Дата принятия: 25 мая 2021г.
Номер документа: 2-918/2021
ЧИТИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 25 мая 2021 года Дело N 2-918/2021
Читинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Беспечанского П.А., при секретаре Говорковой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Францева С. В. к ООО ГРК "Быстринское" о признании недействительным приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора и лишении премии,
УСТАНОВИЛ:
Истец Францев С.В. обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что он состоит в трудовых отношениях с ООО ГРК "Быстринское" с 04.02.2019 года по настоящее время. Согласно приказа от 30.12.2020г. N ГРКБ/1136-плс, основанием которого является акт N 148 от 16 декабря 2020 г. о расследовании причин выхода из строя дробилки галечной Metso НР-500 2-й линии поз 410-CR-201, в отношении истца было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишения премии по итогам работы за декабрь 2020 года. С данным приказом истец категорически не согласен. Считает, что расследование по факту остановки дробилки галечной Metso НР-500 второй линии измельчения, в ночную смену с 15.12.2020г. на 16.12.2020г. не проводилось или проводилось недобросовестно. Инцидент произошёл в ночную смену с 15.12.2020г. на 16.12.2020г. в 21:52. Внеплановая остановка ДДГ2 произошла по причине срабатывания защиты по превышению мощности привода. Остановка ДДГ2 15.12.2020г. в 21:52, не могла произойти по причине неравномерной подачи материала. Если бы остановка произошла по причине неравномерной подачи материала, то на SKADA (программа фиксации работы оборудования) зафиксировано рост мощности до предельного, а на тренде SKADA отчётливо видно, что мощность привода скакнула с 280кВт до предельного значения 560кВт, то есть мгновенный скачок мощности привода ДДГ2 в два раза, что говорит о попадании в камеру дробления ДДГ2 не дробимого материала. Согласно акта N 148 от 16 декабря 2020г. расследования причин выхода из строя дробилки галечной Metso НР-500 2-й линии поз. 410-CR-201 причиной остановки дробилки додрабливания гали Metso HP-500 (410-CR-201) является срабатывание защиты по нагреву масла, что не могло являться причиной, поскольку ДДГ2 не останавливалась по срабатыванию защиты по нагреву масла, а была остановлена, принудительно дробильщиком Т На участке дробления и измельчения нет регламентирующей документации по работе персонала с питателями 9\1, 9\2 которые бы определяли порядок настройки скорости питателей 9\1, 9\2, в условиях изменения циркуляции, зазора ДДГ и других параметров процесса измельчения и цикла додрабливания гали, либо запрещали бы изменения скорости вовсе. В связи с отсутствием инструкции и регламента с чётко установленными действиями в той или иной ситуации, действия истца нельзя квалифицировать как неправильные. Согласно приказа N ГРКБ/1136-плс от 30.12.2020г. "О применении дисциплинарного взыскания" в отношении истца применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишении премии по итогам работы за декабрь 2020 года, на основании установленного факта выдачи истцом устного распоряжения на увеличение скорости подачи руды в дробилку НР-500 N 2, с целью исключения накопления руды в накопительном бункере дробилки. В следствии чего, произошла остановка дробилки по причине превышения мощности электродвигателя. Однако, истцом не выдавалось распоряжение на увеличение скорости подачи руды в дробилку НР-500 N 2 с целью исключения накопления руды в накопительном бункере дробилки. Распоряжение было выдано, чтобы исключить переход шибира накопительного бункера на байпас с целью повышения эффективности использования дробилки НР-500 N 2, а так же эффективности процесса измельчения в целом. Таким образом, истец полагает вынесенный приказ нарушающим его права и законные интересы, просит суд отменить приказ N ГРКБ/1136-плс от 30.12.2020 года, признать недействительным дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишения премии по итогам работы за декабрь 2020 года, выплатить премию по итогам работы за декабрь 2020 года.
