Дата принятия: 16 мая 2014г.
Номер документа: 2-94/2014
Дело №2-94/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 мая 2014 года Зырянский районный суд Томской области в составе:
председательствующего судьи Киямовой Г.М.,
при секретаре Щедриной Л.Г.,
с участием заместителя прокурора Зырянского района Томской области Кулаковского В.В.,
с участием истца Шукайлова В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зырянского района Томской области в защиту интересов Шукайлова В.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Цыгановское» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за /дата/, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в общей сумме /сумма/, компенсации за неправомерное пользование денежными средствами в размере /сумма/,
установил:
Прокурор Зырянского района Томской области в соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ, в защиту интересов Шукайлова В.И., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Цыгановское» (ООО «Цыгановское») о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за /дата/, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в общей сумме /сумма/, компенсации за неправомерное пользование денежными средствами в размере /сумма/.
В обоснование иска указано, что Шукайлов В.И. согласно приказу о приеме на работу от /дата/ /номер/был принят на работу в ООО «Цыгановское» на должность /должность/. На основании приказа директора ООО «Цыгановское» /номер/от /дата/ Шукайлов В.И. был уволен с должности /должность/ по собственному желанию.
В нарушение трудового законодательства РФ ООО «Цыгановское» в день прекращения трудового договора не выплатило заработную плату Шукайлову В.И. за /дата/, а также не выплатило компенсацию за неиспользованный отпуск.
Согласно сведениям, предоставленным ООО «Цыгановское» от /дата/, за отработанные 14 дней в /дата/ Шукайлову В.И. была начислена заработная плата в размере /сумма/
При увольнении Шукайлову В.И. была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере /сумма/, тогда как, расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск произведен ответчиком с нарушением действующего законодательства. Компенсация за неиспользованный отпуск, с учетом отработанного времени и начисленной заработной платы Шукайлову В.И., должна составлять /сумма/.
Исходя из суммы задолженности, сумма денежной компенсации составит /сумма/, поскольку в соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумму за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Указано, что невыплата заработной платы в полном объеме и в установленные законом сроки свидетельствует о существенном нарушении одного из основных прав работника на оплату труда. В связи с этим прокурор просит взыскать с ООО «Цыгановское» начисленную, но не выплаченную заработную плату за /дата/, компенсацию за неиспользованный отпуск, в общей сумме /сумма/, денежную компенсацию за неправомерное пользование денежными средствами в размере /сумма/ в пользу Шукайлова В.И.
Истец Шукайлов В.И. иск поддержал в части взыскания задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы за /дата/, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме /сумма/. В остальной части требований истец отказался от иска в связи с выплатой ему ООО «Цыгановское» /сумма/.
Определением суда от 16 мая 2014 года отказ истца от иска в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы за /дата/, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за неправомерное пользование денежными средствами, в общей сумме /сумма/ по данному делу принят, поскольку ответчик добровольно выплатил истцу указанную сумму.
Заместитель прокурора иск поддержал на сумму /сумма/ с учетом отказа истца от иска в части.
Представитель ответчика ООО «Цыгановское» в судебное заседание не явился, извещен, отношение к иску не выразил.
Суд, располагая сведениями о надлежащем извещении представителя ответчика рассмотрел дело в их отсутствие в соответствии со ст.167 ГПК РФ.
Заслушав пояснения заместителя прокурора, истца Шукайлова В.И., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с частью 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По данному делу судом установлено, что Шукайлов В.И. в соответствии с приказом о приеме на работу от /дата/ /номер/был принят на работу в ООО «Цыгановское» на должность /должность/.
Согласно приказу /номер/от /дата/ Шукайлов В.И. уволен из ООО «Цыгановское» с должности тракториста по собственному желанию.
В соответствии со справкой ООО «Цыгановское», поступившей в прокуратуру /дата/., Шукайлову В.И. начислена заработная плата за /дата/ в сумме /сумма/, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме /сумма/.
Таким образом, наличие задолженности перед Шукайловым В.И. по заработной плате за /дата/, компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком подтверждается. При этом, согласно расчету иска, сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет /сумма/.
Суд, соглашается с данной суммой, поскольку расчет произведен исходя из требований ст.ст.114, 127 ТК РФ. Так Шукайлов В.И. отработал полный месяц в /дата/ и 14 дней в /дата/. Таким образом, срок на компенсацию за отпуск будет составлять 3 месяца. Количество дней отпуска составит 7 дней ((28/12)х3). Всего за этот период Шукайлову В.И. начислена заработная плата в сумме /сумма/).
В соответствии с п.10 Постановления Правительства РФ от /дата/ /номер/«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний дневной заработок истца составит: /сумма/. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составит: /сумма/.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумму за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету истца денежной компенсации за нарушение работодателем срока указанных выше выплат, такая сумма составляет /сумма/: период с /дата/ по /дата/ составляет 60 дней; сумма подлежащая выплате /сумма/: /сумма/.
Между тем, до рассмотрения дела по существу, ответчик выплатил Шукайлову В.И. заработную плату за /дата/, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за неправомерное пользование денежными средствами, в общей сумме /сумма/. В связи с чем, сумма задолженности ООО «Цыгановское» перед Шукайловым В.И. по заработной плате за /дата/, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая взысканию, составит /сумма/.
Исходя из указанного, суд приходит к мнению о наличии оснований для взыскания суммы в размере /сумма/, с учетом отказа истца от иска в части взыскания задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за /дата/, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за неправомерное пользование денежными средствами, в общей сумме /сумма/.
Требования прокурора, предъявленные в защиту интересов Шукайлова В.И., согласуются с положениями части 1 статьи 45 ГПК РФ.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ и подп.1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст.61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма госпошлины в доход бюджета Зырянского муниципального района в размере 400 рублей.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Цыгановское» в пользу Шукайлова В.И. начисленную, но не выплаченную заработную плату за /дата/, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в общей сумме /сумма/ (без учета НДФЛ).
Взыскать с ООО «Цыгановское» государственную пошлину в доход бюджета Зырянского муниципального района в размере 400 рублей.
Решение о взыскании заработной платы привести к немедленному исполнению.
На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Томский областной суд через Зырянский районный суд.
Судья: Г.М.Киямова
