Определение от 06 июня 2014 года №2-961/2014

Дата принятия: 06 июня 2014г.
Номер документа: 2-961/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

    Дело № 2-961/2014                                                                                             Копия
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
    г.Александров                                                                     «06» июня 2014 года
 
    Александровский городской суд Владимирской области в составе:
 
    председательствующего судьи                                          Чернявской И.Н.,
 
    с участием прокурора                                                         Алимовой И.В.,
 
    при секретаре                                                                       Морозовой А.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прониной Н.Г. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Владимирской области «Александровская центральная районная больница» о признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании отказа в приеме на работу незаконным,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Пронина Н.Г. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением.
 
    В обоснование иска указала, что работая по основному месту работы в администрации Александровского района в должности заместителя главы администрации, с <дата> она работала по совместительству в должности врача акушера-гинеколога женской консультации ГБУЗ ВО «АЦРБ». Уволившись с основного места работы, и, решив продолжить работу в качестве врача, по соглашению с главным врачом ГБУЗ ВО «АЦРБ» <дата> она написала два заявления: об увольнении ее с работы в качестве совместителя <дата> и о приеме на работу на должность врача акушера-гинеколога женской консультации на 0,5 ставки с <дата> <дата> ею был получен приказ № от <дата> об ее увольнении по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако в приеме на работу ей главным врачом было незаконно отказано из-за ее политических взглядов. <дата> она вновь написала заявление о приеме ее на работу на вышеуказанную должность, а <дата> ее не допустили к работе, в связи с тем, что она уволена. Учитывая, что ее заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству было вызвано необходимостью оформления на работу по основному месту работы на 0,5 ставки, <дата> она продолжала работать по графику, установленному при работе по совместительству. Просила признать приказ от <дата> № незаконным, восстановить ее на работе в должности врача акушера-гинеколога женской консультации ГБУЗ ВО «АЦРБ» по совместительству с <дата>, взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с <дата>. по день вынесения судом решения, признать отказ в приеме на работу на должность врача акушера-гинеколога на 0,5 ставки незаконным.
 
    В судебном заседании истец Пронина Н.Г. и представитель ответчика Галибин А.Ю., действующий по доверенности, обратились к суду с заявлением об утверждении мирового соглашения, по условиям которого ответчик обязуется выплатить истцу денежные средства в размере среднемесячной заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> коп. в течение 10 рабочих дней с момента подписания настоящего соглашения, а истец отказывается от исковых требований, изложенных в исковом заявлении в полном объеме.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение заместителя Александровского городского прокурора Алимовой И.Н., полагавшей возможным утвердить мировое соглашение, оценив представленное мировое соглашение, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч.ч.1-2 ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
    Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Исходя из положений ст.173 ГПК РФ, в случае, если мировое соглашение сторон выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, заявление приобщается к делу.
 
    Суд разъясняет сторонам последствия заключения мирового соглашения.
 
    При утверждении судом мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу, в определении должны быть указаны условия, утверждаемого судом мирового соглашения сторон.
 
    Согласно абз.5 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
 
    В соответствии со ст.221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Как следует из разъяснений, содержащихся в п.6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. и доп.), в целях наиболее быстрого разрешения возникшего трудового спора и восстановления нарушенных или оспариваемых прав истца без рассмотрения судом дела по существу судье необходимо принимать меры к примирению сторон (статьи 150,152,165,172 и 173 ГПК РФ).
 
    Мировое соглашение, представленное сторонами, приобщено судом к делу.
 
    Судом разъяснены истцу и представителю ответчика последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.220-221 ГПК РФ, которые им понятны, что также следует и из их заявлений.
 
    Право представителя ответчика - ГБУЗ ВО «АЦРБ» - Галибина А.Ю. на заключение мирового соглашения специально предусмотрено в выданной ему доверенности от 25.04 2014 года, сроком на один год.
 
    Учитывая требования вышеприведенных правовых норм, а также характер спора и конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение в данном случае не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем имеются предусмотренные законом основания для его утверждения и прекращения производства по делу.
 
    Руководствуясь ст.ст. 39,173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд
 
О П Р Е Д Е Л И Л:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Прониной Н.Г. и государственным бюджетным учреждением здравоохранения Владимирской области «Александровская центральная районная больница» по условиям которого:
 
    1. Ответчик обязуется выплатить истцу денежные средства в размере среднемесячной заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> копеек в течение 10 рабочих дней с момента подписания настоящего соглашения.
 
    2. Истец отказывается от исковых требований, изложенных в исковом заявлении в полном объеме.
 
    Производство по гражданскому делу по иску Прониной Н.Г. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Александровская центральная районная больница» о признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании отказа в приеме на работу незаконным, прекратить.
 
    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    На определение может быть подана частная жалоба во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.
 
    Судья        И.Н.Чернявская
 
    Копия верна. Судья                                                  И.Н.Чернявская
 
                     Секретарь                                                  А.С. Морозова
 
    Подлинный документ находится в производстве Александровского городского суда в гражданском деле №2-961/2014г.
 
    Определение вступило в законную силу «____» _____________ 2014 года.
 
 
    Судья                                  И.Н. Чернявская
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать