Решение от 18 апреля 2013 года №2-95/2013

Дело 2-95/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    18 апреля 2013 года р.п. Беково
 
    Бековский районный суд Пензенской области в составе
 
    судьи Смысловой М.В.,
 
    при секретаре Балашовой Н.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Янина В.И. к Бековскому филиалу Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Янин В.И. обратился в Бековский районный суд Пензенской области с иском к Бековскому филиалу Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает охранником в Бековском филиале ОАО «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья». Согласно условиям трудового договора работодатель должен был выплачивать ему ежемесячно <данные изъяты> руб. Однако получал он по <данные изъяты> руб. Просит взыскать с Бековского филиала Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа Сады Придонья» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании истец Янин В.И. иск поддержал, доводы, изложенные в иске, подтвердил. Пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу охранником в Бековский филиала Открытого акционерного обществам «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья», работает по настоящее время. При приеме на работу работодатель обещал ему выплачивать ежемесячно заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. С декабря ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время ответчик не выплачивает ему заработную плату. Задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> коп., сумма компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку выплаты заработной платы составила <данные изъяты> коп. Действиями ответчика выразившиеся в невыплате заработной платы ему причинены нравственные страдания, которые заключаются в переживаниях о получении заработной платы, чувстве обиды за несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы. Просит взыскать с Бековского филиала Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Ответчик Бековский филиала Открытого акционерного общества акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» представил заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя филиала.
 
    Третье лицо – Открытое акционерное общество «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» представил заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя общества.
 
    Заслушав истца изучив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.
 
    Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что данный договор заключен между работодателем – Открытым акционерным обществом «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» и работником – Яниным В.И.
 
    В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    Согласно абзацу 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 2 ГК РФ участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. В регулируемых гражданским законодательством отношениях могут участвовать также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования.
 
    Данный перечень участников гражданского оборота является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
 
    Из материалов дела, в частности свидетельства о государственной регистрации юридических лиц серии № №, свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации серии №, устава Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» следует, что Открытое акционерное общество «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» является юридическим лицом.
 
    В соответствии с п. 2 ст. 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
 
    Пунктом 3 ст. 55 ГК РФ предусмотрено, что филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
 
    Из свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии №, протокола № от ДД.ММ.ГГГГ общего собрания ОАО «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья», положения о Бековском филиале Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа Сады Придонья», утвержденного решением Общего собрания акционеров ОАО «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» от ДД.ММ.ГГГГ, уведомления о постановке на учет российской организации в налоговом органе на территории Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Бековский филиала является обособленным подразделением открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья», расположенным вне места нахождения общества, филиал не является юридическим лицом.
 
    При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцом Яниным В.И. заявлен иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда к ненадлежащему ответчику, поскольку Бековский филиал Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» является структурным подразделением - филиалом Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья», юридически лицом не является и не может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, и нести связанные с этой деятельностью обязанности, не может быть участником гражданско-правовых отношений.
 
    Согласно ст. 41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала. В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.
 
    Истец Янин В.И. пояснил, что не ходатайствует и не согласен на замену ответчика Бековский филиала Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа Сады Придонья» на ответчика Открытое акционерное общества «Национальная продовольственная группа Сады Придонья». Просит рассмотреть гражданское дело по иску о заработной платы и компенсации морального вреда к ответчику Бековский филиал ОАО «Национальная продовольственная группа Сады Придонья».
 
    При указанных обстоятельствах суд находит подлежащим рассмотрению дело по предъявленному истцом Яниным В.И. иску к Бековскому филиалу ОАО «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
 
    Согласно статье 36 ГПК РФ гражданская процессуальная правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами и организациями, обладающими согласно законодательству Российской Федерации правом на судебную защиту прав, свобод и законных интересов.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 37 ГПК РФ для реализации права на судебную защиту, необходима процессуальная дееспособность, то есть способность своими действиями осуществлять процессуальные права, выполнять процессуальные обязанности и поручать ведение дела в суде представителю, которые принадлежат в полном объеме гражданам, достигшим возраста восемнадцати лет, и организациям.
 
    Принимая во внимание, что Бековский филиал Отрытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» не является юридическим лицом, не обладает процессуальной правоспособностью и дееспособность, он не является надлежащим ответчиком по иску, истец Янин В.И. отказался от замены ненадлежащего ответчика надлежащим – Отрытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья», суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Янина В.И. к Бековскому филиалу Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в размере <данные изъяты> коп., компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
 
решил:
 
    Иск Янина В.И. к Бековскому филиалу Открытого акционерного общества «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» о взыскании задолженности по заработной плате за период
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в размере <данные изъяты> коп., компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Бековский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение составлено 22 апреля 2013 года.
 
    Судья