Решение от 06 июня 2014 года №2-920/2014

Дело № 2-920/2014
 
Мотивированное решение изготовлено 11.06.2014 года
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    06 июня 2014 года Новоуральский городской суд Свердловской области
 
    в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,
 
    с участием представителя истца - помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Леонтьева П..Б.,
 
    заинтересованного лица Мамонтовой Г.А.,
 
    при секретаре Безбородовой К.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Мамонтовой Г.А. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор ЗАТО г.Новоуральск обратился в суд в интересах Мамонтовой Г.А. с иском к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» (ЗАО «АМУР») о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат.
 
    В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что Мамонтова Г.А. с <> работала в ЗАО «АМУР» в качестве начальника отдела, <> уволена с предприятия на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с ликвидацией предприятия. В период работы на предприятии ответчиком в пользу Мамонтовой Г.А. своевременно и в полном объеме не производилась выплата начисленной заработной платы, при увольнении не произведен окончательный расчет, что привело к образованию задолженности. Просит взыскать в ответчика в пользу Мамонтовой Г.А. заработную плату: за период <> г., <> г., <> г. - <> г., расчет при увольнении - на общую сумму <> руб., денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере <> руб.. а всего <> руб.
 
    Заинтересованное лицо Мамонтова Г.А. поддержала заявленные в ее интересах исковые требования прокурора ЗАТО г.Новоуральск на сумму <> руб.
 
    Ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
 
    С учетом мнения представителя истца, заинтересованного лица Мамонтовой Г.А. дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика, в заочном порядке.
 
    Выслушав участников судебного заседания, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной действующей в это время трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
 
    Судом установлено, что Мамонтова Г.А. работала в ЗАО «АМУР» в качестве начальника отдела, уволена с предприятия <> (приказ об увольнении от <> № <>). До настоящего времени ответчиком Мамонтовой Г.А. не выплачена заработная плата за период <> г., <> г., <> г. - <> г., расчет при увольнении - на общую сумму <> руб. (что подтверждено справкой ответчика о начисленных, но не выплаченных денежных суммах), чем нарушены трудовые права Мамонтовой Г.А. При таких обстоятельствах заявленные прокурором исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Мамонтовой Г.А. начисленной, но не выплаченной заработной платы за период <> г., <> г., <> г. - <> г., расчета при увольнении - на общую сумму <> руб. подлежат удовлетворению.
 
    Требования истца о взыскании с ответчика в пользу Мамонтовой Г.А. денежной компенсации за не выплаченную вовремя заработную плату и иных выплат являются обоснованными, поскольку ответчик в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации своевременно не выплатил причитающуюся Мамонтовой Г.А. заработную плату и иные выплаты при увольнении. Денежная сумма, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу Мамонтовой Г.А., в данной части составит <> руб., согласно представленному расчету, который проверен судом, является правильным.
 
    Всего с ответчика в пользу Мамонтовой Г.А. подлежит взысканию денежная сумма в размере <> руб. (<> руб. + <> руб. = <> руб.).
 
    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <> руб. с суммы удовлетворенного иска в размере <> руб.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Мамонтовой Г.А. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - удовлетворить.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в пользу Мамонтовой Г.А. задолженность по заработной плате за период <> г., <> г., <> г. - <> г., расчет при увольнении, денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - на общую сумму <> руб.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <> руб.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий судья Гречущева Т.В.
 
    Согласовано
 
    Судья Гречущева Т.В.