Решение от 01 апреля 2013 года №2-93/2013

    Дело № 2 - 93/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    01 апреля 2013 года              гор. Кыштым Челябинской области
 
    Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:
 
    Председательствующего Шульгиной Л.К.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании при секретаре Латыповой Ю.А.
 
    гражданское дело по иску Кочетковой Н.И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда России в городе Кыштыме Челябинской области о признании права на досрочное пенсионное обеспечение, отмене решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан
 
установил:
 
    Кочеткова Н.И. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда России в городе Кыштыме Челябинской области (далее также УПФР) о признании права на досрочное пенсионное обеспечение (далее также ДПО), согласно уточненному исковому заявлению просит об отмене решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, отраженного в протоколе от ДАТА НОМЕР, в части исключения из стажа на соответствующих видах работ периодов работы с ДАТА по ДАТА в качестве палатной медицинской сестры гнойной хирургии хирургического отделения Кыштымской центральной городской больницы, с ДАТА по ДАТА в качестве медицинской сестры процедурной хирургического отделения ЦГБ, с ДАТА по ДАТА в качестве старшей медицинской сестры хирургического отделения ЦГБ, а также в части зачета в стаж на соответствующих видах работ в календарном исчислении периодов работы с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА - в качестве медицинской сестры хирургического отделения Кыштымской центральной городской больницы, об отмене решения ответчика от ДАТА НОМЕР об отказе ей в установлении пенсии; также просит обязать ответчика включить в ее стаж на соответствующих видах работ вышеуказанные периоды ее работы, а периоды с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА зачесть в льготном исчислении; обязать ответчика назначить ей с ДАТА досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее также Закон о пенсиях, Закон).
 
    В обоснование иска указала, что ДАТА обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по вышеуказанному основанию, поскольку на момент обращения с заявлением она более 30 лет осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, имеет необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии стаж. Вышеуказанным протоколом и решением ответчика об отказе в установлении пенсии ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ, поскольку вместо требуемых 30 лет продолжительность её специального стажа составляет 27 лет 00 месяцев 19 дней (л.д. 7 - 12, 137).
 
    В судебном заседании Кочеткова Н.И., ее представитель Киндеева И.А. уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в заявлении.
 
    Представитель УПФР К.А.В., действующий по доверенности, исковые требования не признал в полном объеме, как противоречащие пенсионному законодательству, возражения изложены в отзыве на исковое заявление (л.д. 29 - 30). Также пояснил, что истцу отказано в ДПО по тем основаниям, что не представлены документы о работе истца в спорные периоды в должности и в учреждении, предусмотренных пенсионным законодательством.
 
    Представитель 3-тьего лица ММЛПУ Кыштымская городская больница им. А.П. Силаева (далее также ЦГБ) в суд не явился, о времени и месте слушания дела извещен, считает требования истца обоснованными (л.д. 62).
 
    По определению суда, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, дело слушалось в отсутствие представителя третьего лица, извещенного о слушании дела.
 
    Выслушав явившихся в суд лиц, исследовав все материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд удовлетворяет требования истца по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной принадлежности. Ст. 39 Конституции Российской Федерации гарантирует установление государственных пенсий законом.
 
    Установлено, что ДАТА истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона о пенсиях (л.д. 35 - 38).
 
    Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДАТА НОМЕР, решением об отказе в установлении пенсии от ДАТА НОМЕР истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ, поскольку в соответствии с действующим законодательством требуется 30 лет специального стажа, в ее стаж ответчиком засчитан период продолжительностью 27 лет 00 месяцев 19 дней (л.д. 13 - 16, 17).
 
    В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона о пенсиях трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно ст. 13 указанного Закона периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после указанной регистрации - на оснований сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Пунктом 2 ст. 27 указанного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    На день обращения истца в УПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости действовали Списки должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, а также Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.
 
    Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ за период до вступления в силу новых правовых актов могут применяться правила и нормы, утвержденные следующими нормативными актами:
 
    - за период до ДАТА - постановлением СМ РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464,
 
    - за период с ДАТА до ДАТА - постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066,
 
    - за период с ДАТА - постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781,
 
    - за периоды работы до ДАТА может быть применен Перечень должностей и учреждений, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.
 
    Таким образом, стаж, дающий истцу право на ДПО в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», может быть исчислен в соответствии с вышеуказанными нормативными актами, исходя из положений постановления Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П.
 
    Положениями п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, определено, что периоды работы с ДАТА засчитываются в стаж на соответствующих видах работ при условии выполнения такой работы в объеме полной ставки.
 
    Установлено, что Кочеткова Н.И. после окончания Кыштымского медицинского училища с ДАТА работает в ЦГБ (л.д. 18, 22).
 
    Периоды работы истца с ДАТА по ДАТА в качестве палатной медицинской сестры гнойной хирургии хирургического отделения ЦГБ исключены ответчиком по тому основанию, что указанная должность не предусмотрена Списком должностей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 сентября 1999 года N 1066, кроме того, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА истцу предоставлялись дни отдыха по донорской справке; Правилами от 11 июля 2002 не предусмотрена возможность зачета данных периодов в стаж на соответствующих видах работ, работодателем данный период квалифицирован как общие условия труда без кода ДПО.
 
    Установлено, что в период с ДАТА по ДАТА (02 года 02 месяца в календарном исчислении, 03 года 03 месяца - в льготном исчислении) Кочеткова Н.И. фактически работала в должности медицинской сестры палатной Кыштымской городской больницы, к данному выводу суд пришел, исходя из следующего.
 
    Кочеткова Н.И. пояснила в суде, что, работая медицинской сестрой палатной (гнойной хирургии хирургического отделения) Кыштымской центральной городской больницы, она работала в палатах хирургического отделения, где лежали больные только с гнойными хирургическими заболеваниями, в частности обрабатывала гнойные раны, её работа связана с вредными факторами: хлорсодержащими, перекисьсодержащими препаратами, с больными ВИЧ-инфекцией, гепатитом, стафилококковыми инфекциями, с биологическими средами: кровь, моча, рвотные массы, выделения, с дезинфицирующими препаратами при обработке материалов, инструментов, помещений, при этом она пользовалась средствами индивидуальной защиты: халат, марлевая повязка, перчатки; за работу в гнойной хирургии она получала доплату 20 % от оклада.
 
    Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, дающим право на льготное исчисление специального стажа, в разделе «наименование должностей» предусмотрена медицинская сестра палатная, в разделе «наименование учреждений» предусмотрена городская больница.
 
    Должность палатной медицинской сестры относится к должностям среднего медицинского персонала.
 
    Согласно трудовой книжке (запись НОМЕР) истец ДАТА переведена на должность палатной медицинской сестры гнойной хирургии.
 
    В справке от ДАТА НОМЕР работодатель указал, что с ДАТА по ДАТА Кочеткова Н.И. фактически занимала должность медицинской сестры палатной в хирургическом отделении в палатах для лечения больных с гнойными хирургическими заболеваниями (л.д. 117).
 
    Указание работодателем наименования должности «палатная м/сестра» вместо «медицинская сестра палатная» не повлияло на трудовые функции истца, поскольку фактически истица работала по должностной инструкции медицинской сестры палатной, с которой ознакомлена истец (л.д. 114 - 115), кроме того, различия в наименовании должностей «палатная м/сестра» и «медицинская сестра палатная» не делается и в нормативных документах здравоохранения.
 
