Решение от 06 февраля 2014 года №2-93/2014

Дело № 2- 93/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    6 февраля 2014 года                  г. Ельня.    
 
    Судья Ельнинского районного суда <адрес> Зуев Н.В., при секретаре Цыганковой В.Н., с участием пом. прокурора <адрес> Шевченко А.М., лица, в интересах которого подан иск прокурора – Суторьмы А.М., ответчика – директора МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> Бабийчука П.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Суторьмы Александра Михайловича к МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, выходного пособия,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Ельнинского района Смоленской области в интересах Суторьмы Александра Михайловича обратился в суд с иском к МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, указав в обоснование своего иска, что Суторьма А.М. работал в МУП «<данные изъяты>» в должности программиста с ДД.ММ.ГГГГ ( основание Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года). Уволен ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с сокращением численности штата. За август 2013 года ему была начислена, но не выплачена: заработная плата в размере 34946,24 руб. (в том числе - выходное пособие в сумме 14301,84 руб., компенсация отпуска – 14537,47 руб., заработная плата – 6106,93 руб.) и средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца. Таким образом, сумма общей задолженности составила 64912 руб. Просит суд взыскать с муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» в пользу Суторьмы А.М. всю задолженность в сумме 64912 руб.
 
    В судебном заседании, подтвердив указанные в исковом заявлении обстоятельства, пом. прокурора Шевченко А.М. просит исковые требования, заявленные прокурором в интересах Суторьмы А.М. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства за два месяца – все в размере 64912 руб., удовлетворить.
 
    В судебном заседании Суторьма А.М. исковые требования прокурора, заявленные в защиту его интересов, поддержал, пояснив суду, что он, действительно, с ДД.ММ.ГГГГ по по ДД.ММ.ГГГГ работал в МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> в должности программиста. Сумма общей задолженность составляет 64912 руб. Просит суд взыскать с муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» в его пользу всю задолженность в сумме 64912 руб.
 
    Представитель ответчика в лице директора МУП «<данные изъяты>» ФИО6, исковые требования признал в полном объеме, представленный расчет суммы задолженности в размере 64912 рублей не оспаривает.
 
    Выслушав стороны по делу, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
 
    На основании ст. 2 ТК РФ, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, а также права каждого работника на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ним, отношений.
 
    В соответствии со статьей 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
 
    В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом* выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Согласно утверждений в суде пом. прокурора Шевченко А.М. задолженность по невыплаченной Суторьме А.М. заработной плате за август 2013 года составляет 34946,24 руб. (в том числе - выходное пособие в сумме 14301,84 руб., компенсация отпуска – 14537,47 руб., заработная плата – 6106,93 руб.), а также Суторьме А.М. невыплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца. Общая сумма всей задолженности составляет 64912 руб.
 
    Истцом суду представлен расчет суммы всей задолженности, который проверен судом и не вызывает сомнений относительно правильности произведенного расчета и, кроме того, данный расчет представителем ответчика не оспаривается.
 
    Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    В силу же ст. 56 ГПК РФ, при рассмотрении трудовых споров, доказательства законности выплаченной и начисленной заработной платы возлагается на работодателя. Исходя из требований закона, суд в обоснование установленных по делу обстоятельств, берет показания истца. В свою очередь, доказательств обратного представителем МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> суду не было представлено, более того, представитель ответчика в полном объеме признал исковые требования истца.
 
    Данное признание представителем ответчика исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд принимает признание ответчиком исковых требований в части взыскания с ответчика расчета при увольнении в размере 64912 рублей.
 
    Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 2147 руб. 36 коп., исходя из размера удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера.
 
    На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания расчета при увольнении подлежит немедленному исполнению.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Суторьмы Александра Михайловича - удовлетворить.
 
    Взыскать с МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> юридический адрес: <адрес>, <адрес>», <адрес>, ОКАТО <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, БИК <данные изъяты>, р/с <данные изъяты>, к/с <данные изъяты> Смоленский РФ ОАО «<данные изъяты>» <адрес> в пользу Суторьмы Александра Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес> задолженность по заработной плате: за август - 34946,24 руб. (в том числе - выходное пособие в сумме 14301,84 руб., компенсация отпуска – 14537,47 руб., заработная плата – 6106,93 руб.), средний месячный заработок на период трудоустройства за октябрь - 14982 рубля 88 коп., средний месячный заработок на период трудоустройства за ноября - 14982 рубля 88 коп., а всего в общей сумме 64912 (шестьдесят четыре тысячи девятьсот двенадцать ) рублей.
 
    Взыскать с МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> юридический адрес: <адрес>, <адрес>», <адрес>, ОКАТО <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, БИК <данные изъяты>, р/с <данные изъяты>, к/с <данные изъяты> Смоленский РФ ОАО «<данные изъяты>» <адрес> госпошлину в доход государства в сумме 2147 руб. 36 коп.
 
    Решение в части взыскания в пользу Суторьмы Александра Михайловича денежных средств в виде задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства за два месяца - обратить к немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд в течение месяца через Ельнинский районный суд <адрес>.
 
Судья: Н.В. Зуев