Решение от 07 мая 2013 года №2-896/2013

№ 2-896/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Тобольск                                  07 мая 2013 года
 
    Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи      Сайдашевой М.Б.,
 
    при секретаре                  Бальчуговой Е.А.,
 
    с участием: прокурора             Матаевой С.Л.,
 
    истца     Филинова С.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Тобольска в интересах Филинова С.А. к ООО «Техсервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
 
                 У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор города Тобольска в интересах Филинова С.А. обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    Требования мотивирует тем, что в соответствии со срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Филинов С.А. принят на работу в ООО «Техсервис» на должность электромонтажника 5 разряда. В дальнейшем путем заключения срочных трудовых договоров трудовые отношения между Филиновым С.А. и ООО «Техсервис» продлялись и длились до ДД.ММ.ГГГГ, после чего были прекращены. Местом исполнения трудового договора является <адрес>. Заработная плата истцу не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, из них заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. Считает, что неправомерные действия работодателя нарушили права и законные интересы Филинова С.А., чем причинили ему нравственные страдания. По вине ответчика истец был лишен заработной платы, что является главным источником для поддержания жизнедеятельности Филинова С.А. и его семьи.
 
    Заявлением требования изменены, просят взыскать с ООО «Техсервис» в пользу Филинова заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за <адрес> - <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; всего <данные изъяты>; взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда <данные изъяты>
 
    В судебном заседании помощник прокурора г. Тобольска Матаева С.Л. измененные требования поддержала по изложенным в исковом заявлении доводам.
 
    Филинов С.А. на исковых требованиях настаивал, указал, что по причине невыплаты заработной платы его семья была поставлена в затруднительное материальное положение, в связи с этим он испытывал нравственные страдания.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит требования законными и обоснованными.
 
    В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как установлено в судебном заседании, между ООО «Техсервис» и Филиновым С.А. заключен срочный трудовой договор о выполнении Филиновым С.А. работ в качестве электромонтажника 5 разряда в г.Тобольске по адресу: <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ с оплатой в размере <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ - с оплатой в размере <данные изъяты>
 
        По положениям ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Справкой ООО «Техсервис» от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Филинову С.А. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, при этом задолженность ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>
 
    Между тем, решая вопрос о сумме, подлежащей взысканию, суд берет за основу расчет, предоставленный истцом, где указана подлежащая взысканию задолженность по начисленной заработной плате в размере <данные изъяты>, поскольку он арифметически верен, составлен с учетом проработанного Филиновым С.А. времени согласно табеля учета рабочего времени и системой оплаты труда, установленной трудовым договором.
 
    Согласно ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что предусмотрено ст.236 ТК РФ.
 
    Истец просит взыскать проценты в сумме <данные изъяты>
 
    Данная сумма обоснованна и подлежит взысканию с ответчика, допустившего задержку выплаты заработной платы, что отражено в справке ООО «Техсервис» о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Обоснованы и подлежат удовлетворению требования о взыскании компенсации морального вреда.
 
    Согласно ст.151 ГК РФ, в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации причиненного гражданину морального вреда (физические или нравственные страдания).
 
    Так, по положениям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
        Требования о взыскании компенсации морального вреда мотивированы нравственными страданиями, вызванными ухудшением материального положения семьи истца в связи с невыплатой заработной платы.
 
    Учитывая, что в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника, в том числе при задержке выплаты заработной платы, возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 
    Иных доказательств суду не представлено.
 
    Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ООО «Техсервис» в пользу Филинова С.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, проценты в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>
 
    В остальной части иска отказать.
 
    Взыскать с ООО «Техсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
 
    Судья          М.Б. Сайдашева