Дата принятия: 11 апреля 2014г.
Номер документа: 2-92/2014
Дело № 2-92/2014
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
п. Гайны 11 апреля 2014 года
Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Зубовой Е.Н.,
при секретаре Еловиковой О.А.,
с участием истца Климовой Т.Н.,
представителя ответчика – и.о. директора МБОУ «Сергеевская СОШ» Самковой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Гайны гражданское дело по иску Климовой Татьяны Николаевны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Сергеевская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным решения об отказе в выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию и увольнением,
установил:
Климова Т.Н. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Сергеевская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным решения об отказе в выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию и увольнением, указав, что она вышла на трудовую пенсию по старости на льготных основаниях ДД.ММ.ГГГГ года, проработав в дошкольном учреждении 25 лет. ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию, в настоящее время является пенсионеркой и не работает. Считает, что она имеет право получить единовременное пособие в связи с выходом на пенсию. ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о выплате указанного единовременного пособия, но ей отказали в связи с тем, что она не обратилась с заявлением на момент увольнения. Просит суд признать решение об отказе в выплате ей выходного пособия в связи с выходом на пенсию незаконным, обязать МБОУ «Сергеевская СОШ» выплатить ей единовременное пособие с учетом надбавки сельским учителям в размере 25%, в связи с выходом на пенсию при увольнении педагогического работника.
В судебном заседании истец Климова Т.Н. исковые требования поддержала, приведя доводы, указанные в заявлении. Дополнительно пояснила. что на момент увольнения Самкова О.В. знала о том, что она находится на пенсии. До настоящего времени она не работает, получает пенсию по старости.
Представитель ответчика в суде – исполняющая обязанности директора МБОУ «Сергеевская СОШ» Самкова О.В. исковые требования не признала и пояснила, что действительно Климова Т.Н. работала воспитателем в детском саду «Аленушка» и ее педагогический стаж больше 25 лет. В марте 2013 года от родителей на Климову Т.Н. поступила жалоба по поводу обращения ее с детьми в детском саду. ДД.ММ.ГГГГ Климова Т.Н. написала заявление о предоставлении ей отпуска с ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением. О том, что она увольняется в связи с выходом на пенсию Климова Т.Н. ничего не говорила. Единовременная выплата, о взыскании которой просит Климова Т.Н. является краевой и предоставляется из краевого бюджета. Заявка делается переда началом календарного года. Поскольку Климова Т.Н. не уведомляла о том, что планирует уволиться в связи с выходом на пенсию и не писала при увольнении заявления о предоставлении ей выплаты, указанные средства запланированы не были, поэтому произвести единовременную выплату Климовой Т.Н. невозможно в связи с отсутствием средств.
В судебном заседании изучены материалы дела:
- ответ и.о. директора школы О.В. Самковой; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником; копия трудовой книжки Климовой Т.Н.; копия пенсионного удостоверения Климовой Т.Н.; копия паспорта Климовой Т.Н.; копия заявления Климовой Т.Н. о предоставлении отпуска с последующим увольнением; заявление в отношении Климовой Т.Н.; объяснительная Климовой Т.Н.; приказ о прекращении действия трудового договора с Климовой Т.Н.; заявление Климовой Т.Н. о выплате единовременного пособия; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Климову Т.Н. дисциплинарного взыскания в виде лишения стимулирующей части фонда оплаты труда за март 2013 года.
Выслушав доводы сторон, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Климова Т.Н. работала в МБОУ «Сергеевская СОШ» «Детский сад «Аленушка» воспитателем. После увольнения по собственному желанию и выхода на пенсию, ей не выплатили предусмотренное вышеуказанными нормативно-правовыми актами выходное пособие в размере 12600 рублей и надбавку сельским учителям в размере 25%.
Согласно приказу N 188 от ДД.ММ.ГГГГ Климова Т.Н. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ Климова Т.Н. обратилась к работодателю с заявлением о выплате выходного пособия в размере 12600 рублей. Заявление Климовой Т.Н. оставлено без удовлетворения.
Согласно пенсионному удостоверению № 071-420-677-35, выданному на имя Климовой Татьяны Николаевны, пенсия назначена по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
В силу п.3 ст.2 Закона Пермского края № 339-ПК от 14.11.2008 года « О наделении органов местного самоуправления Пермского края государственными полномочиями Пермского края по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам», органы местного самоуправления наделяются государственными полномочиями по предоставлению следующих социальных гарантий и льгот педагогическим работникам (далее - государственные полномочия): выплата единовременного пособия в размере 12600 рублей педагогическим работникам (в том числе руководителям) указанных в настоящем Законе образовательных учреждений при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы).
Согласно пп. В п.1.5 ч.1 Решения Земского Собрания Гайнского муниципального района от 14.02.2006 года № 6 «Об установлении дополнительных социальных гарантий и льгот для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Гайнского района», педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет средств районного бюджета устанавливаются следующие дополнительные социальные гарантии и льготы: педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам) муниципальных образовательных учреждений при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере 3 должностных окладов.
Согласно п. 5 ст. 55 Закона Российской Федерации N 3266-1 от 10.07.1992 года "Об образовании" с последующими изменениями, педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста и другие льготы. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами субъектов Российской Федерации.
В соответствии с пп. "в" п. 1 ст. 32 Закона Пермской области от 12.07.2001 N 1641-282 с последующими изменениями "Об образовании в Пермской области" педагогическим работникам образовательных учреждений при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов.
В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 17 Закона Пермского края N 587-ПК от 12.03.2010 года с последующими изменениями "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края" (действовашего на момент прекращения трудового договора с Климовой Т.Н.) педагогическим работникам образовательных учреждений при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере 12600 рублей. в соответствии с п. 8 указанной статьи Предусмотренные в частях 1-3 настоящей статьи социальные гарантии и льготы выплачиваются в повышенном на 25% размере педагогическим работникам, работающим в сельских населенных пунктах, и в повышенном на 20% размере педагогическим работникам, работающим в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальных учебно-воспитательных учреждениях, оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что увольнение истицы с работы МДОУ Сергеевская СОШ фактически было связано с выходом на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, так как доказательств увольнения истицы по иным мотивам суду не представлено. Климова Т.Н. имела право на получение единовременного пособия, но право свое не реализовала.
Учитывая указанные обстоятельства, ответчиком неправомерно отказано истице, имеющей стаж педагогической деятельности 25 лет, в выплате выходного пособия при увольнении в связи с выходом на досрочную трудовую пенсию по старости. С учетом 25 % надбавки как педагогу, работавшему в сельском населенном пункте указанная сумма составляет 15750 рублей (12600 + 25 %)
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Климовой Т.Н. подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Климовой Т.Н. удовлетворить.
Взыскать с МБОУ «Сергеевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Климовой Татьяны Николаевны единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 15750 рублей.
Взыскать с МБОУ «Сергеевская СОШ» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда.
Председательствующий: подпись Е.Н.Зубова
Копия. Судья Е.Н. Зубова