В судебном заседании истец Францев С.В. исковые требования поддержал. Пояснил, что остановка дробилки произошла не по перегрузу самой дробилки, а по причине разового превышения чрезмерной мощности дробилки, вследствие чего сработала предусмотренная система защиты дробилки. Изменения по уровням накопительного бункера производятся на усмотрение технологического персонала, в частности дробильщика, применяется при необходимости с панели управления МСИ. Данная работа оборудования никаким образом не могла повлиять на перегруз дробилки. Согласно графикам при разовом и неоднократном изменении скорости питателя в сторону увеличения, дробилка не остановилась по перегрузу, что подтверждает факт того, что дробилка не могла остановиться по превышению мощности в связи с неравномерной подачей материала в камеру дробления 15.12.2020 года. Кроме того, полагает, что расследование проводилось поверхностно и максимально быстро, не приняты во внимание работа дробилки, не учтены ее неисправности в предыдущие дни работы до момента выхода из строя.
В судебном заседании представители ответчика Сверкунова Т.В., Петров А.М. исковые требования не признали, просили в удовлетворении иска отказать, поддержали доводы письменных возражений на исковое заявление.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что Францев С.В. на основании трудового договора от 31.01.2019 N 55/19, дополнительного соглашения N 7 к трудовому договору от 01.12.2019 г., работает в должности мастера участка в структурном подразделении Обогатительная фабрика Участок дробления и измельчения ООО "ГРК Быстринское".
30.12.2020 г. приказом N ГРКБ/1136-плс "О применении дисциплинарного взыскания" за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных него трудовых обязанностей к Францеву С.В. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, с лишением премии по итогам работы за декабрь 2020 года.
Как следует из содержания названного приказа 16.12.2020 установлен факт совершения дисциплинарного проступка мастером участка дробления и измельчения обогатительной фабрики Францевым С.В., выразившийся в нарушении пунктов 4.12, 4.15, 4.16 Должностной инструкции мастера участка дробления и измельчения Обогатительной фабрики ДИ-5-2020, утвержденной Директором по обогащению 10.01.2020. А именно, Францев С.В., работая в ночную смену с 15.12.2020 на 16.12.2020, выдал устное распоряжение на увеличение скорости подачи руды в дробилку НР-500 N 2 (далее - дробилка, ДДГ-2) с целью исключения накопления руды в накопительном бункере дробилки. В результате чего, произошла остановка дробилки по причине превышения мощности электродвигателя.
В качестве оснований применения дисциплинарного взыскания, в приказе указаны: служебная записка начальника фабрики К от 17.12.2020; служебная записка начальника фабрики Ш от 16.12.2020; акт N 148 от 16.12.2020; письменные объяснения Францева С.В.
Не соглашаясь с вынесенным в отношении него приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, истец указал, что: служебное расследование проводилось неполно, недобросовестно; последовательность действий при регулировке скорости ленточного питателя 9/1, 9/2 применяется исключительно из опыта работы, инструкций по настройке и регулировке ленточного питателя на участке дробления и измельчения обогатительной фабрики нет; остановка дробилки 15.12.2020 г. в 21-52 не могла произойти по причине неравномерной подачи материала, скачок мощности привода до предельного значения 560 кВТ произошел мгновенно, что говорит о попадании в камеру дробления, не дробимого материала; не учтены неисправности дробилки в предыдущие дни работы до момента выхода её из строя.
Данные доводы истца не могут являться основанием для вывода о незаконности примененного дисциплинарного взыскания, по следующим причинам.
В соответствии с п.6.6.1 Регламента учета и анализа простоев технических устройств, утв. Приказом Генерального директора ООО "ГРК "Быстринское" от 11.03.2020 N ГРКБ/175-п (далее - Регламент) в случае возникновения события, приведшего к длительному неплановому простою горнотранспортного оборудования, проводится техническое расследование, с участием специалистов подразделений, ответственных за исправное техническое состояние технического устройства, начальника ГЭУ, старшего механика СГТО, представителей ПРО и УНЭиР.
