Решение от 29 января 2013 года №2-941/12

.
 
.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
Город Стрежевой Томской области 29 января 2013 года.
 
    Стрежевской городской суд Томской области в составе:
 
    председательствующего судьи Забияка Н.И.,
 
    при секретаре Черенцовой Т.А.,
 
    с участием
 
    - истца Епишкова В.М.,
 
    - представителя истца адвоката Туркова Р.А., действующего по ордеру № 253 от 29.11.2012,
 
    - ответчика Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в лице его представителя Муллаянова Д.Ф., действующего по доверенности № 175 от 29.12.2012 года,
 
    - старшего помощника прокурора города Стрежевой Пустяка А.А.,
 
    рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-941/12 по иску Епишкова В.М. к ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    30.11.2012 Епишков В.М. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» (далее ЗАО «ССК») о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого в результате профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ССК», 17.03.2010 актом о случае профессионального заболевания было установлено, что в период работы он получил профессиональное заболевание – вибрационную болезнь, что повлекло утрату трудоспособности в размере <данные изъяты>%.
 
    Приказом фонда социального страхования Российской Федерации № 679-В от 14.05.2010 ему назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> руб.
 
    Истец просит суд взыскать в его пользу с ответчика разницу между суммой годового заработка за последний полный календарный год работы и суммой единовременной страховой выплаты, уплаченной ему фондом социального страхования, в уточнённом размере <данные изъяты> рублей согласно п. 7.1.1 Отраслевого тарифного соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 гг. № 78/07-09, а так же моральный вред за нарушение прав работника работодателем несвоевременным исполнением положений Отраслевого соглашения – в размере <данные изъяты> руб.
 
    Истец Епишков В.М., его представитель адвокат Турков Р.А. поддержали уточнённые исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении, просили удовлетворить иск в полном объёме.
 
    Представитель ответчика ЗАО "ССК" Муллаянов Д.Ф. в судебном заседании исковые требования Епишкова В.М. признал частично, пояснив, что не оспаривает обязанность ответчика произвести выплату истцу согласно Отраслевому соглашению, но просил суд учесть, что поскольку стаж работы истца в обществе составляет 5 лет 2 месяца, а общий стаж работы истца в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 19 лет 5 мес., то общество обязано выплатить истцу сумму возмещения пропорционально отработанному времени, которая по расчётам представителя составляет <данные изъяты> рублей (26,61%) от суммы годового заработка. Моральный вред считает не доказанным и не подлежащим удовлетворению.
 
    Старший помощник прокурора Пустяк А.А. в суде дал заключение по делу о том, что иск Епишкова В.М. считает законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению на сумму <данные изъяты> руб., полагая, что за основу для расчёта размера выплаты должен быть взят период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полный календарный год работы истца, предшествующий дате установления профзаболевания. Моральный вред находит доказанным и подлежащим удовлетворению с учётом принципа разумности и справедливости в размере <данные изъяты> руб.
 
    Заслушав участников процесса, заключение прокурора, изучив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.
 
    Исследованными в суде документами установлено, что истец Епишков В.М. состоял в трудовых отношениях с ЗАО "Сибирская Сервисная Компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности моториста цементировочного агрегата 6 разряда, водителем автомобиля в цехе спецтехники.
 
    Согласно акту о случае профессионального заболевания от 17 марта 2010 г. было установлено, что в период работы в ЗАО «ССК» Епишков В.М. получил профессиональное заболевание – вибрационную болезнь, профессиональное заболевание установлено впервые 09.03.2010.
 
    По справке серии МСЭ-2006 № 0203788 от 24.02.2012 степень утраты профессиональной трудоспособности Епишкова В.М. составляет <данные изъяты>% в связи с профессиональным заболеванием.
 
    Инвалидность вследствие профессионального заболевания истцу установлена в период действия«Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010» № 78/07-09.
 
    В соответствии с п. п. 7.1 Отраслевого тарифного соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 № 78/07-09 работодатели обеспечивают компенсацию для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний в размерах, превышающих установленные действующим законодательством, в соответствии с коллективным договором за счёт собственных средств работодателей (организаций) таким образом, чтобы общая сумма данной выплаты с учётом выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее одного годового заработка при установлении инвалидности 3 группы.
 
    В силу ст. 45 ТК РФ Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
 
    В порядке ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением, и действует в отношении всех работодателей с учётом действия «Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению», утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2007 № 260.
 
    Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трёх лет. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
 
    Ответчиком не представлено документов, подтверждающих отказ ЗАО «ССК» от присоединения к Отраслевому соглашению. Из пояснений представителя ответчика Муллаянова Д.Ф. следует, что об отказе присоединиться к Отраслевому соглашению ответчик в установленном законом порядке не заявлял.
 
    В соответствии со ст. 48 ТК РФ ЗАО «ССК» считается присоединившимся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 гг.» и несёт обязанность произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причинённого в результате профессионального заболевания.
 
    Расчёт заявленной к взысканию суммы единовременной денежной выплаты в возмещение вреда, причинённого профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты> рублей, проверен судом и признан правильным.
 
    Согласно справке формы 2-НДФЛ годовой заработок Епишкова В.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> рублей, из которых <данные изъяты> рублей составляет пособие по временной нетрудоспособности. Следовательно, общая сумма дохода истца составила <данные изъяты> рублей.
 
    Приказом фонда социального страхования Российской Федерации № 679-В от 14.05.2010 истцу назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Таким образом, размер возмещения вреда, причинённого Епишкову В.М. в результате профессионального заболевания при исполнении им своих трудовых обязанностей, составляет <данные изъяты> рублей.
 
    Довод представителя ответчика о том, что указанный размер возмещения вреда должен быть взыскан с ЗАО «ССК» с учётом процентного отношения общего стажа работы истца во вредных условиях к стажу работы истца в ЗАО «ССК», суд находит несостоятельным, поскольку не основан на законе, и не подтверждён доказательствами.
 
    Отраслевое соглашение, в соответствии с которым истец имеет право на возмещение вреда, действовало в период с 01.01.2008 по 31.12.2010. В указанный период времени истец работал в ЗАО «ССК».
 
    Возникновение профессионального заболевания возможно лишь при условиях труда, которые характеризуются наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и способных оказывать неблагоприятное воздействие на здоровье работника. Доказательств, подтверждающих тот факт, что в период работы истца в ЗАО «ССК» на него не оказывалось воздействие вредных производственных факторов, суду не представлено.
 
    Разрешая требование истца о возмещении морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб., суд исходит из суд исходит из следующего.
 
    Согласно п. 1.3 Отраслевого соглашения его сторонами являются с одной стороны работодатель, осуществляющий деятельность в соответствующей отрасли, не представивший в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, а с другой стороны - все работники, состоящие в трудовых отношениях с указанным работодателем.
 
    Таким образом, сторонами Отраслевого соглашения являются работодатель - ЗАО «ССК» и работник – Епишков В.М. Отраслевое соглашение, в соответствии с которым истец имеет право на получение единовременной выплаты, действует в период с 01.01.2008 по 31.12.2010. В указанный период времени истец работал в ЗАО «ССК», что является основанием для удовлетворения иска Епишкова В.М.
 
    В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой в случае возникновения спора в судебном порядке. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    15.11.2012 истец обратился к директору СФ ЗАО «ССК» с заявлением о выплате ему единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного профзаболеванием в соответствии с п.7.1.1 Отраслевого соглашения принятого на 2008-2010 г.г., что подтверждено письменным заявлением и входящим штампом ЗАО «ССК» о получении заявления.
 
    Однако, на день рассмотрения дела в суде истцом не получен ответ на указанное заявление. Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал данное обстоятельство.
 
    По мнению суда, бездействием ответчика нарушено законное право истца на получение денежного возмещения от работодателя, и это, безусловно, причинило истцу определённый моральный вред в виде нравственных страданий и переживаний от сознания неправомерности действий работодателя.
 
    Учитывая характер причинённого вреда и обстоятельства его причинения, а также отсутствие тяжких последствий его причинения для истца (отсутствие ухудшения состояния здоровья и фактов обращения в медицинское учреждение), руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Епишкова В.М. в возмещение морального вреда денежную компенсацию в размере <данные изъяты> руб.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину, от уплаты которой был освобождён истец, размер которой в. порядке пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 6 069 руб. 77 коп. - по требования имущественного характера, 200 руб. - по требованию о компенсации морального вреда.
 
На основании выше изложенного, и
 
руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск Епишкова В.М. к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого в результате профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда удовлетворить.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в пользу Епишкова В.М. компенсацию в возмещение вреда, причинённого в результате профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, выплату в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в доход местного бюджета муниципального образования "Городской округ Стрежевой" государственную пошлину в размере 6 269 (шесть тысяч двести шестьдесят девять) руб. 77 коп.
 
    Решение может быть обжаловано и опротестовано в Томский областной суд путём подачи апелляционной жалобы и представления через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме – 29.01.<данные изъяты>.
 
Председательствующий судья: подпись Забияка Н.И.
 
КОПИЯ ВЕРНА. Судья ______________ Забияка Н.И.