Решение от 05 июня 2013 года №2-935-2013

    Дело №2-935-2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    05 июня 2013 года                г. Новошахтинск
 
    Новошахтинский районный суд Ростовской области
 
    в составе:
 
    председательствующего судьи Селицкой М.Ю.
 
    при секретаре Ларковой О.Н.
 
    с участием пом. прокурора г.Новошахтинска Серебрянниковой Э.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новошахтинска в интересах Бубно Н.М. к ОАО "Новошахтинский механический завод" о взыскании расчетных сумм при увольнении,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор г. Новошахтинска в интересах Бубно Н.М. обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ОАО «Новошахтинский механический завод» в пользу Бубно Н.М. расчетные суммы при увольнении в размере ..... руб. ... коп. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Бубно Н.М. в период с 03.09.2012г. по 28.02.2013г. работала в ОАО «Новошахтинский механический завод» контролером ОТК. При увольнении Бубно Н.М. не были выплачены расчетные суммы в размере ..... руб. Данная сумма ответчиком в добровольном порядке до настоящего времени не выплачена. Указанные выше обстоятельства подтверждаются заявлением Бубно Н.М., справкой о задолженности, копией трудового договора, приказами о приеме и увольнении.
 
    Помощник прокурора г. Новошахтинска Серебрянникова Э.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме.
 
    Истец Бубно Н.М. в судебное заседание не явилась, согласно поступившей телефонограмме просила дело рассмотреть в её отсутствие, указав, что заявленные требования поддерживает. Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, о чем имеется расписка, о причинах неявки не сообщил, возражений по делу не представил. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    Выслушав пояснения помощника прокурора г. Новошахтинска Серебрянниковой Э.В., проверив и изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
 
    Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.
 
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
 
    В судебном заседании установлено, что истец Бубно Н.М. работала контролером ОТК в ОАО «Новошахтинский механический завод» с 03.09.2012 г. откуда уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника 28.02.2013 г.
 
    Представленный трудовой договор, заключенный между сторонами по делу, содержит в себе указание на то, работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
 
    В соответствии с п. 3.4 указанного договора заработная плата выплачивается не позднее 28 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем выдачи наличных денег.
 
    Однако согласно представленной работодателем справки, на момент увольнения истца задолженность по заработной плате и расчетным суммам при увольнении за период с октября 2012 г. по февраль 2013 г., с учетом компенсации за неиспользованные отпуска составляет ..... руб. .. коп.
 
    Доказательств, подтверждающих погашение данной задолженности по заработной плате и расчетных сумм при увольнении перед истцом на момент рассмотрения дела, ответчиком суду не представлено. При таких обстоятельствах суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере .... руб. .. коп.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ОАО «Новошахтинский механический завод» в пользу Бубно Н.М. задолженность по расчетным суммам, подлежащим выплате при увольнении, в размере ..... руб. ..... коп.
 
    Взыскать с ОАО «Новошахтинский механический завод»государственную пошлину в доход местного бюджета в размере .... руб. .. коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
        Судья