Согласно п.6.6.4 Регламента техническое расследование должно быть проведено в течение 3-х (трех) рабочих дней с момента возникновения простоя горнотранспортного оборудования.
В целях выполнения требований Регламента по факту остановки работы дробилки 16.12.2020 г. комиссией, в составе начальника УНЭиР П., главного механика УГМ М главного механика СГМ ОФ Г начальника УДиИ Петрова А.М., специалиста УНЭиР Н было проведено расследование.
По результатам расследования составлен Акт расследования причин выхода из строя дробилки галечной Metso НР-500 2-й линии поз. 410-CR-201 N 148 от 16.12.2020 г.
Актом расследования установлены технические причины остановки дробилки:
- причиной остановки дробилки додрабливания гали Metso HP-500 (410-CR-201) является срабатывание защиты по нагреву масла;
- причиной нагрева масла послужило подклинивание и перекос подвижного конуса с последующим срывом нижней втулки и ее проворотом;
- причиной подклинивания и перекоса подвижного конуса является неравномерная подача материала (подача материала на одну сторону);
- причиной неравномерной подачи материала является увеличение скорости питателя 9-2 в результате неправильных действий технологического персонала, в частности мастера участка.
Актом расследования зафиксирована коренная причина внепланового остановки дробилки галечной Metso НР-500 2-й линии поз.410-CR-201 - неправильные действия технологического персонала, в частности мастера участка.
Выводы акта расследования подтверждаются, приложенными к акту объяснительными дробильщика Т. и оператора пульта управления Ш трендами работы ДДГ-2 из системы SCADA, фотографиями фильтра грубой очистки, нижней втулки подвижного конуса, подвижного конуса, эксцентрика.
Так, из письменных объяснений дробильщика Т оператора Ш от 16.12.2021 г. следует, что работая в смену 16.12.2020 г. в 21-51 произошла остановка по мощности второй линии, по распоряжению мастера смены Францева С.В. была прибавлена скорость питателя постепенно с 55 до 60, в результате чего произошел скачок по мощности и остановка дробилки. После осмотра и запуска дробилки, в 2-32 была замечено откручивание прижимной шайбы колокола брони, была срочная остановка, устранение неполадки и запуск ДДГ-2. Начало греться масло 60 гр., была осмотрена сетка слива масла, была обнаружена мелкая бронзовая стружка. При этом, дробильщик и оператор настаивали на том, чтобы скорость на питателе не добавлять, во избежание поднятия мощности на ДДГ.
Из представленного графика работы ДДГ-2 из системы SCADA (приложение N 10-11 к возражениям на иск) видно, что прослеживается работа питателя N 9.2 (жёлтая линия) с 9.00 - нормальная работа с интервалами, в тоже время дробилка HP 500 (синяя линия) работала стабильно с 9.40 без интервалов, что привело к перегрузу дробилки в 9.52, по мощности - 580 кВт. (л.д. )
Факт остановки дробилки по превышению мощности Францевым С.В. в судебном заседании не оспаривался.
Согласно наряд-задания на смену 15.12-16.12.2020 определено задание на смену, в том числе ведение технологического процесса. Задание выдал начальник УДиИ Петров А.М., задание получил и выдал рабочим смены мастер УДиИ Францев С.В.
Из раздела 4 Должностной инструкции мастера участка дробления и измельчения Обогатительной фабрики ДИ-5-2020, утвержденной Директором по обогащению ООО "ГРК "Быстринское" 10.01.2020 на мастера участка возлагаются обязанности: организовывать эксплуатацию технологического оборудования в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации оборудования (п.4.12); обеспечивать эффективное использование закрепленного оборудования и технических средств (п.4.15); обеспечивать соблюдение установленных норм расхода сырья, материалов, энергоресурсов (п. 4.16).
Пунктами 6.2.1, 7.1. Руководства по эксплуатации дробилки HP-5Z MM0424549-RU содержат методику по управлению питателем в момент перегруза.
Приложением к Руководству по эксплуатации дробилки MM0424549-RU, разработанным сервисным инженером компании Metso, закреплены максимальные параметры работы дробилки HP 500 (уставки), превышение которых может привести к выходу из строя оборудования.
Согласно данным параметрам высокая мощность (С 415) дробилки не должна превышать 335 кВт., максимальная мощность дробилки (С 414) не должна превышать 375 кВт.
Однако из графика работы дробилки усматривается зафиксированная мощность более 560 кВт.
Доказательств опровергающих заключение комиссии, а также иных причин остановки дробилки истцом не представлено. Напротив, в судебном заседании выводы комиссии подтверждены объяснениями представителя ответчика Петрова А.М. являющегося начальником участка дробления и измельчения, и входившего в состав комиссии, а также показаниями допрошенного свидетеля Т, являющегося дробильщиком и лицом, прошедшим обучение по эксплуатации конусных дробилок HP500, что подтверждается выданным сертификатом АО "Север Минералс".
Так, из пояснений Петрова А.М. следует, что 15.12.2020 г. перед остановкой дробилки по превышению мощности, оператор Ш и дробильщик Т говорили истцу, что увеличивать скорость питателя не нужно, система стабилизируется и сама все выровняет. Дробильщик обязан был исполнить поручение мастера. Правила технической эксплуатации дробилки были нарушены, истцом был допущена предельная работа мощности двигателя дробилки. До указанного случая в дробилку попадали инородные, недробимые материалы, но это не приводило к выходу её из строя, поскольку имеется компенсирующий механизмы в дробилке. При разборе дробилки, следов металла, не дробимого материала не было обнаружено. Последующие неисправности дробилки, связаны с первичным скачком мощности дробилки. Раннее, были случаи перегруза дробилки, но это не приводило к выходу из строя оборудования.
Из показаний свидетеля Т следует, что 15 декабря 2020 г. произошел завал дробилки, слетела втулка, по причине большой циркуляции. Увеличение скорости питателя было осуществлено по распоряжению мастера Францева С.В., которому свидетель говорил не увеличивать скорость. Дробилка остановилась из-за превышения мощности, по причине повышения скорости питателя, в результате чего дробилка была перегружена.
Таким образом, мастером участка была допущена эксплуатация технологического оборудования с нарушением требований Правил технической эксплуатации оборудования (максимальная мощность дробилки превышена более чем на 200 кВт.), что привело к выходу из строя оборудования и несоблюдению Истцом п.п. 4.12, 4.15, 4.16 Должностной инструкции.
При этом по смыслу п. 3.5 Должностной инструкции мастера участка дробления и измельчения, п.п. 3.4, 4.2, 6.15 Рабочей инструкции дробильщика 4 разряда указания истца в период смены являются обязательными для дробильщика. В связи с чем доводы истца о том, что к остановке дробилки привели действия дробильщика суд находит необоснованными.
Довод Истца, о том, что остановка дробилки произошла по причине попадания в камеру дробления не дробимого материала, не может быть принят во внимание, поскольку при попадании недобитого материала в устройстве дробилки предусмотрена защита в виде компенсирующих цилиндров, что подтверждено сторонами в судебном заседании и предусмотрено п. 9.7 Руководства по эксплуатации дробилки HP-5Z MM0424549-RU. Кроме того, в акте расследования N 148 от 16.12.2020 отражено, что следов инородного и не дробимого материала не обнаружено, механических повреждений конуса нет. Данный факт подтвердил в судебном заседании Петров А.М.
Согласно п.3.1 Должностной инструкции мастера участка дробления и измельчения Обогатительной фабрики ДИ-5-2020 мастер участка относится к категории руководителей. В силу п.3.2 Инструкции на должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности горный инженер и т.п.) и стаж работы на производстве (по профилю Общества) не менее 1 года, среднее профессиональное образование (обогащение полезных ископаемых и т.п) и стаж работы на производстве (по профилю Общества) не менее 3 лет. Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ).
