Дата принятия: 01 июля 2014г.
Номер документа: 2-939/2014
Копия
Дело № 2-939/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дятьково 01 июля 2014 года
Дятьковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Гуляевой Л.Г.,
при секретаре Сусековой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Дятьково в защиту интересов Е.В.А., С.Е.А., С.Н.А., А.А.И. к ООО «Дятьковский хрустальный завод» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Е.В.А., С.Е.А., С.Н.А. и А.А.И. были трудоустроены в ООО «Дятьковский хрустальный завод» с ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ С.Н.А. уволен в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно приказу№ от ДД.ММ.ГГГГ Е.В.А., С.Е.А.., А.А.И. уволены в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ года.
Однако при увольнении указанным работникам начислена, но не выплачена заработная плата, выходное пособие и окончательный расчет Е.В.А. в размере 48 078,07 руб., С.Е.А. в размере 34 065,76 руб., С.Н.А. в размере 56 843,90 руб., А.А.И. в размере 28 139,39 руб.
В связи с чем, вышеперечисленные работники обратились в прокуратуру г. Дятьково с заявлением по поводу невыплаты задолженности по заработной плате и окончательному расчету.
Прокурор г. Дятьково обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением в защиту интересов Е.В.А., С.Е.А.., С.Н.А., А.А.И. о взыскании задолженности по заработной плате и окончательному расчету.
В ходе судебного заседания Прокурор г. Дятьково уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» задолженность по выплате выходного пособия за апрель-май 2014 года в пользу Е.В.А. в размере 21 967,68 руб., в пользу С.Е.А. – 19 407,36 руб., в пользу А.А.И. – 16 225,44 руб., в пользу С.Н.А. задолженность по заработной плате за март 2014 года и окончательный расчет за апрель 2014 года в размере 46 459,30 руб., поскольку окончательный расчет за февраль 2014 года был выплачен.
Е.В.А. уточненные исковые требования поддержал.
С.Е.А. уточненные исковые требования поддержала.
А.А.И. уточненные исковые требования поддержал.
С.Н.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представив письменное заявление о рассмотрении дела без их участия.
Выслушав объяснения прокурора, Е.В.А., С.Е.А. А.А.И., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В ходе судебного заседания установлено, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Е.В.А., С.Е.А., С.Н.А. и А.А.И. были трудоустроены в ООО «Дятьковский хрустальный завод» с ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ С.Н.А. уволен в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно приказу№ от ДД.ММ.ГГГГ Е.В.А., С.Е.А. А.А.И. уволены в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ года.Однако при увольнении указанным работникам начислена, но не выплачена заработная плата, в связи с чем, в прокуратуру г. Дятьково поступили заявления от Е.В.А., С.Е.А., С.Н.А., А.А.И. о невыплате заработной платы.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ им начислена, но не выплачена заработная плата, выходное пособие и окончательный расчет Е.В.А. в размере 48 078,07 руб., С.Е.А. в размере 34 065,76 руб., С.Н.А. в размере 56 843,90 руб., А.А.И. в размере 28 139,39 руб.
Согласно справке, предоставленной ООО «Дятьковский хрустальный завод» установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Е.В.А. составляет 21 967,68 руб. (выходное пособие за апрель-май 2014 года), перед С.Е.А.. составляет 19 407,36 руб. (выходное пособие за апрель-май 2014 года), перед А.А.И. составляет 16 225,44 руб. (выходное пособие за апрель-май 2014 года), перед С.Н.А. составляет 46 459,30 руб. (выходное пособие за март 2014 года в размере 10 733 руб. и окончательный расчет за апрель 2014 года в размере 35 726,30 руб.).
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Нарушение сроков выплаты зарплаты относится к запрещенному в РФ принудительному труду, и ущемляет трудовые права гражданина.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» в пользу Е.В.А. задолженность по выплате выходного пособия за апрель-май 2014 года в размере 21 967,68 руб.
Взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» в пользу С.Е.А. задолженность по выплате выходного пособия за апрель-май 2014 года в размере 19 407,36 руб.
Взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» в пользу А.А.И. задолженность по выплате выходного пособия за апрель-май 2014 года в размере 16 225,44 руб.
Взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» в пользу С.Н.А. задолженность по выплате заработной платы за март 2014 года и окончательный расчет в размере 35 726,30 руб.
Взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3 281,20 руб.
Решение может быть обжаловано, в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий
судья <данные изъяты> Л.Г. Гуляева
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
