Решение от 17 апреля 2014 года №2-919/2014

    Дело № 2-919/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Воркута Республики Коми 17 апреля 2014 года
 
    Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Пластинина И.В.;
 
    при секретаре Стасюк И.В.;
 
    с участием представителя ОАО «Сбербанк России» И.Е.Н.;
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Р.Ю.Н. к Открытому акционерному обществу «Сбербанк России» о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2013 год,
 
    установил:
 
    Р.Ю.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Сбербанк России» о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2013 год в размере ... с учетом денежной компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом индекса роста потребительских цен на товары и услуги в Республике Коми и взыскании денежной компенсации причиненного морального вреда в размере ....
 
    В обоснование искового заявления указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом Воркутинского отделения Коми отделения № 8617 ОАО «Сбербанк России» № 39-к от 22 января 2013 года он был уволен в связи с сокращением штата. 31 декабря 2013 года ответчик выплатил работникам отделения вознаграждение за выслугу лет за 2013 год. Однако он до настоящего времени причитающуюся денежную сумму вознаграждения за выслугу лет за 2013 год не получил. По его расчёту вознаграждение за выслугу лет за 2013 год составит: ....
 
    Истец Р.Ю.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, дело просил рассмотреть в своё отсутствие.
 
    Представитель ответчика ОАО «Сбербанк России» в судебном заседании и в отзыве на иск просил в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку сумма вознаграждения за выслугу лет за 2013 с учетом понижающего коэффициента 0,068 и вычета налога на доходы физических лиц составила 49 рублей 07 копеек, которая была выплачена 01.01.2014, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2013 и выпиской из лицевого счета.
 
    В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истца.
 
    Суд, выслушав представителя ответчика ОАО «Сбербанк России», исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 17 апреля 1995 года.
 
    Приказом Воркутинского отделения Коми отделения № 8617 ОАО «Сбербанк России» № 39-к от 22 января 2013 года Р.Ю.Н. был уволен в связи с сокращением штата 22 января 2013 года.
 
    В соответствии с Приказом № 634-к от 10.10.2012 с 01.10.2012 Р.Ю.Н. установлен должностной оклад в размере ... рублей.
 
    В 2013 году истец отработал 8 часов, согласно табелю учёта рабочего времени за 2013 год, что также указано истцом в исковом заявлении.
 
    Постановлением Правления ОАО «Сбербанк России» (протокол от 11.12.2012 № 465 § 4а) № 1094-р утверждено Положение о выплате вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО «Сбербанк России».
 
    В соответствии с приказом № 1 от 30 декабря 2013 года № 35-КТ выплата вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО «Сбербанк России» произведена с применением понижающего коэффициента 0,068.
 
    Согласно пункту 4.1 Положения вознаграждение работникам начисляется в установленном размере на должностной оклад (без учета доплат и надбавок), действующий на последний рабочий день отчетного года; бывшим работникам - исходя из должностных окладов (без учета доплат и надбавок) на день увольнения (исключения из списочного состава, перевода). Выплата вознаграждения осуществляется с учетом КРР.
 
    Размер вознаграждения работникам определяется пропорционально фактически отработанному времени в отчетном году (п. 4.2 Положения).
 
    В соответствии с пунктом 4.3. Положения при определении размеров вознаграждения работников устанавливается следующая зависимость от продолжительности стажа работы в системе Банка:
 
    Стаж работы работника
 
Количество должностных окладов (ед.)
 
    От 3 до 5 лет
 
2,5
 
    От 5 до 10 лет
 
3,0
 
    От 10 до 15 лет
 
3,5
 
    От 15 до 20 лет
 
4,0
 
    Свыше 20 лет
 
5,0
 
    Проверив расчёт истца, суд находит его неверным, поскольку при расчёте истцом не был применён понижающий коэффициент, установленный приказом № 1 от 30.12.2013.
 
    По расчёту суда вознаграждение за выслугу лет за 2013 года будет составлять: ..., где:
 
    ... – оклад истца;
 
    2,4 - коэффициент северных и районных надбавок;
 
    4 - количество окладов;
 
    8 - фактически отработанное число часов за 2013 год;
 
    1970 - нормативное число рабочих часов за 2013 год.
 
    0,068 – понижающий коэффициент.
 
    С учётом удержания НДФЛ 13% выплата должна была составить: ....
 
    Ответчик выплатил истцу вознаграждение за выслугу лет (с учётом удержания НДФЛ) в размере ..., что подтверждается выпиской из лицевого счёта истца.
 
    При установленных обстоятельствах суд считает требования истца о взыскании с ответчика вознаграждения за выслугу лет за 2013 год в размере ... с учетом денежной компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом индекса роста потребительских цен на товары и услуги в Республике Коми необоснованными.
 
    В виду того, что в судебном заседании не установлено нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика, оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда также не имеется.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    в удовлетворении исковых требований Р.Ю.Н. к Открытому акционерному обществу «Сбербанк России» о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2013 год в размере ... с учетом денежной компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом индекса роста потребительских цен на товары и услуги в Республике Коми и взыскании денежной компенсации причиненного морального вреда в размере ..., - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения.
 
    Председательствующий судья И.В.Пластинин