Решение от 24 апреля 2013 года №2-930/13

№ 2-930/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    24 апреля 2013 года                                                                              город Орск
 
    Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:
 
    председательствующего судьи Швецовой Н. А.,
 
    при секретаре Кашариной О. А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литвинова В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «О» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Ленинского района г. Орска обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Литвинова В.В. с исковым заявлением к ООО «О» (далее ООО «О») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме сумма
 
    В обоснование своих требований ссылается на то, что Литвинов В.В. является работником предприятия, куда был принят на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между Литвиновым В.В.и ООО «О» прекращены. В нарушение требований трудового законодательства, при увольнении работнику не была выплачена задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма.
 
    Определением Ленинского районного суда г. Орска от ДД.ММ.ГГГГ прекращены исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска к ООО «О»о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы
 
    Истец Литвинов В.В.в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
 
    Представитель ответчика ООО «О» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела уведомлен надлежащим образом. В письменном отзыве на исковое заявление просит отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку задолженность по заработной плате Литвинову В.В. выплачена в полном объеме.
 
    Суд, исследовав доказательства, приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ, одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные ТК РФ.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Как установлено судом Литвинов В.В.являлся работником предприятия ООО «О». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между Литвиновым В.В.и ООО «О» прекращены. В нарушение требований статей 22,140 ТК РФ при увольнении истцуне была выплачена задолженность по заработной плате период с ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма.
 
    Из представленных ответчиком документов, а именного: реестра на начисление заработной платы, реестра на выплату заработной платы, платежного поручения следует, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма. Литвинову В.В.выплачена.
 
    Таким образом, нарушенные права взыскателя восстановлены в добровольном порядке до вынесения решения судом, в связи с чем, исковые требования Литвинова В.В. не подлежат удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
 
РЕШИЛ :
 
    В удовлетворении исковых требований Литвинова В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «О» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы- отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Судья                      Швецова Н.А.