Решение от 29 апреля 2013 года №2-962/2013

    Дело №2-962/2013                                        
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
        29 апреля 2013 года Кировский районный суд г.Перми в составе председательствующего судьи Сергеева А.А., при секретаре Каменщиковой А.А., с участием истца – Петровой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой Н.Е. к Пермскому филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Российский научный центр «Прикладная химия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Петрова Н.Е. обратилась в суд с иском к Пермскому филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Российский научный центр «Прикладная химия» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 69830 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4769 рублей 19 копеек.
 
    В обоснование иска указано, что Петрова Н.Е. работает ... в Пермском филиале ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» с 07.09.1970 года по настоящее время. Ответчиком заработная палата не выплачивается Петровой Н.Е. за июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь 2011 года, а также за октябрь, ноябрь и декабрь 2012 года. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 69830 рублей. Петрова Н.Е. неоднократно обращалась к руководству предприятия с требованием о выплате задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность не погашена. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С 3 мая по 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8,25% (Указание Банка России от 29.04.2011 года №...), с 27 декабря 2011 года по 14 сентября 2012 года – 8% (Указание Банка России от 23.12.2011 года №...) и с 15 сентября 2012 года – 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 года №...). Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на 31.03.2013 года составляет 4769,19 руб.
 
    Петрова Н.Е. в судебном заседании на иске настаивает, подтвердив изложенные обстоятельства.
 
    Представитель Пермского филиала ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен.
 
    Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст.ст. 17, 37 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,
 
    Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
 
    В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Петрова Н.Е. с 07.09.1970 года по настоящее время работает в Пермском филиале ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» в должности ..., что подтверждается трудовой книжкой истца.
 
    Согласно справке Пермского филиала ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» №... от 01.04.2013 года перед Петровой Н.Е. имеется задолженность по заработной плате: за июнь 2011 года в размере 5310 рублей, за июль 2011 года в размере 2810 рублей, за сентябрь 2011 года в размере 6230 рублей, за ноябрь 2011 года в размере 7520 рублей, за декабрь 2011 года в размере 4530 рублей, за октябрь 2012 года в размере 10310 рублей, за ноябрь 2012 года в размере 17310 рублей, за декабрь 2012 года в размере 15810 рублей, итого – 69830 рублей.
 
    Анализируя изложенные обстоятельства, суд считает возможным взыскать с Пермского филиала ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» в пользу Петровой Н.Е. задолженность по выплате заработной платы за июнь 2011 года, за июль 2011 года, за сентябрь 2011 года, за ноябрь 2011 года, за декабрь 2011 года, за октябрь 2012 года, за ноябрь 2012 года, за декабрь 2012 года в размере 69830 рублей.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Согласно п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
 
    Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы определяется судом исходя из следующего расчета:
 
    - (5310 рублей (задолженность за июнь 2011 года) х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 29.04.2011 года №... / 300 х 178 дней (период просрочки с 01.07.2011 года по 25.12.2011 года) = 259 рублей 92 копейки) + (5310 рублей х 8% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 23.12.2011 года №...) / 300 х 263 дня (период просрочки с 26.12.2011 года по 13.09.2012 года) = 372 рубля 41 копейка) + (5310 рублей х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 13.09.2012 года №...) / 300 х 199 дней (период просрочки с 14.09.2012 года по 31.03.2013 года) = 290 рублей 59 копеек) = 922 рубля 92 копейка;
 
    - (2810 рублей (задолженность за июль 2011 года) х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 29.04.2011 года №...) / 300 х 147 дней (период просрочки с 01.08.2011 года по 25.12.2011 года) = 113 рублей 59 копеек) + (2810 рублей х 8% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 23.12.2011 года №...) / 300 х 263 дня (период просрочки с 26.12.2011 года по 13.09.2012 года) = 197 рублей 07 копеек) + (2810 рублей х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 13.09.2012 года №...) / 300 х 199 дней (период просрочки с 14.09.2012 года по 31.03.2013 года) = 153 рубля 78 копеек) = 464 рубля 44 копейки;
 
