Дата принятия: 08 июля 2014г.
Номер документа: 2-919/2014
Дело № 2-919/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Шебекино 08 июля 2014 г.
Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Лаевского В.В.,
при секретаре судебного заседания Пензевой Е.А.,
с участием:
истца Ваулина Н.И.,
представителя истца – <адрес> объединения организаций профсоюзов, - Самсоновой Н.М.,
представителя ответчика – ЗАО «<данные изъяты>», - Павленко А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> объединения организаций профсоюзов в интересах Ваулина ФИО7 к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда,
установил:
01.08.2007 г. между ЗАО «<данные изъяты>» и Ваулиным Н.И. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Ваулин Н.И. принят на работу на должность электромонтера 5-го разряда.
16.06.2014 г. трудовой договор между ЗАО «<данные изъяты>» и Ваулиным Н.И. расторгнут по основанию п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата.
Дело инициировано иском <адрес> объединения организаций профсоюзов в интересах Ваулина Н.И. о взыскании с ЗАО «<данные изъяты>» задолженности по заработной плате и выходному пособию в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец и представитель истца требования поддержали, пояснили, что в связи с задержками выплаты заработной платы, в марте и мае 2014 г. Ваулин Н.И., в соответствии со ст. 142 ТК РФ письменно уведомив работодателя, приостановил работу. 16.06.2014 г. трудовой договор с Ваулиным Н.И. расторгнут, однако задолженность по заработной плате за апрель, май и июнь 2014 г., а так же выходное пособие при увольнении не выплачены. Незаконными действиями работодателя Ваулину Н.И. был причинен моральный вред – физические и нравственные страдания, которые привели к обострению имевшегося у истца заболевания.
Представитель ответчика требования признала частично, пояснила, что оплате истцу подлежит лишь фактически отработанное им время.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 ТК РФ). При этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ)
Представленной ответчиком справкой подтверждается, что заработная плата за январь – апрель 2014 г. выплачена Ваулину Н.И. в конце мая, начале июня 2014 г., то есть несвоевременно.
Так как выплата заработной платы была задержана ответчиком более чем на 15 дней, Ваулин Н.И., в соответствии с требованиями ст. 142 ТК РФ, письменно уведомив работодателя, приостановил работу.
По смыслу ст. 236 ТК РФ работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Суд принимает представленный истцом расчет среднего заработка за апрель, май, июнь 2014 г. на общую сумму <данные изъяты> руб., так как он выполнен в соответствии с требованием ст. 139 ТК РФ на основании сведений о заработной плате Ваулина Н.И. за 2013-2014 г.г.
При этом суд отвергает доводы представителя ответчика о том, что оплате Ваулину Н.И. подлежит лишь фактически отработанное время, так как они противоречат положениям ст. 236 ТК РФ.При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
В нарушение ст. 140 ТК РФ при увольнении Ваулина Н.И. окончательный расчет с ним ЗАО «<данные изъяты>» произведен не был, что признано ответчиком исходя из содержания представленных возражений.
Суд принимает представленный истцом расчет выходного пособия на сумму <данные изъяты> руб., так как он выполнен в соответствии с требованием ст. 139 ТК РФ на основании сведений о заработной плате Ваулина Н.И. за 2013-2014 г.г.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
Суд признает, что неправомерным бездействием ответчика, выразившемся в задержке выплаты заработной платы, истцу был причинен моральный вред (физические и нравственные страдания), и признает за истцом право на его компенсацию.
Исходя из требований разумности и справедливости, принимая во внимание продолжительность нарушение права истца, нравственные страдания истца, выразившиеся в переживании отсутствия средств к существованию, физические страдания, выразившиеся в ухудшении состояния его здоровья, руководствуясь ст. 151, 1099 Гражданского кодекса РФ, суд признает исковые требования Ваулина Н.И. о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Судом удовлетворены имущественные требования истца, подлежащие оценке, на сумму <данные изъяты> руб. и не подлежащие оценке, на сумму <данные изъяты> руб.
Таким образом с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина на общую сумму <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования Ваулина ФИО8 о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Ваулина ФИО9 задолженность по заработной плате за апрель 2014 г. в сумме <данные изъяты> руб., за май 2014 г. в сумме <данные изъяты> руб., за июнь 2014 г. в сумме <данные изъяты> руб., выходное пособие при увольнении за период с 17.06.2014 г. по 17.07.2014 г. в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем направления апелляционной жалобы через Шебекинский районный суд Белгородской области в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме, то есть с 13.07.2014 г.
Судья Шебекинского районного суда В.В. Лаевский