    Так, в методических указаниях "Профилактика и ранняя диагностика профессиональных заболеваний медицинских сестер, проводящих медикаментозную терапию", утвержденных Министерством здравоохранения СССР 02 октября 1986 года N 4151, указано: «3.3. Палатные (постовые) медицинские сестры при раздаче больным медикаментов должны пользоваться пинцетом при выдаче таблетированных форм и резиновыми хирургическими перчатками при дозировании растворов лекарственных веществ», в приказе Министерства здравоохранения РФ от 05 августа 2003 года N 330 (в редакции от 26 апреля 2006 года) "О мерах по совершенствованию лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях Российской Федерации" указано: «3. Учет диет ведется палатными медицинскими сестрами, ежедневно сообщающими старшей медицинской сестре отделения количество больных и их распределение по диетам». В приказе Министерства здравоохранения РФ от 16 сентября 2003 года N 438 "О психотерапевтической помощи" указано: «2.1. Должности палатных медицинских сестер устанавливаются из расчета один круглосуточный пост на 30 коек».
 
    Дописка в наименовании должности "гнойной хирургии" не может отрицательно влиять на пенсионные права истца в связи со следующим.
 
    Необходимость указания в наименовании должности конкретного отделения, в котором работает медицинская сестра, вызвана спецификой работы медицинских работников.
 
    Так, в приказе Министерства здравоохранения РФ от 05 июня 1998 года № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» в специальность «сестринское дело» раздельно для каждой из должностей - участковая медицинская сестра поликлиник, медицинская сестра хирургических отделений (палатная) - включены различные тематики циклов для повышения квалификации, то есть работодатель должен определить - в каком конкретно отделении протекает труд медицинской сестры, чтобы в данном конкретном направлении осуществлять обязательное повышение квалификации конкретного работника.
 
    Кроме того, указание на конкретное место работы истца влияет, в том числе на ее право на исчисление специального стажа в льготном порядке, поскольку после ДАТА льготное исчисление стажа применялось не ко всем хирургическим отделениям.
 
    Согласно штатным расписаниям медицинского персонала в штате хирургического отделения больницы значилась "палат. м/с гнойн. хирургии" (л.д. 83, 84, 85).
 
    В справке от ДАТА НОМЕР работодатель разъяснил, что наименование должности истца «палат. м/с гнойн. хирург.», указанное в штатных расписаниях за ДАТА, ДАТА. ДАТА годы, подразумевает сокращенное наименование должности «медицинской сестры палаты гнойной хирургии» (л.д. 117).
 
    Таким образом, работодатель подтвердил факт работы истца в хирургическом отделении в палатах для лечения больных с гнойными хирургическими заболеваниями в должности медицинской сестры палатной.
 
    Согласно Перечню структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год шесть месяцев, утвержденному постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, к отделениям хирургического профиля относится отделение гнойной хирургии.
 
    Согласно Положению об организации деятельности хирургического отделения ММЛПУ КЦГБ им. А.П.Силаева хирургическое отделение больницы является стационаром, в структуре которого выделены палаты для больных с гнойно-септическими хирургическими заболеваниями.
 
    Согласно штатным расписаниям средний медицинский персонал подразделяется на персонал для работы с чистыми хирургическими заболеваниями (медсестры: старшая, перевязочная, процедурная) и персонал для работы с гнойными хирургическими заболеваниями (палатная медсестра гнойной хирургии, процедурная медсестра гнойной хирургии, перевязочная медсестра гнойной хирургии) (л.д. 83, 84, 85).
 
    Согласно СанПиН З.Г2485-09, утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13 февраля 2009 года, в структуре хирургического отделения с коечным фондом на 30 и более пациентов необходимо иметь две перевязочные для проведения «чистых» и «грязных» перевязок (п. 5.21). Разделение перевязочных для чистых и гнойных перевязок, изоляция больных с гнойно-септическими заболеваниями и послеоперационными гнойными осложнениями в отдельные палаты (секции, отделения гнойной хирургии ), также предусматривалось приказом Министерства здравоохранения СССР от 31 июля 1978 года № 720.
 
    Таким образом, по должности, специфике работы, фактическому месту работы данный период работы истца подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев.
 
