Решение от 16 апреля 2014 года №2-932/2014

2-932/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    16 апреля 2014 г.         г. Уфа
 
    Судья Уфимского районного суда РБ Легковой В.В.,
 
    при секретаре Мухтаровой Э.Ф.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Уфы, действующего в интересах Хаматшина Р. Ф. к ООО «СпецАвтоРиал» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Советского района г. Уфы обратился в суд в интересах Хаматшина Р. Ф. к ООО «СпецАвтоРиал» о взыскании задолженности заработной платы в размере <данные изъяты>., указав, что Хаматшин Р.Ф. является работником ООО «СпецАвтоРиал». Задолженность перед ним по заработной плате составляет <данные изъяты>
 
    Прокурор Советского района г. Уфы, Хаматшин Р.Ф.в суд не явились о месте и времени судебного заседания были извещены надлежащем образом, с заявлением о рассмотрении дела в их отсутствии не обращались, об уважительности неявки суду не сообщали.
 
    ООО «СпецАвтоРиал»о дате судебного заседания извещены надлежащим образом, однако в судебное заседание не явились, возражения по иску не представили, как и доказательства в подтверждении своих доводов.
 
    Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
 
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Хаматшин Р.Ф. является работником ООО «СпецАвтоРиал».
 
    Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы перед Хаматшиным Р.Ф. за ДД.ММ.ГГГГ г. составляет <данные изъяты>.
 
    Доказательств, что указанная задолженность на момент рассмотрения дела перед работником погашена, ответчиком суду не представлено.
 
    Следовательно, исковые требования прокурора Советского района г. Уфы о взыскании с ООО «СпецАвтоРиал» в пользу Хаматшина Р.Ф. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежат удовлетворению.
 
    На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «СпецАвтоРиал» в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск прокурора Советского района г. Уфы удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «СпецАвтоРиал» в пользу Хаматшина Р. Ф. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
 
    Взыскать с ООО «СпецАвтоРиал» в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РБ через Уфимский районный суд РБ в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.
 
    Судья
 
    Уфимского районного суда РБ                                     В.В. Легковой