Решение от 19 ноября 2013 года №2-967/2013

    Дело № 2 - 967/2013
 
    19.11.2013 г.
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    Сосновоборский городской суд Ленинградской области
 
    в составе председательствующего судьи Гусева А.И. с участием истца Березкиной Е.А., при секретаре Куликовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Березкиной Е.А., к ООО «Северо-Западная строительная компания», о взыскании недополученных выплат,
 
Установил:
 
    В суд с исковым заявлением обратилась Березкина Е.А., в котором просила взыскать с ответчика ООО «Северо-Западная строительная компания» сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 45 копеек, в том числе задолженность по заработной плате <данные изъяты> рубль 06 копеек, компенсацию за просрочку выплат в размере <данные изъяты> 39 копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В обоснование своих доводов истец указал, что работала в ООО «СЗСК» с 01.12.2011 г. в должности <данные изъяты> на основании трудового договора № от 01.12.2011 по основному месту работы.
 
    01.04.2013 г. трудовой договор был расторгнут, с работником заключен трудовой договор по совместительству в должности <данные изъяты>, 20.06.2013 г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника в соответствии с требованиями ст.77 ТК РФ, что подтверждается копией приказа об увольнении № от 20.08.2013 г. При увольнении истец полного расчета с работодателем ООО «СЗСК» не получил, в добровольном порядке ответчик выплатить начисленную но не выплаченную заработную плату не желает, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.
 
    В судебном заседании истец поддержала свои требования, просила суд иск удовлетворить, представила в суд расчет задолженности по компенсации за просрочку выплат, которая на день вынесения решения суда составляет <данные изъяты> рублей 07 копеек.
 
    Представитель ответчика ООО «Северо-Западная строительная компания» действующая на основании доверенности Букрина О.С., в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена.
 
    В соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
 
    В ходе судебного разбирательства представитель ответчика ООО «Северо-Западная строительная компания» Букрина О.С. признала исковые требования частично, указав, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате согласно бухгалтерской справке ООО «Северо-Западная строительная компания» по состоянию на 11.11.2013 г. составляет <данные изъяты> рублей 34 копейки, компенсация за задержку зарплаты истцу по состоянию на 11.11.2013 г. составляет <данные изъяты> рублей 16 копеек, что подтверждается справкой бухгалтерии ООО «Северо-Западная строительная компания». Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:
 
    Согласно ч. 1 ст. 22, 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.
 
    Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Ответчиком суду не представлено достаточных доказательств, отвечающих критериям относимости и допустимости, свидетельствующих о том, что ответчиком надлежащим образом исполнены предусмотренные ст. ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по своевременной в полном объеме выплате истцу заработной платы.
 
    В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
 
    Согласно части четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Представленный стороной ответчика расчет суммы задолженности проверен судом, признан правильным, сумма задолженности указанная ответчиком в представленной справке истцом не оспаривалась, ответчиком исковые требования признаны частично в сумме имеющейся задолженности перед работником <данные изъяты> рублей 34 копейки. Суд находит обоснованным расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплат представленный истцом по день вынесения решения суда. Указанная компенсация составляет <данные изъяты> рублей 07 копеек. Представленный истцом расчет ответчиком не оспаривался.
 
    Таким образом, суд установил, что отсутствие оплаты труда вызвано виновными противоправными действиями (бездействием) работодателя и с ответчика ООО «Северо-Западная строительная компания» подлежит взысканию в пользу Березкиной Е.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 34 копейки, компенсация по ст. 236 ТК РФ за задержку ее выплаты, на дату вынесения решения суда, в размере <данные изъяты> рублей 07 копеек.
 
    Статья 237 ТК РФ, предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания на конкретные виды правонарушений.
 
    Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
 
    Суд исходя из ст.ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
 
    Принимая во внимание фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, учитывая степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, характер физических и нравственных страданий причиненных Березкиной Е.А. неправомерными действиями ответчика, принимая во внимание несвоевременность выплаты ответчиком причитающихся истцу денежных средств, суд находит возможным, с учетом требований ст.237 ТК РФ, определить компенсацию морального вреда, подлежащую выплате Березкиной Е.А. в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
 
    В соответствии со ст. 393 ТК РФ от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.
 
    В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Таким образом, с ответчика ООО «Северо-Западная строительная компания» в доход бюджета МО Сосновоборский городской округ подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере <данные изъяты> рублей 27 копеек + 200 рублей / госпошлина за подачу иска неимущественного характера, которым является иск о компенсации морального вреда = <данные изъяты> рублей 27 копеек.
 
    Руководствуясь ст.ст. 135,140, ТК РФ, ст.ст. 211,194-198 ГПК РФ суд,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Березкиной Е.А. к ООО «Северо-Западная строительная компания», о взыскании недополученных выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная строительная компания» г. Сосновый Бор Ленинградской области в пользу Березкиной Е.А. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей 34 копейки, компенсацию за задержку ее выплаты, на дату вынесения решения суда, в размере <данные изъяты> рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рубля 41 копейка.
 
    Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная строительная компания» г. Сосновый Бор Ленинградской области в пользу Березкиной Е.А. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 34 копейки.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная строительная компания» г. Сосновый Бор Ленинградской области в пользу бюджета МО Сосновоборский городской округ государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 27 копеек.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований Березкиной Е.А., отказать.
 
    Апелляционные жалоба, представление на решение суда могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья Гусев А.И.