Решение от 08 мая 2013 года №2-948/13

Дело №2-948/13
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    08 мая 2013 года г. Тверь
 
    Московский районный суд города Твери в составе:
 
    председательствующего судьи О.Ю. Тутукиной,
 
    при секретаре Е.И. Мальцевой
 
    с участием ст. помощника прокурора Московского района г. Твери О.О. Алексеевой, истца А.А. Лукьянова, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г. Твери в интересах Лукьянова А.С. к ОАО «Связьстрой-7» в лице Тверского филиала о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
 
    установил:
 
    Прокурор Московского района г. Твери обратился в суд в интересах Лукьянова А.С. с иском к ОАО «Связьстрой-7» в лице Тверского филиала о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
 
    Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым договором №-ТД от 17.10.2011 года Лукьянов А.С. осуществлял трудовую деятельность в качестве водителя в Тверском филиале ОАО «Связьстрой-7» с оплатой труда в виде должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Согласно приказу №-К от 28.09.2012 года Лукьянов С.А. уволен с работы по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ. В нарушение ст.135,136, 140 ТК РФ заработная плата Лукьянову С.А. своевременно не выплачивалась, а при увольнении с ним не был произведён окончательный расчёт. Лукьянову С.А. не выплачена заработная плата за июнь 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей, за июль 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей; за сентябрь 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Указанная сумма начислена, но до настоящего времени Лукьянову А.С. не выплачена.
 
    Истец Лукьянов А.С. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.
 
    Ответчик ОАО «Связьстрой-7» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, возражений не представили.
 
    Выслушав истца, прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в заявленном размере, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Как следует из ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Как установлено в судебном заседании и следует из имеющихся в материалах дела доказательств, Лукьянов А.С. с 17 октября 2011 года был принят на работу в Тверской филиал ОАО «Связьстрой-7» на должность водителя, с ним заключён трудовой договор №-ТД от 17.10.2011 года. На основании приказа №-К от 28.09.2012 года он уволен с занимаемой должности по ст.77 п.3 ТК РФ по собственному желанию.
 
    Как видно из материалов дела, справки № от 25.12.2012 года, подписанной директором Тверского филиала и главным бухгалтером, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, в том числе за июнь 2012г. <данные изъяты> рублей, июль 2012г. – <данные изъяты> рублей, сентябрь 2012г. – <данные изъяты> рублей, за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей. Данная сумма, начисленная, но не выплаченная истцу, признана сторонами и ими не оспаривается, подлежит взысканию в пользу истца.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
 
    Поскольку истец по настоящему делу освобождён от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ,
 
    РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ОАО «Связьстрой-7» в пользу Лукьянова А.С. задолженность по заработной плате за июнь 2012г. в сумме <данные изъяты> рублей, июль 2012г. в сумме <данные изъяты> рублей, сентябрь 2012г. в сумме <данные изъяты> рублей, за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
 
    Решение суда в части взыскания заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с ОАО «Связьстрой-7» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий О.Ю. Тутукина