В соответствии с п.3.5 Должностной инструкции мастеру участка непосредственно подчиняются сотрудники участка дробления и измельчения в соответствии со структурой и штатным расписанием ОФ. К должностным обязанностям мастера участка относится:
- требование от подчиненного персонала ведения технологических процессов и операций в соответствии с технологическими документами и требованиями безопасности (п.4.9 Должностной инструкции);
организовывать эксплуатацию технологического оборудования в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации оборудования (п.4.12 Должностной инструкции).
Таким образом, знание технологического оборудования, Правил технической эксплуатации оборудования, технологических процессов и операций в соответствии с технологическими документами являются обязанностью мастера участка.
В ведение мастера участка находится несколько единиц техники и у работодателя отсутствует обязанность обучения руководителя работе с вверенным ему оборудованием, поскольку работник назначается на данную должность при наличии соответствующего образования и опыта работы, что подразумевает под собой наличие у сотрудника знаний о технологическом оборудовании участка, технологических процессах, операциях и правилах его технической эксплуатации.
В судебном заседании Францев С.В. подтвердил, что по образованию является инженером, и ему знаком принцип работы дробильного оборудования.
В силу изложенного доводы истца об отсутствии четких инструкций по работе ленточного питателя, суд находит необоснованными. При этом следует учесть, что работниками смены до Францева С.В. доводилось, что во избежание повышения мощности ДДГ-2 не производит увеличение скорости.
Доводы истца о том, что ранее в работе дробилки возникали случаи превышения мощности, что не приводило к выходу её из строя, по мнению суда правового значения не имеют, поскольку работодателем вменено истцу именно нарушение должностных обязанностей, имевшему место 15.12.2020 г., выразившихся в устном распоряжении на увеличение скорости подачи руды в дробилку, в результате чего произошла остановка дробилки по причине превышения мощности электродвигателя.
В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
В соответствии с частью 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно части 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В силу статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
В соответствии с требованиями, предусмотренными частью 3, 4 статьи 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - не позднее двух лет со дня его совершения (часть четвертая данной статьи).
Согласно пп.3 п.5.3.1 Положения о привлечении к дисциплиной ответственности работников ООО "ГРК "Быстринское", утвержденного приказом Генерального директора N 533-п от 30.06.2017 г. дисциплинарным проступком является невыполнение норм труда, брак в работе.
Согласно п.6.7 Положения меры дисциплинарного взыскания применяться как отдельно, так и вместе с мерами материального воздействия (например: выговор и лишение премии).
В силу п. 6.6 Положения о премировании за результаты производственной деятельности работников ООО "ГРК "Быстринское", утвержденного приказом Генерального директора N ГРКБ/451-п от 11.07.2019 г. генеральный директор или уполномоченное лицо имеет право своим приказом (распоряжением) снижать размер премии или лишать ее полностью в том числе за несоблюдение требований рабочих и должностных инструкций.
Поскольку в рассматриваемом случае в результате действий Францева С.В. произошел простой оборудования, длительностью 7 часов 50 минут, были понесены финансовые потери, что подтверждается справкой о стоимости использованных материалов и справкой-оценкой потенциального убытка снижения производительности в связи с остановкой ДДГ следовательно, мера дисциплинарного взыскания в виде выговора и мера материального воздействия в виде лишения премии, применены с учетом тяжести совершенного поступка и являются обоснованными, соответствующими нормам действующего законодательства и локальным актам.
Порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден, у Истца были взяты объяснения до издания приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказ о применении дисциплинарного взыскания издан с соблюдением установленного срока привлечения к дисциплинарной ответственности.
При таких обстоятельствах в удовлетворении иска следует отказать.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Францева С. В. к ООО ГРК "Быстринское" о признании недействительным приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора и лишении премии - оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Читинский районный суд Забайкальского края.
Судья: П.А. Беспечанский
Мотивированное решение составлено 01.06.2021 г.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
