Решение от 17 мая 2013 года №2-935/13

                                    №2-935/13
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    17 мая 2013 года г. Орел
 
    Заводской районный суд г. Орла в составе: председательствующего судьи Второвой Н.Н., при секретаре Балашовой Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда г.Орла гражданское дело по иску Шаровой Ю.И. к ООО «Партнеры» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Шарова Ю.И. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что с (дата обезличена) она работает в ООО «Партнеры» в должности менеджера отдела закупок. (дата обезличена) у неё родился ребенок, в связи с чем, она с (дата обезличена) находилась в отпуске по уходу за ребенком. Однако ответчиком в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) ей не выплачивалось пособие по уходу за ребенком, которое за данный период составляет 40 967,52руб.
 
    В связи с чем, просила суд взыскать с ответчика ООО «Партнеры» в её пользу задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 40967 руб. 52коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
 
    В судебном заседании истица поддержала исковые требования, просила суд взыскать с ответчика ООО «Партнеры» в её пользу задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 40967 руб. 52коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
 
    В судебное заседание ответчик ООО «Партнеры», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не явился, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не просил.
 
    В связи с чем, на основании определения Заводского районного суда г.Орла гражданское дело по иску Шаровой Ю.И. к ООО «Партнеры» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального было рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
 
    В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
 
    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
 
    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
 
    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
 
    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
 
    В судебном заседании установлено, что с Шарова Ю.И. с (дата обезличена) работает в ООО «Партнеры» в должности менеджера отдела закупок, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 9-12).
 
    (дата обезличена) у Шаровой Ю.И. родился ребенок, Д., что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 8).
 
    Согласно абз. 1, 2 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком
 
    В соответствии со ст. 14 ФЗ № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
    На основании ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
 
    Федеральным Законом от 30.11.2011г. №371-Ф3 установлен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на (дата обезличена)., в соответствии с которым минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком- 2194,34руб., а за вторым и последующими детьми- 4651,99руб., максимальный размер пособия не определен.
 
    Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
 
    В судебном заседании установлено, что Шарова Ю.И. с (дата обезличена) находилась в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем, ей работодателем было начислено и выплачивалось пособие в (дата обезличена). в размере 4388,67руб., в (дата обезличена).-4651,99руб.
 
    Однако в (дата обезличена) пособие истице было выплачено только в январе месяце, в период с (дата обезличена) по (дата обезличена). пособие Шаровой Ю.И. не выплачивалось, что подтверждается пояснениями истицы, копией сберегательной книжки (л.д. 4-6).
 
    Учитывая, что оснований не доверять объяснениям истца, а также представленным ею в обоснование своих требований доказательствам, у суда не имеется, то суд приходит к выводу о том, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подлежащий выплате Шаровой Ю.И. за период с (дата обезличена). по (дата обезличена)., составляет 40967 руб. 52коп. (4651,99руб. *8 мес.+3751,60руб.)
 
    На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истицы о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком за период с (дата обезличена). по (дата обезличена). в размере 40967 руб. 52коп. подлежат удовлетворению.
 
    Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Судом установлено, в связи с тем, что ответчик длительное время не выплачивает пособия по уходу за ребенком, истец поставлена в тяжелое материальное положение, в связи с чем, испытывала значительные нравственные страдания, поскольку другого дохода не имеет.
 
    Таким образом, учитывая те обстоятельства, что бездействием работодателя, выразившемся в несвоевременной выплате пособия по уходу за ребенком, степени вины работодателя, характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу Шаровой Ю.И. в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
 
    Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлиныt то с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит уплате госпошлина в размере 1629,03руб.
 
    На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 256 ТК РФ, ст.ст. 56, 57, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры» в пользу Шаровой Ю.И. пособие по уходу за ребенком за период с (дата обезличена). по (дата обезличена). в размере 40967 руб. (сорок тысяч девятьсот шестьдесят семь) руб. 52коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры» в доход Муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1 629 (одна тысяча шестьсот двадцать девять) руб. 03коп.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья Н.Н.Второва