Решение Читинского районного суда Забайкальского края от 11 мая 2021 года №2-893/2021

ЧИТИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 11 мая 2021 года Дело N 2-893/2021
Именем Российской Федерации
11 мая 2021 года Читинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего Сандановой Д.Б. при секретаре Кручина В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чита гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Забайкальского края к Холмогорову В. А. о взыскании части компенсационной выплаты за неотработанный период и процентов за пользование чужими денежными средствами,
установил:
Министерство здравоохранения Забайкальского края обратилось с вышеназванным иском в суд, ссылаясь на следующее. 02.10.2018 г. Холмогоров В.А. был принят на работу на должность врача-анестезиолога-реаниматолога палаты реанимации и интенсивной терапии хирургического отделения государственного учреждения здравоохранения "Карымская Центральная районная больница". 05.12.2018 г. Министерством здравоохранения Забайкальского края с ответчиком и ГУЗ "Карымская ЦРБ" был заключен договор N 48 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты 1 000000 рублей медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Договор). Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей была выплачена ответчику в полном объеме (платежное поручение от 11 декабря 2018 года N 451998). 21 апреля 2020 года Холмогоров В.А. уволился из ГУЗ "Карымская ЦРБ" по собственному желанию (приказ от 21 апреля 2020 года N 38). По условиям договора ответчик обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Сумма, подлежащая возврату, составила 688937,57 рублей. Просит взыскать с Холмогорова В.А. в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края часть компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 688937,57 рублей, проценты 20809,19 рублей, проценты по ст. 395 ГК РФ с 22.01.2021 по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Заочным решением Читинского районного суда от 10.03.2021 требования истца были удовлетворены полностью. С Холмогорова В.А. взысканы в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края 709746 рублей 76 копеек, в бюджет муниципального района "Читинский район" госпошлина в сумме 10297 рублей.
Определением Читинского районного суда от 01.04.2021 указанное заочное решение отменено, производство по делу возобновлено, назначено судебное заседание.
В судебном заседании представитель истца Нохрина В.А. требования поддержала.
Ответчик Холмогоров В.А. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика Лузгин А.А. иск не признал.
Третье лицо ГУЗ "Карымская ЦРБ" о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не поступало.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц, участвующих в деле.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом, односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.
Согласно подпункту "а" пункта 5 Приложения N 8 "Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек" государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", одним из условий предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, является наличие нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, которым утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 Правил.
Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 февраля 2018 года N 79 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек", утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Порядок).
Судом установлено, что Холмогоров В.А., 1988 года рождения, в 2013 г окончил обучение в федеральном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Читинская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации, ему присвоена квалификация врача по направлению специальности "хирургия".
Холмогоров В.А. 10.09.2018 зарегистрирован по месту пребывания по адресу: <адрес>
На основании трудового договора от 2 октября 2018 года Холмогоров В.А. принят на работу в государственное учреждение здравоохранения "Карымская центральная районная больница" на должность врача-анестезиолога-реаниматолога.
Согласно условиям трудового договора, заключенного с Холмогоровым В.А., местом его работы определено палата реанимации и интенсивной терапии хирургического отделения, расположенная по адресу: <адрес>; работа в организации является для работника основной; трудовой договор заключен на неопределенный с 2.10.2018.
20.11.2018 Холмогоров В.А. обратился в Министерство здравоохранения Забайкальского края с заявлением о получении единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей, предусмотренной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
05.12.2018 года между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ГУЗ "Карымская ЦРБ" и Холмогоровым В.А. заключен договор N 48 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
Согласно платежному поручению от 11 декабря 2018 года N 451998 единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей была выплачена ответчику в полном объеме.
В соответствии с п.п.1,2 пункта 2.1. Договора, специалист обязан
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора на должности, включенной в программный реестр должностей, в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
2) возвратить в бюджет Забайкальского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
3) возвратить в бюджет Забайкальского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника)
Пунктом 4.2 договора предусмотрено, что при досрочном прекращении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) специалист обязуется возвратить в бюджет Забайкальского края (на лицевой счет Министерства здравоохранения) часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока в течение 15 дней со дня прекращения трудового договора.
Как видно из представленных материалов, согласно приказу и.о. главного врача ГУЗ "Карымская ЦРБ" от 21.04.2020 г. N 38 Холмогоров В.А. уволен на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТКРФ ( по инициативе работника).
Из уведомления и.о. главного врача ГУЗ "Карымская ЦРБ" следует, что ответчик работал полный рабочий день на 1,0 ставку, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет не находился.
Таким образом, ответчик отработал со 02.10.2018 по 21.04.2020 568 дней. Размер единовременной компенсации, исходя из неотработанного до окончания пятилетнего срока периода с 22.04.2020 до 1.10.2023 равного 1258 дням составляет 688 937,57 рублей (=1000000:1826 х 1258 дней).
Указанный расчет компенсации соответствует условиям договора, судом проверен и ответчиком не опровергнут. Доводы представителя ответчика о необходимости зачета при расчете компенсации периода работы Холмогорова В.А. в ГУЗ "Карымская ЦРБ" с 01.08.2018 по 28.09.2018 суд отклоняет.
Из приведенного нормативного правового регулирования отношений по предоставлению в 2017 году медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей следует, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, расположенные на территории Забайкальского края, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами. В данном случае ответчик переехал в сельскую местность пгт. Карымское 10.09.2018,о чем свидетельствует его регистрация по месту пребывания Карымский район, пгт. Карымское, ул.Верхняя, 21А, кв.1
По условиям договора от 5.12.2018 течение 5 летнего срока начинается с даты заключения трудового договора, каких-либо иных положений договор не содержит.
С учетом изложенного, поскольку ответчик принятое на себя обязательство по возврату компенсационной выплаты в случае прекращения трудовых отношений не исполнил, в 15 дневный срок, предусмотренный условиями договора единовременную компенсацию в бюджет Забайкальского края не возвратил, с него подлежит взысканию задолженность в размере 688 937,57 рублей с учетом фактически неотработанного периода по договору.
Согласно ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Ответчик обязанность по возврату денежных средств после прекращения трудового договора в течение 15 рабочих дней не исполнил, что свидетельствует о пользовании чужими денежными средствами в отсутствии законных оснований.
Согласно расчету процентов, произведенного истцом размер процентов по ст.395 ГК РФ за период с 19.05.2020 г. по 21.01.2021 г. составляет 20809,19 рублей и подлежит взысканию с ответчика. Ответчиком данный расчет не оспорен, иного расчета суду не предоставлено. На основании ст. 395 ГК РФ требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами с 22.01.2021 по день фактического исполнения обязательства по оплата основного долга подлежат удовлетворению.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в бюджет Забайкальского края на лицевой счет истца компенсационная выплата в размере 688 937,57 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 19.05.2020 по 21.01.2021 в размере 20809,19 руб., на ответчика возлагается обязанность оплатить проценты по ст. 395 ГК РФ с 22.01.2021 по день исполнения решения суда.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального района "Читинский район" государственная пошлина в размере 10297,46 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
решил:
иск удовлетворить.
Взыскать с Холмогорова В. А. в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края компенсационную выплату в размере 688 937,57 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 19.05.2020 по 21.01.2021 в размере 20809,19 руб.
Взыскать с Холмогорова В. А. в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 22.01.2021 по день фактического исполнения решения суда о взыскании основного долга.
Взыскать с Холмогорова В. А. в бюджет муниципального района "Читинский район" государственную пошлину в размере 10297,46 руб.
Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы через Читинский районный суд Забайкальского края.
Судья: Подпись Санданова Д.Б.
Решение суда в окончательной форме принято 18.05.2021


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка