Решение от 11 июня 2014 года №2-934/2014

Дело № 2-934/2014
 
    Мотивированное решение изготовлено 16.06.2014 года
 
    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
    11 июня 2014 года Новоуральский городской суд Свердловской области
 
    в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,
 
    при секретаре Безбородовой К.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скрипюка А.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Скрипюк А.В. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее - ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период <> года - <> года - в размере <> руб.
 
    В судебном заседании в обоснование заявленных исковых требований истец указал, что он работал в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» с <> в должности энергетика в Ремонтно-эксплуатационной службе, уволен из Общества <> по собственному желанию. До настоящего времени ответчик не выплатил ему заработную плату за период <> - <> года - в размере <> руб., которую просит взыскать с ответчика в его пользу.
 
    Ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. С учетом мнения истца дело рассмотрено судом в отсутствие представителя ответчика в заочном порядке.
 
    Выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Судом установлено, что истец <> был принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» на должность энергетика в Ремонтно-эксплуатационной службе (приказ (распоряжение) о приеме на работу от <> № <>), трудовой договор от <> № <>), уволен из Общества <> (приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора (увольнении) от <> № <>).
 
    Согласно представленной ответчиком справке от <> № <> задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за оспариваемый истцом период <> - <> года - в размере <> руб.
 
    На момент рассмотрения дела в суде данная денежная сумма истцу не выплачена, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не невыплаченная заработная плата за указанный период в размере <> руб.
 
    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <> руб. с суммы удовлетворенного иска в размере <> руб.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    исковые требования Скрипюка А.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Скрипюка А.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период <> года - <> года - в размере <> руб.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета госпошлину в размере <> руб.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, представив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, подтверждающие обстоятельства, которые могут повлиять на состоявшееся решение суда.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий судья Гречущева Т.В.
 
    Согласовано
 
    Судья Гречущева Т.В.