Дата принятия: 07 апреля 2014г.
Номер документа: 2-93/14
Дело № 2-93/14
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Поворино Воронежская область 07 апреля 2014 г.
Поворинский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего судьи Кирпичевой А.С.,
при секретаре Лиходед Н.В.,
с участием истца – Теплякова А.Н.,
представителя ответчика - Открытого акционерного общества «Кардаильский мукомольный завод» Трущелевой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Теплякова Александра Николаевича к Открытому акционерному обществу «Кардаильский мукомольный завод» о взыскании недополученного пособия по безработице, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тепляков А.Н. работал с 24 ноября 2008 года грузчиком в открытом акционерном обществе (ОАО) «Кардаильский мукомольный завод». С 21.12.2011 года Тепляков А.Н. уволен по собственному желанию, 13.02.2012 года ему выдана справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице.
13.02.2012 года Тепляков А.Н. был поставлен на учет в центр занятости населения Поворинского района и ему начислено пособие согласно вышеуказанной справки (л.д. 6).
13.06.2013 года ответчиком в ходе судебного разбирательства по делу по иску Теплякова А.Н. к ОАО «Кардаильский мукомольный завод» о понуждении к выдаче справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице такая справка выдана, средний заработок в ней определен в большем размере по сравнению со справкой от 13.02.2012 года (л.д. 10).
Вследствие этого Тепляковым А.Н. по данным ГКУ ВО ЦЗН Поворинского района недополучено пособие по безработице в сумме <данные изъяты> копеек.
Указанное обстоятельство явилось основанием обращения Теплякова А.Н. в суд с иском о привлечении бывшего работодателя к материальной ответственности по ст. 232, ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Истец также просит взыскать с ОАО «Кардаильский мукомольный завод» проценты за пользование чужими денежными средствами с 13.02.2012 года по день вынесения судебного решения, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец – Тепляков А.Н. исковое заявление поддержал по основаниям в нем изложенным, пояснил, что после получения 13.06.2013 года справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице он подал заявление в ГКУ ВО ЦЗН Поворинского района о перерасчете ему пособия с учетом заработка в большем размере, однако ему было отказано. Не согласившись с данным отказом, обратился в суд с иском о понуждении ГКУ ВО ЦЗН Поворинского района произвести соответствующий перерасчет пособия по безработице. В иске ему было отказано и разъяснено, что пособие недополучено по вине работодателя, который и должен нести ответственность в данном конкретном случае. Это и явилось основанием для подачи в суд настоящего иска. Кроме этого, отсутствовали сведения о размере недополученного пособия по безработице, которые были предоставлены центром занятости населения 28.01.2014 года, до этого за расчетом размера пособия не обращался.
Представитель ответчика - ОАО «Кардаильский мукомольный завод» Трущелева И.С. в судебном заседании с иском не согласилась, в процессе производства по делу заявила ходатайство о пропуске срока на обращение в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, указав, что Тепляков А.Н. обратился с иском спустя 8 месяцев после того, как узнал о своих нарушенных правах, пропуск срока по уважительным причинам истцом не доказан. Кроме этого, представлены возражения на иск, из содержания которых следует, что основания, указанные истцом в иске, не предусмотрены трудовым законодательством в качестве оснований для наступления материальной ответственности работодателя. Часть 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) не подлежит применению к конкретным правоотношениям, поскольку денежные средства истцом ответчику не передавались, а, соответственно, не могли им удерживаться, ответчик не мог уклоняться от их возврата, допустить просрочку в их уплате. Размер морального вреда истцом не доказан.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В ходе судебного разбирательства установлено и сторонами не оспорено, что Тепляков А.Н. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Кардаильский мукомольный завод» с 24 ноября 2008 года. Согласно решению Поворинского районного суда от 21.12.2011 года, вступившему в законную силу, Тепляков А.Н. уволен по собственному желанию с 21.12.2011 года (л.д. 37-38).
В соответствии с п. 1 ст. 30 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Обязанность выдать справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице в силу положений ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ возложена на работодателя.
Как следует из материалов дела после прекращения трудовых отношений с Тепляковым А.Н. ОАО «Кардаильский мукомольный завод» 13.02.2012 года выдал ему справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, которая исчислена с учетом заработка истца за сентябрь, октябрь, ноябрь 2011 года (л.д. 35).Указанная справка принята ГКУ ВО ЦЗН Поворинского района для расчета Теплякову А.Н. пособия по безработице при постановке его на учет 13.02.2012 года.
Тепляков А.Н. не согласился с размером указанного в справке от 13.02.2012 года заработка и периодом работы, за который он был исчислен, в связи с чем обратился в суд с иском к ОАО «Кардаильский мукомольный завод» о понуждении к выдаче такой справки в соответствии с требованиями закона (л.д. 9).
13.06.2013 года Теплякову А.Н. бывшим работодателем выдана другая справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, где его заработок указан в большем размере (л.д. 10).
С этого момента Теплякову А.Н. стало известно, что при выдаче 13.02.2012 года справки о заработной плате для определения размера пособия по безработице работодателем нарушено его право на получение такого пособия в размере, исчисленном из его действительного заработка.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Представителем ответчика было заявлено ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением настоящего спора, вытекающего из трудовых правоотношений.
Заявления о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора от истца не поступало.
Его обращения в ГКУ ВО ЦЗН Поворинского района за перерасчетом пособия по безработице и выплате недополученного пособия, а после получения отказа - в суд с таким иском к данному учреждению, в удовлетворении которого было отказано, свидетельствуют о предъявлении требований к ненадлежащему лицу, и не могут быть признаны уважительными причинами пропуска процессуального срока для обращения в суд с иском к надлежащему ответчику.
Справка о размере недополученного по вине работодателя пособия по безработице, как следует из материалов дела, получена истцом только 28.01.2014 года, ранее за таким расчетом, согласно объяснениям истца, он в ГКУ ВО ЦЗН Поворинского района не обращался. Кроме этого, у него имелась возможность самостоятельно произвести расчет недополученного пособия по безработице в соответствии со статьей 33 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", которой регламентирован порядок начисления данного пособия.
Иных доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, препятствующих Теплякову А.Н. своевременно предъявить настоящий иск к ОАО «Кардаильский мукомольный завод», суду не представлено.
В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ
истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
По тем же основаниям не подлежат удовлетворению и требования истца о компенсации морального вреда.
Как указано в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.
На основании изложенного и, руководствуясь cт., ст. 194 -198 ГПК РФ, ст. 394 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
Теплякову Александру Николаевичу в иске к Открытому акционерному обществу «Кардаильский мукомольный завод» о взыскании недополученного пособия по безработице, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда отказать.
Решение суда может быть обжаловано в течение месяца после его вынесения в окончательной форме в Воронежский областной суд через районный суд.
Судья Кирпичева А.С.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 11.04.2014 года
