Решение от 03 июля 2014 года №2-905/14

    Дело № 2-905/14
 
 
Заочное решение
 
                    Именем Российской Федерации
 
    Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
 
    председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
 
    при секретаре Зайцевой С.Н.,
 
    с участием истца Рыльского А.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вышнем Волочке Тверской
 
    области 03 июля 2014 года гражданское дело по иску
 
    Рыльского А.Е. к муниципальному унитарному предприятию «Специализированная аварийная служба города Вышний Волочек» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Рыльский А.Е. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Специализированная аварийная служба города Вышний Волочек» (далее по тексту также – МУП «САС-Вышний Волочек») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, начиная со дня, следующего за днем, установленным для соответствующей выплаты, по день вынесения решения, компенсации морального вреда в размере 90000 рублей.
 
    В обосновании иска указано, что со <дата> года по настоящее время истец работает у ответчика в должности .... За период с <дата> января 2014 года по <дата> апреля 2014 года ему не выплачена заработная плата в размере 46786 рублей 50 копеек. В связи с невыплатой заработной платы истец на протяжении более четырех месяцев вынужден был различными способами изыскивать денежные средства, чтобы обеспечить семью, из-за отсутствия денег в семье сложилась нервозная обстановка, стали часто возникать ссоры, что негативно сказалось на здоровье истца и его близких, в связи с этим истец заявил также требование о компенсации морального вреда. До настоящего времени задолженность ответчика по заработной плате перед истцом не погашена.
 
    В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с января по июнь 2014 года, в остальной части иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
 
    Ответчик, МУП «САС-Вышний Волочек», в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания извещено, ходатайств не заявило, возражений относительно иска не представило.
 
    При таких обстоятельствах суд считает, что ответчик о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.
 
    Согласно трудовому договору от <дата> года Рыльский А.Е принят на работу в МУП «САС-Вышний Волочек» на должность ..., в качестве непосредственного места работы указан адрес: <адрес>.
 
    Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
 
    В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
 
    В статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
 
    В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
 
    Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как следует из пункта 3.1 Трудового договора, заключенного 02 апреля 2012 года между истцом и ответчиком, за выполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается оклад в размере 8100 рублей, пункт 3.2. Указанного Договора предусматривает также выплату надбавок, премий, доплат, поощрительных выплат в соответствии с системой оплаты труда, действующей на предприятии.
 
    Согласно справке МУП «Специализированная аварийная службы города Вышний Волочек» от <дата> года Рыльскому А.Е. не выплачена заработная плата за период января 2014 года по июнь 2014 года в размере 69860 рублей 39 копеек.
 
    Поскольку истцу не была своевременно выплачена заработная плата, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Рыльского А.Е. задолженность по заработной плате в сумме 69860 рублей 39 копеек за период с января по июнь 2014 года.
 
    Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы.
 
    В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Суд учитывает, что в трудовом договоре не указан срок выплаты заработной платы. Ответчиком не представлен документ, в котором установлен срок выплаты работникам заработной платы.
 
    В этой связи суд считает, что срок выплаты заработной платы установлен 1 числа следующего месяца.
 
    Указанием Банка России от 13 сентября 2012 года № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» установлена ставка рефинансирования 8,25% годовых, действующая на день принятия решения суда.
 
    В справке МУП «САС-Вышний Волочек» указана задолженность по заработной плате по месяцам: январь 2014 года – 4504,50 рублей, февраль 2014 года – 10094,00 рублей, март 2014 года – 14094,00 рублей, апрель 2014 года – 14094,00 рублей, май 2014 года – 7047,00 рублей, июнь 2014 года – 16026,89 рублей.
 
    Размер общей задолженности на начало каждого месяца составляет:
 
    - 01 февраля 2014 года - 4504,50 рублей (январь 2014 года);
 
    - 01 марта 2014 года - 18598,50 рублей (январь 2014 года – 4504,50 рублей, февраль 2014 года - 14094 рубля);
 
    - 01 апреля 2014 года – 32692,50 рублей (январь 2014 года – 4504,50 рублей, февраль 2014 года - 14094 рубля, марта 2014 года – 14094 рубля);
 
    - 01 мая 2014 года – 46786,50 рублей (январь 2014 года – 4504,50 рублей, февраль 2014 года - 14094 рубля, марта 2014 года – 14094 рубля, апрель 2014 года – 14094 рубля);
 
    - 01 июня 2014 года – 53833,50 рублей (январь 2014 года – 4504,50 рублей, февраль 2014 года - 14094 рубля, марта 2014 года – 14094 рубля, апрель 2014 года – 14094 рубля, май 2014 года – 7047 рублей);
 
