Решение от 13 мая 2014 года №2-93/2014

Дело № 2-93/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    с.Краснотуранск
 
    13 мая 2014 года.
 
    Краснотуранский районный суд Красноярского края в составе:
 
    Председательствующего: судьи Жданова Ю.А.,
 
    При секретаре: Трубеко Н.А.,
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> об отмене решения Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначении пенсии с момента подачи заявления, взыскании государственной пошлины,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> об отмене решения Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, № от ДД.ММ.ГГГГ, обязании Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить периоды работы в специальный стаж ФИО1, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., - нахождение в учебных отпусках, назначении пенсии ФИО1 с момента подачи заявления в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ., взыскании с Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> в пользу ФИО1 уплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины в размере 200 рублей.
 
    Заявленные ФИО1 исковые требования мотивированы тем, что решением ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В специальный стаж не включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в учебных отпусках. Считает решение Управления Пенсионного фонда о не включении вышеуказанных периодов работы и не назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. незаконным. Она является педагогическим работником и специального стажа дающего право на получение пенсии у нее достаточно. На основании ст. 19 Конституции РФ право на получение досрочной пенсии гарантируется, без каких либо дискриминаций, в том числе независимо от места деятельности, то есть равенство пенсионных прав педагогических работников гарантируется независимо от должности, и от того, в каком образовательном учреждении они работают. Более того, на основании ч.2 ст.4 и ч.1 ст. 15 Конституции РФ любой правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции РФ. Согласно ст. 39 Конституции РФ гарантируется каждому обеспечение по возрасту, ч.3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным Законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя; нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности труда. Из чего следует, что на момент наступления у нее права на назначение досрочной трудовой пенсии Управление Пенсионного фонда нарушило положения, гарантирующие равенство прав и свобод, независимо от места деятельности. На основании ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, т. е. периоды нахождения в учебных отпусках, должны включаться в специальный стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. Согласно ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно- правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Ответчиком при принятии решения об исключении из трудового стажа периодов учебных отпусков не учтено, что, согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. в период работы в <данные изъяты> коррекционной школе-интернат VIII вида обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении - <данные изъяты> педагогическом университете. В период обучения ей предоставлялись по месту работы дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, работая учителем в коррекционной школе, она должна была иметь соответствующее образование. Наличие образования влияет на категорию работника, размер заработной платы и на профессиональную деятельность. Таким образом, можно сделать вывод, что, получая образование, она фактически повышала свою квалификацию.
 
    Истица ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить и привела доводы, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Также пояснила, что в школе, где она работала, не было педагога-логопеда, поэтому ей предложили получить образование по этой специальности, в связи с чем она в ДД.ММ.ГГГГ поступила в <данные изъяты> государственный педагогический университет на заочное обучение по специальности логопед и проходила обучение до ДД.ММ.ГГГГ. Во время прохождения обучения в том числе в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, она работала на полной ставке воспитателя с нагрузкой 25 часов в неделю. В указанные периоды ее работы, также производились начисления ее заработной платы по полной ставке, с которых осуществлялись отчисления в пенсионный фонд.
 
    В поступивших от представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, по доверенности ФИО2 до судебного заседания письменных возражениях на иск
 
    ФИО1, указано, что ФИО1, обратилась ДД.ММ.ГГГГ в УПФР в <адрес> за досрочным назначением трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно пункту 2 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" списки соответствующих работ, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В уточняющей справке, выданной <данные изъяты> специальной (коррекционной) школой-интернат от ДД.ММ.ГГГГ. указано, что ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.,с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и данные периоды исключаются из подсчета стажа дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, что так же подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Пунктом 5 Правил утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, определен исчерпывающий круг периодов, подлежащих включению в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Включение периодов нахождения в учебных отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы указанными Правилами не предусмотрено. В стаж на соответствующих видах работ при оценке пенсионных прав зачтены периоды работы по нормам постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 2г 3м 17дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 2г 10м 6дн (отпуск по уходу за ребенком) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 1г 3м 25дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 2г 1м 29дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 6м 9дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 1г 5м 4дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 6л 1м 2дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 2м 25дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 3м 18дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 6м 12дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 4м 12дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 7м 12дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 3м 8дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 7м 1дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 12дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 24дн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 4г 8м 3дн Итого: 24г 4м 8дн. Не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (отпуск по уходу за ребенком)- 1г. 3мес.25дн, так как включение отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. не предусмотрено п. 21 Разъяснения № пост. № от ДД.ММ.ГГГГ. и п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (отпуск без сохранения заработной платы); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.,с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (учебные отпуска)-10мес 2дн, согласно п.4, п.5 правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьей 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в учебных отпусках не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, а также поскольку перечисленные периоды не подтверждаются сведениями индивидуального персонифицированного учета. Итого: 2года 1месяц 27дней. ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-Ф3 подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Данная позиция подтверждена постановлением Пленума ВС РФ от 11.12.2012 №30 (п. 15). Таким образом, на день обращения истицы ДД.ММ.ГГГГ. за назначением пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» педагогический стаж на досрочное назначение пенсии составил - 24 года 4 месяца 8 дней при требуемом 25 лет, что не дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Поэтому, решение Управления от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости является законным и обоснованным (л.д.28-30).
 
    Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, по доверенности ФИО2, в судебном заседании исковые требования ФИО1, также не признала, просила суд отказать в их удовлетворении. Кроме того, пояснила, что в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, необходимым условием досрочного назначения пенсии для лиц, работающих воспитателями в специальных (коррекционных) школах является наличие учебной нагрузки в неделю не менее 25 часов в неделю. В соответствии с действующим законодательством государственная пошлина не подлежит взысканию с органа пенсионного фонда.
 
    Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему выводу.
 
    Согласно с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ") трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 названного Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.
 
    В соответствии с п.п.1, 1.1 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающие право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, работа воспитателя в школе-интернате, в том числе специальной (коррекционной) для детей с отклонениями в развитии включается в специальный стаж
 
    В силу п.5 Правил, периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.
 
    Согласно п.3 Правил в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
 
    Пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года, N 17Э-ФЗ» установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодно оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    Согласно трудовой книжке №, заполненной на имя ФИО1, информации Краевого государственного казенного образовательного учреждения для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<данные изъяты> специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья VIII вида» (далее по тексту - <данные изъяты> коррекционная школа), истица ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности «Воспитатель» с нагрузкой 25 часов в неделю (л.д.20-24, 48-49, 55-58, 68).
 
    Согласно приказам <данные изъяты> коррекционной школы, ФИО1 предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.10-18).
 
    Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> коррекционной школой, в которой работала истица ФИО1, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ (л.д.31-47).
 
    Согласно исследованным в судебном заседании диплому и приложению к диплому. ФИО1 проходила обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> государственном педагогическом университете на заочной форме обучение по специальности логопедия (л.д.53, 54).
 
    В судебном заседании, согласно представленным и исследованным доказательствам, установлено и сторонами не оспаривается, что истица ФИО1 в период работы воспитателем <данные изъяты> коррекционной школы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ„ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ„ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., находилась в оплачиваемых учебных отпусках.
 
    Статьей 116 ТК РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска могут предоставляться в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Статьями 173, 174 Трудового кодекса предусмотрено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
 
    Принимая во внимание, что во время прохождения обучения истица ФИО1 работала в должности воспитателя <данные изъяты> коррекционной школы, за нею сохранялось место работы и заработная плата, из которой начислялись и перечислялись страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, суд приходит к выводу, что спорные периоды являются периодами ее работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, они подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Законодательное введение досрочной пенсии работникам, осуществляющим педагогическую деятельность, связывается с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности (для которой характерна постоянная повышенная эмоциональная и психологическая, а зачастую и физическая нагрузка, высокая степень ответственности за результаты труда) а также особая значимость, ценность такой трудовой деятельности для государства и общества. Предоставление возможности уйти на пенсию в более раннем возрасте преследует цель освобождения от необходимости дальнейшего продолжения работы и является, таким образом, одной из мер, направленных на сохранение здоровья указанных лиц.
 
    В связи с указанным, иной поход к рассмотрению вопроса о включении стажа работы истицы в спорные периоды поставил бы ее в неравное положение с иными гражданами, занимавшимися одной и той же профессиональной деятельностью, повлекло бы предоставление разного объема прав в сфере пенсионного обеспечения и, безусловно, повлекло бы нарушение гарантированных Конституцией РФ равноправия граждан (ч.1 и 2 ст. 19) и права на пенсионное обеспечение (ч.1 и 2 ст.39).
 
    В материалах гражданского дела отсутствуют данные, бесспорно указывающие на невозможность включения указанного периода работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает возможным включить периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в специальный стаж, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
 
    Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием у заявителя права на досрочное назначение пенсии по п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку на дату подачи заявления (ДД.ММ.ГГГГ.) стаж на соответствующих видах работ составляет 24 года 4 месяца 8 дней, при требуемом 25 лет. В зачете в педагогический стаж отказано в соответствии со следующими периодами: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ„ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в связи с нахождением в учебных отпусках (л.д.19, 59).
 
    Суд находит неправомерным отказ ответчика включить истице ФИО1 в специальный стаж работы в указанные периоды, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях в должности воспитателя Лебяженской коррекционной школы.
 
    Решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, об отказе в назначении ФИО1 пенсии в связи с отсутствием у заявителя права на досрочное назначение пенсии по п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», нарушает ее право на получение досрочно назначенной пенсии, в связи с чем, она обоснованно обратилась в суд с иском о зачете указанного периода в пенсионный стаж в связи с ее трудовой деятельностью.
 
    Таким образом, суд считает решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в назначении ФИО1 пенсии в связи с отсутствием у заявителя права на досрочное назначение пенсии, незаконным и подлежащим отмене.
 
    Учитывая, что с включением указанного периода, право на досрочную трудовую пенсию по старости у истицы наступает с момента обращения в пенсионный фонд за назначением пенсии, суд считает необходимым обязать Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить спорные периоды работы в специальный стаж ФИО1, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии и назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В соответствии с положениями статей 333.36 и 333.40 НК РФ, уплаченная истицей государственная пошлина в сумме 200 (двести) рублей 00 копеек (л.д.7), подлежит возврату.
 
    Доводы представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, по доверенности ФИО2, изложенные в письменном отзыве о том, что возможность исключения спорных периодов из подсчета стажа дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так же подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета, несостоятельны, так как опровергаются исследованной в судебном заседании указанной выпиской, согласно которой во время работы истицы ФИО1 воспитателем <данные изъяты> коррекционной школы производились начисления и выплаты в Пенсионный фонд РФ.
 
    Доводы представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, по доверенности ФИО2, изложенные в письменном отзыве о том, что пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 включение периодов нахождения в учебных отпусках не предусмотрено, несостоятельны по указанным выше основаниям.
 
    Доводы представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, по доверенности ФИО2, изложенные в письменном отзыве о том, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и это подтверждено Постановлением Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. № 30 (п. 15), несостоятельны по следующим основаниям.
 
    В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЭ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 25 8н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости". Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЭ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
 
    Таким образом, исходя из содержания указанного пункта Постановления Пленума Верховного Суда, подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии возможно не только индивидуальным лицевым счетом застрахованного лица (в данном случае истицы ФИО1), но и иными доказательствами, такими, как приказы, расчетные книжки, наряды и т.п. Судом исследованы представленные сторонами: приказы <данные изъяты> коррекционной школы о предоставлении истице оплачиваемых учебных отпусков, трудовой книжкой, информацией <данные изъяты> коррекционной школы о работе истицы в спорные периоды в должности воспитателя и о размере учебной нагрузки, дипломом, подтверждающим обучение ФИО1 в высшем государственном учебном заседании на заочной форме обучения по специальности, связанной с профилем учебного заседания, в котором в указанные периоды она работала, которые в соответствии с действующим законодательством, подтверждают ее право на досрочное назначение трудовой пенсии.
 
    Доводы представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, по доверенности ФИО2, приведенные в обоснование необходимости отказа в удовлетворении иска о том, что в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, необходимым условием досрочного назначения пенсии для лиц, работающих воспитателями в специальных (коррекционных) школах является наличие учебной нагрузки в неделю не менее 25 часов в неделю, несостоятельны, так как опровергаются исследованной судом информацией <данные изъяты> коррекционной школы, в соответствии с которой размер учебной нагрузки истицы в спорный период составлял 25 часов в неделю, что в свою очередь в соответствии с положениями пунктов 3, 5 Правил, пункта 5 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года, N 173-Ф3», в их совокупности, является одним из оснований для включения спорных периодов в специальный стаж истицы.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск ФИО1 удовлетворить.
 
    Признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», незаконным и отменить его.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> включить периоды работы в специальный стаж ФИО1, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ„ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в связи с нахождением в учебных отпусках.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> назначить и произвести выплату ФИО1 досрочной трудовой пенсии по старости с момента ее первоначального обращения в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о назначении указанной пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Возвратить истице ФИО1 уплаченную государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей 00 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Краснотуранский районный суд в течение 1 (одного) месяца с момента его оглашения.
 
    Председательствующий: судья Жданов Ю.А.