Дата принятия: 28 мая 2013г.
Номер документа: 2-96/2013
Дело № 2-96/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Андреаполь 28 мая 2013 года
Андреапольский районный суд Тверской области в составе: Председательствующего судьи О.О. Петровой,
с участием помощника прокурора Андреапольского района Тверской области А.Э. Широкова,
при секретаре Е.В. Синевой,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Андреапольского района Тверской области, действующего в интересах Грэдинару С.Н., к ГУП «<адрес> лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Андреапольского района Тверской области, действующий в интересах Грэдинару С.Н., обратился в суд с исковым заявлением к ГУП «<адрес> лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате перед Грэдинару С.Н. ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, по выплате окончательного расчета и выходного пособия в сумме <данные изъяты>, всего в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора Андреапольского района А.Э. Широков исковое заявление поддержал по тем же основаниям и показал, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ в ГУП «<адрес> лесхоз» работал Грэдинару С.Н. в должности <данные изъяты>. Уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 5.4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ГУП «<адрес> лесхоз» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 25 и 10 числа каждого месяца. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В установленный срок заработная плата и выходное пособие с окончательным расчетом указанному лицу выплачены не были, чем были нарушены права работника, предусмотренные ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ. В настоящее время в ГУП «<адрес> лесхоз» имеется задолженность по заработной плате перед Грэдинару С.Н. ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, по выплате окончательного расчета и выходного пособия в сумме <данные изъяты>, всего в сумме <данные изъяты>. В соответствии со ст. 136 ФЗ от 26.10.2002 №127 «О несостоятельности (банкротстве)», при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством. В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований. Установлено, что на основании решения арбитражного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ ГУП «<адрес> лесхоз» признано несостоятельным, в отношении указанного предприятия открыта процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен А.А.А. ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру Андреапольского района поступило обращение работника ГУП «<адрес> лесхоз» Грэдинару С.Н. на нарушение его трудовых прав. В ходе проведенной проверки доводы, изложенные в жалобе, нашли свое подтверждение. Просит взыскать с ГУП «<адрес> лесхоз» задолженность по заработной плате в пользу Грэдинару С. Н. ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, по выплате окончательного расчета и выходного пособия в сумме <данные изъяты>, всего в сумме <данные изъяты>.
Истец Грэдинару С.Н. надлежащим образом извещен о дате и времени судебного заседания, о чем имеется подпись в почтовом уведомлении, в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Ответчик представитель ГУП «<адрес> лесхоз» надлежащим образом извещен о дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
С согласия лиц, участвующих в деле, и по определению суда дело рассматривалось без участия истца и представителя ответчика.
Выслушав мнение прокурора и исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно копии трудовой книжки, Грэдинару С. Н. принят на работу в качестве сторожа в ГУП «<адрес> лесхоз».
Согласно справки-расчета по ГУП «<адрес> лесхоз» задолженность предприятия перед работником Грэдинару С.Н. составляет ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, по выплате окончательного расчета и выходного пособия в сумме <данные изъяты>; удержания НДФЛ <данные изъяты>, всего к выдаче <данные изъяты>.
Согласно копии приказа о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ Грэдинару С.Н. уволен в связи с ликвидацией организации п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Факт работы истца на предприятии и размер суммы, причитающейся к выплате работодателем, в судебном заседании сторонами не оспаривается и принимается судом достоверным.
Обязанность работодателя своевременно выплачивать работникам заработную плату предусмотрена ст. ст. 22, 56 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ).
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлен тот факт, что задолженность ответчика по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, по выплате окончательного расчета и выходного пособия в сумме <данные изъяты>, а всего на общую сумму <данные изъяты> Грэдинару С.Н. до настоящего времени не выплачена.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход федерального бюджета Российской Федерации подлежит взысканию с ГУП «<адрес> лесхоз» государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Андреапольского района Тверской области, действующего в интересах Грэдинару С. Н., к ГУП «<адрес> лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ГУП «<адрес> лесхоз» в пользу Грэдинару С. Н. задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ, по выплате окончательного расчета и выходного пособия, а всего на общую сумму <данные изъяты>
Взыскать с ГУП «<адрес> лесхоз» в доход федерального бюджета РФ государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Андреапольский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Председательствующий О.О. Петрова
