Решение от 15 апреля 2014 года №2-953/2014

Дело № 2-953 / 2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
15 апреля 2014 года                                      г.Рязань
 
    Октябрьский районный суд г.Рязани в составе:
 
    председательствующего судьи Фрумкина Р.М.,
 
    при секретаре Головановой Е.В.,
 
    с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г.Рязани К.А.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Рязани в интересах Я.В.В. к открытому акционерному обществу «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Прокурор Октябрьского района г.Рязани в интересах Я.В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец указал, что Я.В.В.работал в ОАО «Морион» с <...> года по <...> года. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплатил Я.В.В. заработную плату за период <...> в общем размере 00 руб. 00 коп. Я.В.В. обратился в прокуратуру Октябрьского района г.Рязани с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с чем прокурор Октябрьского района г.Рязани просит взыскать с ОАО «Морион» в пользу Я.В.В. задолженность по заработной плате за период <...> в размере 00 руб. 00 коп., проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчёта в размере 00 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере 00 рублей.
 
    В судебном заседании старший помощник прокурора Октябрьского района г.Рязани К.А.Н. поддержала исковые требования в полном объеме.
 
    Истец Я.В.В., извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, представил письменное заявление с просьбой о рассмотрении дела в свое отсутствие.
 
    Ответчик ОАО «Морион» в судебное заседание не явилось, о дне слушания дела извещено надлежащим образом, судебная повестка возвращена с пометкой «Адресат отсутствует». Место пребывания ответчика суду неизвестно.
 
    В силу ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места нахождения ответчика.
 
    Суд, исследовав материалы дела, заслушав объяснения, считает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
 
    В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    <...> истец Я.В.В.обратился к прокурору Октябрьского района г.Рязани с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платой, в связи с чем, прокурор обратился в суд с данным иском.
 
    Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
 
    В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В судебном заседании установлено, что Я.В.В. работал в ОАО «Морион» с <...> года по <...> года в должности <...>, что подтверждается его трудовой книжкой.
 
    Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно справке №<...>, выданной <...> ОАО «Морион» следует, что задолженность у ОАО «Морион» перед Я.В.В. по заработной плате за период <...> составляет 00 руб. 00 коп.
 
    Ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца.
 
    Таким образом, с ОАО «Морион» в пользу Я.В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате, возникшая за период <...> в общем размере 00 руб. 00 коп.
 
    Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
 
    На основании ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    При неполученной заработной плате за период <...> проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, подлежащие взысканию с ОАО «Морион» в пользу Я.В.В. составили 00 руб. 00 коп.
 
    В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить па нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые нрава, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.
 
    Часть 3 ст.1099 ГК РФ устанавливает, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
 
    В соответствии с требованиями ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
 
    В связи с тем, что ответчиком ОАО «Морион» грубо нарушены права работника на своевременное получение заработной платы в полном размере, гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ, то с ответчика в пользу Я.В.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 00 руб.
 
    Согласно подп.9 п.1 ст.333.36 НК РФ прокурор освобождён от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
 
    На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Морион» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 00 руб. 00 коп.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск прокурора Октябрьского района г.Рязани в интересах Я.В.В. к открытому акционерному обществу «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Морион» в пользу Я.В.В. задолженность по заработной плате за период <...> в размере - 00 руб. 00 коп., проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчёта в размере - 00 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере - 00 руб., а всего взыскать на общую сумму - 00 рублей 00 копейки.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Морион» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме - 00 рублей 00 копейки.
 
    Решение может быть обжаловано, а прокурором принесено апелляционное представление в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд г.Рязани в течение месяца со дня его вынесения.
 
    .
 
    . Судья                                                Р.М. Фрумкин