке городского типа, в связи с чем, спорные периоды работы должны быть учтены ответчиком как период работы истца в должности в соответствии с Перечнем структурных подразделений, работа в которых дает право на льготное исчисление стажа, по которому отделение анестезиологии – реанимации относиться с отделениям хирургического профиля (1 год за 1 год и 6 месяцев) в сельской местности (одновременно 1 года за 1 год и 3 месяца)
 
    Таким образом, истец вправе требовать исчисления спорных периодов работы 01 августа 1994 года по 31 октября 1999 года в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Завьяловская РБ» на основании Постановления Совета министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, не содержащего ограничений по применению двух льготных порядков, дополнительно в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев и 1 год 3 месяца.
 
    С учетом включения указанных периодов в трудовой стаж истица составляет более требуемых 25 лет, а именно 25 лет и 27 дней, ввиду чего решение ответчика от 24 февраля 2014 года № <номер> суд признает незаконным и подлежащим отмене.
 
    Поскольку судом исковые требования истицы признаны обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд также на основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы, уплаченную ею при подаче иска государственную пошлину в размере 200 рублей. Факт уплаты государственной пошлины подтверждается чеком-ордером Сбербанка России № 42 от 26 марта 2014 года,
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Дзюиной Н.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Завьяловском районе Удмуртской Республики удовлетворить.
 
    Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Завьяловском районе Удмуртской Республики № <номер> от 24 февраля 2014 года незаконным.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Завьяловском районе Удмуртской Республики включить в стаж работы Дзюиной Н.В. дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды
 
    - с 20.04.1997 года по 22.05.1997 года- нахождение на курсах повышения квалификации в льготном исчислении 1 года как 1 год и 6 месяцев и 1 год как 1 год и 3 месяца (1 год как 1 год и 9 месяцев)
 
    - с 22.05.2002 года по 19.06.2002 года - нахождение на курсах повышения квалификации в календарном исчислении
 
    - с 09 февраля 1992 года по 16 июля 1992 года, с 14 февраля 1994 года по 30 июля 1994 года периоды отпуска по переменности и родам, период отпуска по уходу за ребенком с 17 июля 1992 года по 08 октября 1993 года., в льготном исчислении 1 год за 1 года и 6 месяцев 1 год и 3 месяца (1 год и 9 месяцев)
 
    - с 1 июля 1990 года по 18 октября 1991 года, с 19 октября 1991 года по 08 февраля 1992 года, с 09 октября 1993 года по 13 февраля 1994 года, с 16 апреля 1996 года по 19 апреля 1997 года, с 23 мая 1997 года по 31 октября 1999 года в должности медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Завьяловская РБ» в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 и месяца и за 1 год и 6 месяцев (1 год и 9 месяцев).
 
    Признать право Дзюиной Н.В. на досрочное назначение ей трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Завьяловском районе Удмуртской Республики назначить и выплачивать Дзюиной Надежде Васильевне трудовую пенсию по старости со дня обращения за назначением данной пенсии – с 03 февраля 2014 года.
 
    Взыскать с Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Завьяловском районе Удмуртской Республики в пользу Дзюиной Надежды Васильевны расходы по уплате государственной пошлины в размере 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения судом через суд, вынесший решение.
 
Судья Стяжкин М.С.