Решение от 23 июня 2014 года №2-962/2014

Дело № 2-962/2014
 
Мотивированное решение изготовлено 27.06.2014 года
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    23 июня 2014 года Новоуральский городской суд Свердловской области
 
    в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,
 
    с участием представителя истца - помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Леонтьева П..Б.,
 
    при секретаре Безбородовой К.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Четковой Е.А. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, расчета при увольнении, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор ЗАТО г.Новоуральск обратился в суд в интересах Четковой Е.А.с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, расчета при увольнении, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - на общую сумму <> руб.
 
    В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что Четкова Е.А. с <> работала в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» в качестве сестры-хозяйки в Хозяйственной службе, <> уволена из Общества по собственному желанию. В период работы в Обществе ответчиком в пользу Четковой Е.А. своевременно и в полном объеме не производилась выплата начисленной заработной платы, что привело к образованию задолженности. Просит взыскать в ответчика в пользу Четковой Е.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период <> г. - <> г. - на сумму <> руб., а также денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере <> руб., а всего <> руб.
 
    Ответчик и заинтересованное лицо Четкова Е.А., надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились; ответчик об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. С учетом мнения представителя истца дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика и заинтересованного лица, в заочном порядке.
 
    Выслушав пояснения представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной действующей в это время трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
 
    Судом установлено, что Четкова Е.А. работала в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» в качестве сестры-хозяйки в Хозяйственной службе с <> (приказ о приеме на работу от <> № <>; трудовой договор от <> № <>), уволена из Общества <> (приказ об увольнении от <> № <>). До настоящего времени ответчиком Четковой Е.А. не выплачена заработная плата за период <> -<> года - на общую сумму <> руб. (что подтверждено справкой ответчика о начисленных, но не выплаченных денежных суммах от <> № <>), чем нарушены трудовые права Четковой Е.А. При таких обстоятельствах заявленные прокурором исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Четковой Е.А. начисленной, но не выплаченной заработной платы за период <> -<> года - на общую сумму <> руб., - подлежат удовлетворению.
 
    Требования истца о взыскании с ответчика в пользу Четковой Е.А. денежной компенсации за не выплаченную вовремя заработную плату и иных выплат являются обоснованными, поскольку ответчик в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации своевременно не выплатил причитающуюся Четковой Е.А. заработную плату и иные выплаты при увольнении. Денежная сумма, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу Четковой Е.А., в данной части составит <> руб. согласно представленному расчету, который проверен судом, является правильным:
 
    Всего с ответчика в пользу Четковой Е.А. подлежит взысканию денежная сумма в размере <> руб. (<> руб. + <> руб. = <> руб.).
 
    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <> руб. с суммы удовлетворенного иска в размере <> руб.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Четковой Е.А. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, расчета при увольнении, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - удовлетворить.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Четковой Е.А. задолженность по заработной плате за период <> г. - <> г., расчет при увольнении, денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - на общую сумму <> руб.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <> руб.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий судья Гречущева Т.В.
 
    Согласовано
 
    Судья Гречущева Т.В.