    Отсутствие в городской больнице самостоятельного обособленного отделения гнойной хирургии при доказанности факта вхождения этого отделения в уменьшенном размере в виде палаты в структуру хирургического отделения основанием к ущемлению пенсионных прав истицы служить не может, как и неверное указание работодателем на работу истца в данный период без кода ДПО.
 
    Согласно ст. 116 ТК РФ работникам могут предоставляться ежегодные дополнительные отпуска, в том числе в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
 
    В соответствии со ст. 9 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов" после каждого дня сдачи крови и ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха по желанию донора может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
 
    Положениями ст. 186 ТК РФ также предусмотрено право доноров на дополнительный день отдыха, то есть на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.
 
    Таким образом, периоды с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, когда истцу предоставлялись дни отдыха по донорской справке, что подтверждается документально (л.д. 58, 125, 126, 127, 128, 130, 132, 134), подлежат зачету в стаж истца на соответствующих видах работ.
 
    С учетом всего изложенного, суд считает обоснованной просьбу истца о включении периода работы с ДАТА по ДАТА в стаж истца на соответствующих видах работ в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев.
 
    Период работы истца с ДАТА по ДАТА      (02 дня) - дни отдыха по донорской справке также подлежит зачету в стаж истца на соответствующих видах работ по вышеуказанным основаниям (ст. ст. 116, 186 ТК РФ, ст. 9 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов"). Предоставление работодателем работнику отпуска по донорской справке подтверждается документально (л.д. 88, 94, 113); в указанный период истец работала медицинской сестрой процедурной в хирургическом отделении ЦГБ, что не оспаривается представителем ответчика, то есть в должности и в учреждении, работа в которых дает право на ДПО.
 
    Период работы истца с ДАТА по ДАТА - дни отдыха по коллективному договору - подлежат зачету в стаж истца на соответствующих видах работ по следующим основаниям.
 
    В соответствии со статьей 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков работодатели определяют, в том числе в коллективных договорах.
 
    Таким образом, предоставление работодателем работнику оплачиваемых дней отдыха не противоречило требованиям ТК РФ.
 
    В силу положений п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    В соответствии с п. 4 указанных Правил, в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Согласно приказу работодателя от ДАТА НОМЕР истцу предоставлены дни отдыха ДАТА и ДАТА на похороны матери, в справке работодатель указал, что дни ДАТА и ДАТА оплачены сменами согласно поданному табелю и расчетным листам (л.д. 113, 119).
 
    Коллективным договором на ДАТА - ДАТА годы предусмотрена возможность предоставления оплачиваемых отпусков работникам на похороны близких родственников (л.д. 69).
 
    Учитывая, что указанные дни отпуска были оплачены работодателем, следовательно были начислены и уплачены страховые взносы в ПФ РФ, что истец работала в должности старшей медицинской сестры в хирургическом отделении Кыштымской центральной городской больницы, что не оспаривается представителем ответчика, то есть в должности и в учреждении, работа в которых дает право на ДПО, суд считает обоснованной просьбу истца о включении указанных дней в её стаж на соответствующих видах работ.
 
    Периоды работы истца с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА зачтены ответчиком в стаж истца на соответствующих видах работ в качестве медицинской сестры хирургического отделения больницы в календарном исчислении, так как истец находилась в отпусках по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
 
    Приказом от ДАТА НОМЕР (параграф 13) истцу предоставлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до одного года на срок с ДАТА по ДАТА; приказом от ДАТА (параграф 5) истцу предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до полутора лет с ДАТА по ДАТА (л.д. 54, 73, 135).
 
    Периоды работы истца с ДАТА (дата трудоустройства в качестве медицинской сестры хирургического отделения) по ДАТА (дата, предшествующая отпуску по беременности и родам) и с ДАТА (дата выхода истца на работу после отпуска по уходу за ребенком) по ДАТА засчитаны ответчиком в специальный стаж истца в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев.
 
