Решение от 16 мая 2013 года №2-944/2013

Дата принятия: 16 мая 2013г.
Номер документа: 2-944/2013
Тип документа: Решения

Гражданское дело № 2-944/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Жуковский Московская область
 
16 мая 2013 года
 
    Жуковский городской суд Московской области в составе:
 
    председательствующего судьи Розовой Ю.А.
 
    при секретаре Игумновой Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ракиткина Ю.В. к ..."..." о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Ракиткин Ю.В. обратился в суд с исковым заявлением к ..."..." о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
 
    В обоснование заявленных требований истец указал, что с * года он был принят на работу к ответчику, где в настоящее время работает в должности *.
 
    Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за период с * года по * года включительно в размере * руб. * коп., которую истец просит взыскать с ответчика.
 
    Кроме того, истец, ссылаясь на положения ст. 237 Трудового кодекса РФ, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере * руб.
 
    В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил обратить решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.
 
    Представитель ответчика ..."..." по доверенности Дунаев А.А. в судебном заседании иск признал частично и пояснил, что в настоящее время за ответчиком перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в размере * руб. * коп., требования о компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абз.1-2). Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (абз.8 ст.5 Трудового кодекса РФ).
 
    Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции… Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 Трудового кодекса РФ).
 
    Судом установлено, что * года истец был принят на работу к ответчику, где в настоящее время работает в должности *.
 
    Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погасил, истец и обратился в суд с настоящим иском.
 
    Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно расчетным листкам организации в настоящее время задолженность ответчика перед истцом составляет * руб. * коп. (* года, *, *, * * года).
 
    Оценивая представленные по делу доказательства в соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, пояснения сторон, суд находит установленным факт наличия в настоящее время у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы в размере * руб. * коп., которую суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца.
 
    Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере * руб. * коп.
 
    Статей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
 
    В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Принимая во внимание то обстоятельство, что со стороны ответчика в отношении истца имелись нарушения по оплате труда, суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда.
 
    Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере * руб. * коп.
 
    Согласно п. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
 
    Руководствуясь названной нормой, а также ст. 211 ГПК РФ, суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере * руб. * коп. (*, *, * * года).
 
    В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ.
 
    В соответствии со ст.61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в доход бюджета городского округа Жуковский подлежит взысканию государственная пошлина в размере * руб. * коп.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198, 211, 212 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Ракиткина Ю.В. к ..."..." удовлетворить.
 
    Взыскать с ..."..." в пользу Ракиткина Ю.В. задолженность по заработной плате в размере * руб. * коп. (* года, *, *, * года), компенсацию морального вреда в размере * рублей.
 
    Взыскать с ..."..." в доход местного бюджета городского округа Жуковский государственную пошлину в размере * руб. * коп.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за 3 месяца (*, *, * * года) в размере * руб. * коп. обратить к немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд Московской области.
 
    Судья                             Розова Ю.А.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать