Дата принятия: 28 февраля 2014г.
Номер документа: 2-92/14
Дело №2-92/14
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
сел.Новокаякент 28 февраля 2014г.
Каякентский районный суд РД в составе председательствующего судьи Гаджимурадова М.М., при секретаре Кадыровой Г., с участием истца Магомедовой Кумсият Алиевны, главы МО село «Первомайское» Алиева М.И. заместителя прокурора Каякентского района РД Магомедова М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магомедовой К.А. к МО село «Первомайское» Каякентского района РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Магомедова К.А. обратилась в суд с иском к МО село «Первомайское» Каякентского района РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Истица требования поддержала и суду показала, что она с 01.08.2011года по трудовому соглашению с главой МО село «Первомайское» Каякентского района РД которая пролонгировалась ежегодно работала в должности специалиста по сбору налогов. В 01 апреля 2013года глава МО село «Первомайское» Каякентского района РД Алиев М.И. с нею заключил трудовое соглашение на срок один год до 31.12.2013г. Выполняла трудовые обязанности по сбору налогов, земельный налог, имущественный, мусор и вода с заработной платой 10 тысяч рублей в месяц. С работой справлялась, выполняла добросовестно. Распоряжением №56 от 09.01.2014г. главы МО село «Первомайское» Каякентского района РД Алиева М.И. она уволена с занимаемой должности в связи с окончанием трудового контракта.
До увольнения 27 декабря 2013г. ее уведомляли о том, что с нею нет возможности заключить новый трудовой контракт на 2014г. От получения письменного уведомления отказалась.
Считает, что она уволена с занимаемой должности не правомерно так как, является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, избирательного участка №681 с.Первомайское Каякентского района РД. Согласно ФЗ об основных гарантиях избирательного права и права на участие в референдуме граждан РФ ст.29 п.18 и п.19 член комиссии с правом решающего голоса не может быть подвергнут административному наказанию налагаемому в судебном порядке без согласия прокурора субъекта РФ. Член комиссии с правом решающего голоса не может быть уволен с работы по инициативе работодателя или без согласия переведен на другую работу. В связи с изложенным, просить требования удовлетворить полностью.
Глава МО село «Первомайское» Каякентского района РД Алиев М.И. суду показал, что истица по трудовому соглашению, которая пролонгировалась ежегодно работала в должности налогового агента по сбору налогов с 2011года. 01 апреля 2013года с истицей заключил трудовое соглашение сроком на один год до 31.12.2013г.
В 2014году в связи с отсутствием финансовых средств, трудовое соглашение не продлено, а потому в истечением срока трудового контракта с истицей прекращены трудовые отношения. Порядок прекращения трудовых отношений с истицей не нарушен, до составления распоряжения она в срок три дня письменно уведомлена.
В 2013году истица полностью получила заработную плату, находилась в отпуску за 2013год. Просить в иске отказать.
Суд, выслушав мнение участников процесса, заключение прокурора полагавшего необходимым отказать в удовлетворении требований приходит к следующему:
Согласно штатного расписания МО «село Первомайское» Каякентского района РД на 01.01.2014г. должность специалиста по сбору налогов не имеется.
Согласно статьи 58 трудового кодекса РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Распоряжением №51 от 01.08.2011года Магомедова К. была принята на работу МО село «Первомайское» Каякентского района РД в качестве налогового агента по контрактной основе с 01.08.2011 по 31.12.2011года. Трудовое соглашение ежегодно пролонгировалась. 01 апреля 2013года между главой МО село «Первомайское» Каякентского района РД Алиевым М.И. и Магомедовой К.А. заключен трудовое соглашение на срок один год начиная с 01.04.2013г. по 31.12.2013г.
Магомедова К.А. по трудовому соглашению выполняла обязанности по сбору налогов, имела заработную плату в размере 10 тысяч рублей в месяц.
Суд считает, что между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор на срок один год.
Распоряжением №38 от 02.09.2013.г. Магомедовой К.А. был предоставлен оплачиваемый отпуск за 2013года.
До истечения срока срочного трудового договора Магомедова К.М. 27 декабря 2013г. за три дня (ст.79 ТК РФ),письменно уведомлена о том, что администрация МО «село Первомайское» Каякентского района РД не имеет возможности заключить с нею новый трудовой контракт на 2014год. Магомедова К.А. от получения письменного уведомления отказалась, чем составлен акт от 27 декабря 2013года.Указанное обстоятельство Магомедовой К.А. не оспаривается.
Согласно статьи 79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
По истечении новогодних праздничных дней 09.01.2014г. главой МО «село Первомайское» Каякентского района РД вынесен распоряжение №56 о расторжении трудового договора с Магомедовой К.А. по окончании трудового контракта.
Доводы истца о том, что работодатель не имел права уволить ее с связи с тем, что она с 15 июля 2013года является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса, со ссылкой на статью 29 п.18 п.19 ФЗ от 12.06.2002г. №67-ФЗ « Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ» не состоятелен.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Суд считает, что вышеуказанная норма регулирует отношения. возникающие при наступлении определенного события - истечения установленного срока действия трудового договора. Это обстоятельство не связно с инициативой работодателя и наступает независимо от его воли.
Истица надлежащим образом была уведомлена ответчиком о предстоящем увольнении, ей предоставлялось отпуск за 2013год, выплачена вся заработная плата. Таким образом работодателем не нарушены требования ТК РФ, при прекращении трудовых отношений с Магомедовой К.
Прекращение трудовых отношений работодателя с Магомедовой К. является правомерным и оснований для удовлетворения требований не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.1904-199 ГПК РФ, районный суд
РЕШИЛ
В удовлетворении исковых требований Магомедовой Кумсият Аливены к администрации МО село «Первомайское» Каякентского района РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционную инстанцию Верховного суда РД в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 03 марта 2014г.
Председательствующий М.М.Гаджимурадов
