Дата принятия: 22 августа 2013г.
Номер документа: 2-947/2013
дело № 2-947/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 августа 2013 года г. Алапаевск
Алапаевский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Охорзиной С.А., при секретаре Долгоруковой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бузмакова А. Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алапаевский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бузмаков А.Е. обратился в суд с иском к ООО «Алапаевский машиностроительный завод» (ООО «АЛМАЗ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, указав в обоснование заявленных требований, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Алапаевский машиностроительный завод» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволен с предприятия, при увольнении ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Бузмаков А.Е. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, причиненный ему в результате неправомерного отказа ответчика в выплате причитающейся ему заработной платы.
В судебном заседании истец Бузмаков А.Е. настаивает на удовлетворении иска в полном объеме, в дополнение пояснил, что за время невыплаты заработной платы он испытал нервное расстройство, было угнетенное состояние в виду отсутствия средств к существованию. Сейчас на предприятии ведется конкурсное производство. Заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ взыскана судебным приказом, но не выплачена ответчиком по настоящее время. Он обращался к конкурсному управляющему с просьбой выдать ему справку о задолженности по заработной плате и справку формы 2-НДФЛ, но до настоящего времени ему ничего не выдано.
Представитель ответчика - конкурсный управляющий Матвеев А.А. в судебное заседание не явился, предоставил суду отзыв, в котором указал на наличие задолженности по заработной плате истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. В удовлетворении иска в части компенсации морального вреда просит отказать в связи с необоснованностью данного требования.
Выслушав объяснение истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с пунктом 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании п. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работника с предприятия выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.
Согласно объяснению истца в судебном заседании и записям в его в трудовой книжке Бузмаков А.Е. состоял в трудовых отношениях с ООО «АЛМАЗ» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, уволен с работы по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №
Согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО « Алмаз» находится в стадии ликвидации, ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о принятии судом решения о признании данного юридического лица банкротом и открытии конкурсного производства, конкурсным управляющим ООО «Алапаевский машиностроительный завод» утвержден Матвеев А. А.
Бузмаков А.Е. просил взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> в подтверждение предоставил расчетные листки по заработной плате за указанный период ( л.д. 11-14).
Представитель ответчика признал наличие задолженности перед истцом по заработной плату за спорный период в сумме <данные изъяты>. На момент рассмотрения дела данная задолженность не погашена.
С учетом этого суд считает взыскать с ООО « Алмаз» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
Бузмаковым А.Е. заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> в связи с перенесенными нравственными страданиями, связанными с нарушениями его трудовых прав в части невыплаты заработной платы на протяжении длительного периода времени.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса России моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом установленных судом обстоятельств, степени вины ответчика, с учетом принципа справедливости и разумности суд считает взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
При подаче иска истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины.
С учетом положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, удовлетворения иска Бузмакова А.Е. суд считает взыскать с ООО « Алмаз» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 197-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бузмакова А.Е. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алапаевский машиностроительный завод» в пользу Бузмакова А. Е. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алапаевский машиностроительный завод» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Охорзина С.А.
