Решение от 14 мая 2013 года №2-912/2013

.
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    14 мая 2013 года                                                                                               г.Новокуйбышевск
 
    Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
 
    председательствующего судьи Коноваловой А.И.
 
    при секретаре Назаровой Н.Б.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 912/2013 по исковому заявлению Стукалова А. В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении в страховой стаж периода работы,
 
у с т а н о в и л :
 
    Истец Стукалов А.В. обратился в суд с иском к ответчику Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области (далее ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск) о включении в страховой стаж периода работы, указав, что он обратился в ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск с заявлением о назначении пенсии, в связи с чем представил свою трудовую книжку. В результате оценки пенсионных прав специалистами отдела по назначению, перерасчету и выплате пенсий ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск было установлено, что запись о периоде работы с <Дата> по <Дата> в должности директора Смешанного товарищества «В.» в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (в ред. постановлений от 02.08.1985г. № 252, от 31.03.1987г. № 201, от 19.10.1990г. № 412), поэтому данный период работы будет исключен из его страхового стажа, что в итоге повлияет на размер пенсии. Стукалов А.В. просит суд обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж указанный период работы.
 
    В судебном заседании Стукалов А.В. исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные описательной части.
 
    Представитель ответчика – ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск, действующая на основании доверенности, Севастьянова О.М. возражала против исковых требований Стукалова А.В., так как запись о работе в спорный период сделана с нарушениями положений, предусмотренных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (в ред. постановлений от 02.08.1985г. № 252, от 31.03.1987г. № 201, от 19.10.1990г. № 412), в связи с чем данный период обосновано не включен в страховой стаж истца.
 
    Изучив материалы дела, выслушав стороны, показания свидетелей, суд считает, что исковые требования Стукалова А.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.
 
    Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В соответствии со ст.67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
 
    В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно части 3 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
 
    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).
 
    Согласно пунктов 6 и 13 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего на момент внесения записей в трудовую книжку истца, в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего и служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
 
    Из трудовой книжки <№> от <Дата> на имя Стукалова А. В., <Дата> года рождения, усматривается, что запись о периоде работы с <Дата> по <Дата> внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (в ред. постановлений от 02.08.1985г. № 252, от 31.03.1987г. № 201, от 19.10.1990г. № 412), а именно графы дата увольнения и сведения об увольнении заполнены чернилами разного цвета.
 
    Вместе с тем, данные обстоятельства как не зависящие от истца не лишают его права на включение в стаж указанного периода работы.
 
    Показания допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО1, ФИО2, в совокупности с материалами дела – решением исполкома городского Совета народных депутатов от 18.09.1991 г. <№> о регистрации смешанного товарищества «В.» (л.д.19), постановлением администрации г.Новокуйбышевск Самарской области от 29.12.1993 г. <№> о внесении изменений в учредительные документы Смешанного товарищества «В.» (л.д.20), постановлением Главы г.Новокуйбышевска от 26.11.2001 г. <№> о ликвидации общества с ограниченной ответственностью «В.» (л.д.21), а также записями в трудовой книжке <№> от <Дата> на имя Стукалова А. В. №№13-15 (л.д.9, 10), с достоверностью свидетельствуют о том, что Стукалов А.В. работал с <Дата> по <Дата> в должности директора Смешанного товарищества «В.».
 
    Поскольку ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период работы Стукалова А.В. с <Дата> по <Дата> в должности директора Смешанного товарищества «В.» подлежит включению в его страховой стаж.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковое заявление Стукалова А. В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении в страховой стаж периода работы – удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж Стукалова А. В. период работы с <Дата> по <Дата> в должности директора Смешанного товарищества «В.».
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме принято 14 мая 2013 года.
 
    Судья                                                  /подпись/                                           А.И. Коновалова