    - (6230 рублей (задолженность за сентябрь 2011 года) х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 29.04.2011 года №...) / 300 х 86 дней (период просрочки с 01.10.2011 года по 25.12.2011 года) = 147 рублей 33 копейки) + (6230 рублей х 8% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 23.12.2011 года №...) / 300 х 263 дня (период просрочки с 26.12.2011 года по 13.09.2012 года) = 436 рублей 93 копейки) + (6230 рублей х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 13.09.2012 года №...) / 300 х 199 дней (период просрочки с 14.09.2012 года по 31.03.2013 года) = 340 рублей 94 копейки) = 925 рублей 20 копеек;
 
    - (7520 рублей (задолженность за ноябрь 2011 года) х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 29.04.2011 года №...) / 300 х 25 дней (период просрочки с 01.12.2011 года по 25.12.2011 года) = 51 рубль 70 копеек) + (7520 рублей х 8% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 23.12.2011 года №...) / 300 х 263 дня (период просрочки с 26.12.2011 года по 13.09.2012 года) = 527 рублей 40 копеек) + (7520 рублей х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 13.09.2012 года №2873-У) / 300 х 199 дней (период просрочки с 14.09.2012 года по 31.03.2013 года) = 411 рублей 53 копейки) = 990 рублей 63 копейки;
 
    - (4530 рублей (задолженность за декабрь 2011 года) х 8% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 23.12.2011 года №...) / 300 х 257 дней (период просрочки с 01.01.2012 года по 13.09.2012 года) = 310 рублей 46 копеек) + (4530 рублей х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 13.09.2012 года №...) / 300 х 199 дней (период просрочки с 14.09.2012 года по 31.03.2013 года) = 247 рублей 90 копеек) = 558 рублей 36 копеек;
 
    - 10310 рублей (задолженность за октябрь 2012 года) х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 13.09.2012 года №...) / 300 х 151 день (период просрочки с 01.11.2012 года по 31.03.2013 года) = 428 рублей 12 копеек;
 
    - 17310 рублей (задолженность за ноябрь 2012 года) х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 13.09.2012 года №...) / 300 х 121 день (период просрочки с 01.12.2012 года по 31.03.2013 года) = 575 рублей 99 копеек;
 
    - 15810 рублей (задолженность за декабрь 2012 года) х 8,25% (ставка рефинансирования Указание Банка России от 13.09.2012 года №...) / 300 х 90 дней (период просрочки с 01.01.2013 года по 31.03.2013 года) = 391 рубль 30 копеек;
 
    Итого: 5256 рублей 96 копеек.
 
    При этом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный Петровой Н.Е. является неверным.
 
    Учитывая, что в судебном заседании установлен факт задержки Пермский филиалом ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» выплаты Петровой Н.Е. заработной платы, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию в размере 5256 рублей 96 копеек.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Учитывая, что на основании п.1 ч.1 ст. 333.36 Налоговой кодекса РФ Петрова Н.Е. освобождена от уплаты государственной пошлины, с Пермского филиала ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» с учетом удовлетворенной части исковых требований в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ в размере 2452 рубля 61 копейка.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        Взыскать с Пермского филиала ФГУП «Российский научный центр «Прикладная химия» в пользу Петровой Н.Е. задолженность по выплате заработной платы за июнь 2011 года в размере 5310 рублей, за июль 2011 года в размере 2810 рублей, за сентябрь 2011 года в размере 6230 рублей, за ноябрь 2011 года в размере 7520 рублей, за декабрь 2011 года в размере 4530 рублей, за октябрь 2012 года в размере 10310 рублей, за ноябрь 2012 года в размере 17310 рублей, за декабрь 2012 года в размере 15810 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5256 рублей 96 копеек, а всего – 75086 рублей 96 копеек.
 
        Взыскать с Пермского филиала ФГУП «Российский научный центр «Прикладная химия» государственную пошлину в доход бюджета в размере 2452 рубля 61 копейка.
 
        Решение в течение месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми.
 
    Судья                                     А.А.Сергеев