Дата принятия: 06 августа 2014г.
Номер документа: 2-945/14
дело № 2-945/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 августа 2013 года город Туапсе
Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:
Председательствующего судьи Твердова И.В.
при секретаре Паас В.К.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Милешко Ю.Ю. к ООО «Райводоканал» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,
У С Т А Н О В И Л:
Милешко Ю.Ю. обратилась в Туапсинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Райводоканал» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.
В судебном заседании представитель истца Милешко Ю.Ю., действующий по доверенности Носов П.А. исковые требования уменьшил в части денежной компенсации за задержку выплат и пояснил, что истец Милешко Ю.Ю. с 01.03.2013 года по 23.04.2014 года работала в ООО «Райводоканал» в должности инженер ПТО с должностным окладом 21 000 рублей. За период с декабря 2013 года по 23 апреля 2014 года ей не выплачена заработная плата. После увольнения расчет с ней произведен не был. 17 июля 2014 года на банковскую карту истца перечислены денежные средства в размере 5000 рублей. В настоящее время сумма задолженности ответчика составляет 64 008 рублей. Просит суд взыскать с ООО «Райводоканал» в пользу Милешко Ю.Ю. задолженность по заработной плате в размере 64008 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2055 рублей 91 копейку, а также в счет компенсации морального вреда 100 000 рублей.
Представитель ООО «Райводоканал» в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется письмо за подписью и.о. директора Шимова А.Н. о рассмотрении дела в отсутствие представителя общества.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
К такому выводу суд приходит в связи с установленными по делу обстоятельствами.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу № от 01.03.2013 года Милешко Ю.Ю. принята на работу в ООО «Райводоканал» на должность инженера ПТО с окладом 21000 рублей. Приказом о прекращении трудового договора с работником № от 23.04.2014 года истец уволена по собственному желанию с 23.04.2014 года. Истец обратилась к директору ООО «Райводоканал» с заявлением о выплате ей заработной платы. Согласно представленному расчетному листку долг за предприятием составляет 64 008 рублей.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с абз. 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, исковые требования Милешко Ю.Ю. основаны на законе.
В нарушение указанных положений Трудового Кодекса РФ расчет с Милешко Ю.Ю. в день увольнения не произведен, задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, требования истца в части взыскания в ее пользу денежной компенсации за задержку выплат также основаны на законе.
В силу ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, подлежащего возмещению в денежной форме в связи с неправомерными действиями или бездействием работодателя.
С учетом всех обстоятельств дела, размер морального вреда судом оценивается в 5000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, от уплаты которой истец при подаче иска освобожден в размере 2181 рублей 92 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Райводоканал» в пользу Милешко Ю.Ю.:
недовыплаченную при увольнении заработную плату в размере 64 008 (шестьдесят четыре тысячи восемь) рублей;
денежную компенсацию за задержку выплаты за период с 26.02.2014 года по 22.07.2014 года в размере 2055 (две тысячи пятьдесят пять) рублей 91 (девяносто одну) копейку;
в счет компенсации морального вреда 5000 (пять тысяч) рублей,
а всего взыскать 71 063 (семьдесят одну тысячу шестьдесят три) рубля 91 (девяносто одну) копейку
Взыскать с ООО «Райводоканал»государственную пошлину в размере 2181(две тысячи сто восемьдесят один) рубль 92 (девяносто две) копейки в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Туапсинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий
Судья:
