Решение от 17 июля 2013 года №2-940/2013

Дело № 2-940/2013 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
    Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе:
 
    председательствующего судьи Шерстнёвой А.А.,
 
    при секретаре Братусь Н.П.,
 
    с участием прокурора Паюсовой Е.М.,
 
    рассмотрев 17 июля 2013 года в г.Сыктывкаре в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Эжвинского района г.Сыктывкара, обратившегося в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределённого круга лиц, об обязании общества с ограниченной ответственностью «ЧОО «Альянс-1» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Эжвинского района г. Сыктывкара, действующий в порядке статьи 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц, обратился в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с исковым заявлением к ООО «ЧОО «Альянс-1» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 30 декабря 2013 года. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой Эжвинского района г. Сыктывкара была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «ЧОО «Альянс-1», в ходе которой установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда проведена не в полном объеме, что может привести к травматизму, причинению вреда здоровью работающих на предприятии граждан, и даже их гибели.
 
    В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. Уточнила, что аттестации подлежат ... рабочих места.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще о месте и времени рассмотрения дела, ходатайств не заявлял, возражения по существу иска не представил.
 
    Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд пришёл к следующему.
 
    В соответствие со штатным расписанием от **.**.** в ООО «ЧОО «Альянс-1» количество рабочих мест составляет ... единиц, из них аттестации подлежат ... рабочих мест, по состоянию на **.**.** аттестовано ... рабочих места.
 
    Основными направлениями деятельности ООО «ЧОО «Альянс-1» является: защита жизни и здоровья граждан, охрана объектов и имущества, обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий и др.
 
    Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Статьёй 209 Трудового кодекса РФ предусмотрена аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
 
    Согласно статье 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    В силу статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Приказом Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342-н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно пункту 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации подлежат все имеющиеся рабочие места работодателя.
 
    Согласно пункту 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
 
    В ходе проведенной прокуратурой проверки по соблюдению требований федерального законодательства об охране труда установлено, что на момент проверки не аттестовано 3 рабочих места – начальник охраны, главный бухгалтер, инженер по ОПС, видеонаблюдению и СКУД.
 
    Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, доказательств их опровергающих им не представлено.
 
    В судебном заседании установлено, что ответчик требования выше указанных нормативных актов надлежаще не выполняет, аттестация рабочих мест на предприятии проведена частично, в связи с чем, требование прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара об обязании ООО «ЧОО «Альянс-1» провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда является законным и обоснованным. Учитывая незначительное количество рабочих мест, подлежащих аттестации, срок требуемый прокурором для её проведения является разумным и изменению не подлежит.
 
    С учётом изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара удовлетворить.
 
    Обязать общество с ограниченной ответственностью «ЧОО «Альянс-1» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном законом порядке в срок до 30 декабря 2013 года.
 
    Взыскать с ООО «ЧОО «Альянс-1» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2013 года
 
    Судья – А.А. Шерстнёва