    -01 июля 2014 года – 69860,39 рублей (январь 2014 года – 4504,50 рублей, февраль 2014 года - 14094 рубля, марта 2014 года – 14094 рубля, апрель 2014 года – 14094 рубля, май 2014 года – 7047 рублей, 16026,89 рублей)При определении денежной компенсации суд использует следующий расчёт:
 
    - с 01 февраля 2014 года по 28 февраля 2014 года: 28 дней х 4504,50 рублей х (1/300 х 8,25%) = 33,45 рублей;
 
    - с 01 марта 2014 года по 31 марта 2014 года: 30 дней х 18598,50 рублей х (1/300 х 8,25%) = 153,44 рублей;
 
    - с 01 апреля 2014 года по 30 апреля 2014 года: 29 дней х 32692,50 рублей х (1/300 х 8,25%) = 260,72 рублей;
 
    - с 01 мая 2014 года по 31 мая 2014 года: 30 дней х 46786,50 рублей х (1/300 х 8,25%) = 385,99 рублей;
 
    - с 01 июня 2014 года по 30 июня 2014 года: 29 дней х 53833,50 рублей х (1/300 х 8,25%) = 429,32 рублей;
 
    - с 01 июля 2014 года – 03 июля 2014 года: 2 дня х 69860,39 х (1/300 х 8,25%) = 38,42 рублей.
 
    Итого: 1301 рубль 34 копейки.
 
    Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1301 рубля 34 копеек.
 
    Истец также просит компенсировать ему моральный вред в размере 90000 рублей.
 
    В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд полагает, что неправомерными действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы, истцу причинен моральный вред, связанный с невозможностью материального обеспечения своей семьи.
 
    В абзаце четвёртом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Суд принимает во внимание, что нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика продолжается длительное время.
 
    При решении вопроса о размере компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, учитывая отсутствие каких-либо норм, определяющих критерии, эквивалентные физическим и нравственным страданиям.
 
    В этой связи суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда 10000 рублей.
 
    В остальной части требований о компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.
 
    В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
 
    Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Судом удовлетворены требования имущественного характера, подлежащего оценке, в размере 71161 рубля 73 копейки (69860 рублей 39 копеек – заработная плата, 1301 рубль 34 копейки – денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы), размер государственной пошлины по которому составляет 2334 рубля 85 копеек, а также требование неимущественного характера (компенсация морального вреда), размер государственной пошлины по которому составляет 200 рублей.
 
    Таким образом, подлежащая к уплате государственная пошлина составляет сумму в размере 2534 рублей 85 копеек.
 
    В силу пункта 2 статьи 61.1 и пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемыми судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов.
 
    В соответствии со статьёй 1 Закона Тверской области от 18 января 2005 года N 4-ЗО «Об установлении границ муниципальных образований Тверской области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов».
 
    Таким образом, взыскиваемая с ответчиков государственная пошлина подлежит зачислению в доход бюджета муниципального образования «Город Вышний Волочёк».
 
    В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Вышний Волочек» государственную пошлину в размере 2534 рублей 85 копеек.
 
    Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    В этой связи немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за январь, февраль и март 2014 года в общей сумме 32692 рублей 50 копеек.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Иск Рыльского А.Е. к муниципальному унитарному предприятию «Специализированная аварийная служба города Вышний Волочек» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Специализированная аварийная служба города Вышний Волочек» (ОГРН <№>) в пользу Рыльского А.Е.:
 
    - задолженность по заработной плате за период с 01 января 2014 года по 30 июня 2014 года в размере 69860 (Шестьдесят девять тысяч восемьсот шестьдесят) рублей 39 копеек;
 
    - компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1301 (Одна тысяча триста один) рубля 34 копеек,
 
    - компенсацию морального вреда в размере 10000 (Десять тысяч) рублей.
 
    В остальной части иска Рыльского А.Е. к муниципальному унитарному предприятию «Специализированная аварийная служба города Вышний Волочек» о компенсации морального вреда отказать.
 
    Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Специализированная аварийная служба города Вышний Волочек» (ОГРН <№>) в доход бюджета муниципального образования «Город Вышний Волочек» государственную пошлину в размере 2534 (Две тысячи пятьсот триста четыре) рублей 85 копеек.
 
    Решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с муниципального унитарного предприятия «Специализированная аварийная служба города Вышний Волочек» (ОГРН <№>) в пользу Рыльского А.Е. задолженности по заработной плате за январь 2014 года, февраль 2014 года, март 2014 года в сумме 32692 (Тридцать две тысячи шестьсот девяносто два) рублей 50 копеек.
 
    Муниципальное унитарное предприятие «Специализированная аварийная служба города Вышний Волочек» вправе подать в Вышневолоцкий городской суд Тверской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий                                Д.Л.Кяппиев