Дата принятия: 11 апреля 2014г.
Номер документа: 2-90/2014
Дело № 2-90/2014
Определение
о прекращении производства по делу
11 апреля 2014 г. Могочинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Исаевой Н.К., с участием прокурора Батоевой А.Д., при секретаре Еремеевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Могоча гражданское дело по иску Могочинского межрайонного прокурора в интересах Ауловой И.Н. к муниципальному учреждению культуры «Межпоселенческое социально-культурное объединение» муниципального района «Могочинский район» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Могочинский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующее.
По обращению Ауловой И.Н. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном учреждении культуры «Межпоселенческое социально-культурное объединение» муниципального района «Могочинский район», в ходе которой установлено, что Аулова И.Н. работала в качестве репетитора по вокалу муниципального ансамбля песни и танца «Грация» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г., по совместительству, с оплатой труда согласно контракту. С ДД.ММ.ГГГГ оплата труда была установлена в размере 9255 рублей с гибким режимом рабочего времени, с ДД.ММ.ГГГГ - 12031 рубль с продолжительностью рабочего времени в 8 часов, продолжительностью рабочей недели 40 часов. ДД.ММ.ГГГГ председателем комитета культуры муниципального района «Могочинский район» на основании Распоряжения главы администрации муниципального района «Могочинский район» № от ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № о проведении проверки трудового законодательства, учета рабочего времени работников муниципальных учреждений комитета культуры муниципального района «Могочинский район», соблюдения трудового законодательства РФ при совмещении должностей и одновременной работе в разных учреждениях комитета культуры за период ДД.ММ.ГГГГ г.г.
По результатам проверки председателем комитета культуры составлена докладная записка, в которой указано, что выявлены нарушения трудового законодательства, согласно которому работодатель имеет право принимать на работу лиц, не состоящих в штате организации, на условиях не более 4 часов в день и более 20 часов в неделю. Выявлены нарушения норм рабочего времени и требований ТК РФ относительно некоторых работников, в том числе Ауловой И.Н., т.к. с данными лицами заключены трудовые договоры на полный рабочий день. ДД.ММ.ГГГГ при главе муниципального района «Могочинский район» проведено совещание, по результатам которого указано, что до устранения всех замечаний в договорах совместителей, оплату за последний месяц следует произвести за половину месячной нормы рабочего времени, табели должны соответствовать.
После чего руководителем муниципального учреждения культуры «Межпоселенческое социально-культурное объединение» муниципального района «Могочинский район» с ДД.ММ.ГГГГ г. в табеле учета рабочего времени Ауловой И.Н. соответственно нормировано только по четыре часа в день, соответственно заработная плата выплачена за 4-х часовой рабочий день. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составила с ДД.ММ.ГГГГ - по 6015,50 рублей.
Действия муниципального учреждения культуры «Межпоселенческое социально-культурное объединение» муниципального района «Могочинский район» по уменьшению нормы рабочего времени работникам муниципального ансамбля песни и танца «Грация» являются незаконными.
В ДД.ММ.ГГГГ года художественный руководитель муниципального детского ансамбля песни и танца «Грация» Биркина Е.В. составила табель учета рабочего времени на себя и на работника Аулову И.Н., проставив по 8 часов работы, однако руководитель МУК МСКО Дружинина В.И. в нарушение требований федерального законодательства исправила табель учета рабочего времени, нормировав по 4 часа работы каждому работнику. За ДД.ММ.ГГГГ Биркина Е.В. также составила табель учета рабочего времени, проставив по 8 часов работы, однако руководитель МУК МСКО Дружинина В.И. вновь исправила табель учета рабочего времени, нормировав работникам по 4 часа работы.
Межрайонной прокуратурой установлено, что Аулова И.Н., являясь репетитором по вокалу муниципального ансамбля песни и танцы «Грация», также выполняла методическую работу дома - подбирала репертуар каждому солисту, группе солистов, по Интернету вела работу для изготовления необходимых для работы минусовок песен, порой за свой счет. Работала в выходные и праздничные дни, ездила на краевой семинар руководителей фольклорных коллективов. Работодатель приказы об уменьшении часовой нагрузки не издавал, с работником соглашение об уменьшении рабочего времени с 8 часов до 4-х часов в день не заключал.
Кроме того, при изучении трудового контракта от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что заработная плата репетитору по вокалу установлена, однако не предусмотрены другие компенсирующие и стимулирующие выплаты. Согласно штатному расписанию, утвержденному Главой администрации MP «Могочинский район», руководителю по вокалу установлен оклад в размере 12031 руб., однако в нарушение требований статьи 129 Трудового кодекса РФ не установлены ни районный коэффициент в размере 50 %, ни коэффициент за стаж работы в размере 30 %.
Таким образом, при начислении заработной платы Ауловой И.Н. работодатель не учел неблагоприятные факторы, связанные с работой, и не компенсировал в соответствии со ст.315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.
Просил взыскать в пользу Ауловой И.Н. недоначисленную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ г. - по 9624,8 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ г. по 15640 рублей, а всего 133 544,10 рублей, с учетом вычета НДФЛ в размере 17360,73 руб. взыскать в пользу Ауловой И.Н. 116 183,36 руб.
В ходе рассмотрения дела судом Могочинский межрайонный прокурор уточнил исковые требования, ссылаясь на положения ст.74 ТК РФ, просил взыскать с ответчика в пользу истца Ауловой И.Н. недоначисленную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ г.- по 6015 руб.50 коп., за ДД.ММ.ГГГГ г. - 2830 руб., а всего 20 877 руб.33 коп.
В судебное заседание представлено заявление Могочинского межрайонного прокурора, истца Ауловой И.Н. об отказе от иска в связи с добровольным урегулированием спора.
Последствия отказа от иска, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, истцу Ауловой И.Н. понятны.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от исковых требований.
В соответствии со ст.220 п.3 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Отказ прокурора, истца Ауловой И.Н. от исковых требований не противоречит закону, не нарушает законных прав и интересов других лиц.
Таким образом, имеются основания для принятия от Могочинского межрайонного прокурора, истца Ауловой И.Н. отказа от иска и прекращения производства по делу.
Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 п.3 ГПК РФ, суд
Определил:
Принять от Могочинского межрайонного прокурора, истца Ауловой И.Н. отказ от иска.
Производство по делу по иску Могочинского межрайонного прокурора в интересах Ауловой И.Н. к муниципальному учреждению культуры «Межпоселенческое социально-культурное объединение» муниципального района «Могочинский район» о взыскании недоначисленной заработной платы прекратить.
Определение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Могочинский районный суд в течение 15 дней.
Судья: Исаева Н.К.