    То есть периоды работы, предшествующие периодам нахождения истца в отпуске по беременности и родами и в отпуске по уходу за ребенком, а также последующие за ними периоды работы в той же должности и в том же отделении больницы зачтены ответчиком в стаж истца на соответствующих видах работ в льготном исчислении.
 
    В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, при наступлении которого выплачивается пособие по беременности и родам.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 N 13-6 (в редакции от 15 апреля 1992 года), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (в редакции приказа Минздравмедпрома России N 267 и постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25 июня 1996 года), является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.
 
    Согласно справке работодателя в период сДАТА по ДАТА истец находилась в отпуске по беременности и родам, по больничному листу оплата произведена полностью (л.д. 113, 123, 124).
 
    В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, в редакции, действующей до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежали зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщин, имеющих малолетних детей», предусматривалось, что с ДАТА повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Таким образом, действовавшим законодательством не предусматривалось включение в стаж на соответствующих видах работ указанных периодов только в календарном исчислении.
 
    Поскольку спорные периоды ответчиком зачтены в стаж истца на соответствующих видах работ в календарном исчислении (01 год 06 месяцев 21 день), то в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев дополнительно подлежит зачету 09 месяцев 10 дней.
 
    Поскольку стаж истца на соответствующих видах работ составляет более 30 лет (засчитано УПФР 27 лет 00 месяцев 19 дней, засчитано по решению суда за период с ДАТА по ДАТА и с ДАТА по ДАТА - 09 месяцев 10 дней, за период с ДАТА по ДАТА - 03 года 03 месяца 00 дней, за период с ДАТА по ДАТА - 02 дня, за период с ДАТА по ДАТА - 02 дня), иск Кочетковой Н.И.подлежит удовлетворению, решение УПФР подлежит отмене, а досрочная трудовая пенсия по старости - назначению с момента обращения истца в УПФР с соответствующим заявлением.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, Кыштымский городской суд Челябинской области
 
решил:
 
    Исковые требования Кочетковой Н.И. удовлетворить.
 
           Отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России в городе Кыштыме Челябинской области об отказе Кочетковой Н.И. в установлении пенсии от ДАТА НОМЕР и решение комиссии Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России в городе Кыштыме Челябинской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, отраженное в протоколе от ДАТА НОМЕР, в части исключения из стажа Кочетковой Н.И. на соответствующих видах работ периодов её работы:
 
    - с ДАТА по ДАТА и с ДАТА по ДАТА в льготном исчислении,
 
    - с ДАТА по ДАТА,
 
    - с ДАТА по ДАТА,
 
    - с ДАТА по ДАТА.
 
    Обязать ГУ УПФ РФ в г. Кыштыме Челябинской области включить в стаж Кочетковой Н.И. на соответствующих видах работ периоды её работы:
 
    - с ДАТА по ДАТА и с ДАТА по ДАТА в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев (00 лет 09 месяцев 10 дней) в качестве медицинской сестры хирургического отделения Кыштымской центральной городской больницы,
 
    - с ДАТА по ДАТА в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев (03 года 03 месяца 00 дней) в качестве палатной медицинской сестры гнойной хирургии в хирургическом отделении Кыштымской центральной городской больницы,
 
    - с ДАТА по ДАТА (00 лет 00 месяцев 02 дня) в качестве медицинской сестры процедурной в хирургическом отделении Кыштымской центральной городской больницы,
 
    - с ДАТА по ДАТА (00 лет 00 месяцев 02 дня) в качестве старшей медицинской сестры в хирургическом отделении Кыштымской центральной городской больницы.
 
    Обязать ГУ УПФ РФ в г. Кыштыме Челябинской области назначить Кочетковой Н.И. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с ДАТА.
 
    Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кыштымский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий (подпись)
 
    Решение не вступило в законную силу.