Решение от 25 апреля 2014 года №2-89/2014

Дело № 2-89/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    р.п. Воскресенское                                                         25 апреля 2014 года
 
         Воскресенский районный суд Нижегородской области в составе:
 
    председательствующего судьи Кузнецовой Т.Н.,
 
    с участием истца Язенок Н.Н.,
 
    представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Воскресенскому району Грибиной Е.В.
 
    при секретаре Черпаковой А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Язенок Н.Н. к государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Воскресенскому району Нижегородской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости как медицинскому работнику
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
         Язенок Н.Н. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного Фонда РФ по Воскресенскому району Нижегородской области о включении в ее специальный медицинский стаж курсы усовершенствования и учебные отпуска.
 
    В заявлении истица указала, что 11 марта 2014 года она обратилась с заявлением в ГУ УПФР по Воскресенскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику, осуществляющему лечебную деятельность в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет. 18 марта 2014 года из Пенсионного фонда ей пришел ответ, что из-за отсутствия специального стажа в досрочном назначении пенсии по старости как медицинскому работнику ей отказано. Из специального стажа необоснованно исключены курсы усовершенствования: с 01.11.1995г. по 01.12.1995г.: с 15.05.2000г. по 16.06.2000г.; с 10.05. 2005г. но 10.06.2005 г. А также из специального стажа исключены учебные отпуска:с 15.09.2003 г. по 23.09.2003г.: с12.01.2004 г. по 30.01.2004 г.: с 25.05.2004 г. по 07.06.2004 г.; с 12.01.2005 г. по 05.02.2005 г.; с 15.01.2007 г. по 09.02.2007 г.: с 15.05. 2007 г. по 09.06.2007 г.; с 03.09.2007 г. по 07.09.2007 г.; с 16.01.2008 г. по 31.01.2008 г.: с 11.02.2008 г. по 17.05.2008 г.: с 22.05.2008 г. по 27.06.2008 г.: с 19.03.2009 г. по 24.03.2009 г.: с 09.06.2009 г. по 29.06.2009 г. -, которые она просит обязать ответчика включить в ее специальный стаж.
 
    На курсы усовершенствования и на учебу она была направлена руководством ЦРБ приказами по лечебному учреждению независимо от ее волеизъявления. За весь период обучения ей выплачивалась заработная плата, с которой производились отчисления во все внебюджетные фонды, в том числе и в Пенсионный фонд. Цель курсов усовершенствования и обучения - улучшение качества лечения и обслуживания пациентов, применение знаний, полученных на данных курсах и в период обучения непосредственно в ее ежедневной работе.
 
    В соответствии с пунктами 2.2.10. 2.2.10.1 приказа Минздрава СССР от 10.11.1986 года № 1480 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» время учебы на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации входят в стаж работы по специальности.
 
    Ранее действовавшее законодательство не предусматривало исключение периодов учебных отпусков из специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии со ст. 68 КЗоТ РСФСР предоставлялись оплачиваемые ежегодные дополнительные отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних учебных заведениях. Статья 173 ныне действующего Трудового кодекса РФ также предусматривает гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением      в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. Законодатель называет такие отпуска дополнительными с сохранением среднего заработка, с которого производятся все отчисления во внебюджетные фонды.
 
    Пункт 9 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» содержит исчерпывающий перечень оснований, что не может быть включено в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды учебных отпусков и курсы усовершенствования не указаны в данной норме Закона в качестве основания для не включения учебных отпусков и курсов усовершенствования в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следовательно периоды нахождения в учебном отпуске и периоды нахождения на курсах усовершенствования должны засчитываться в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
 
              В судебном заседании истец Язенок Н.Н. заявленные требования поддержала, пояснив, что работа ее как медицинского работника протекает только в сельской местности. Она имеет специальное медицинское образование. Работая в Воскресенской ЦРБ, в 2008 году она окончила Нижегородскую государственную медицинскую академию и по окончании академии ей присуждена квалификация менеджер по специальности «Сестринское дело». Оплачиваемые учебные отпуска ей предоставлялись работодателем для участия в экзаменационных сессиях. А также истец в судебном заседании обратилась с дополнительным исковым заявлением, в котором просила суд признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости как медицинскому работнику с момента ее обращения с заявлением о назначении пенсии - 11 марта 2014 года, а также обязать ответчика включить в ее специальный стаж отпуск по беременности и родам с 12.10.1993 г. по 16.03.1994 г. в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца.
 
    Представитель ответчика - Грибина Е.В. исковые требования истца     не признала и считает, что требуемого специального стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости Язенок Н.Н. на день обращения ее с заявлением в Пенсионный фонд о назначении пенсии не имеет. Период специального стажа Язенок Н.Н. при требуемом стаже 25 лет составил 23 года 10 месяцев 17 дней.
 
          Требования истицы о включении курсов усовершенствования ответчик не признает по следующим основаниям. Курсы повышения квалификации и учебные отпуска не поименованы ни в одном из нормативных актов, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Досрочная трудовая пенсия по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности назначалась и назначается в связи с особыми условиями труда, когда на организм человека воздействуют неблагоприятные факторы, какими могут быть как психоэмоциональные нагрузки, физические нагрузки или вредные условия труда. При нахождении на курсах повышения квалификации и учебных отпусках данные неблагоприятные факторы не оказывают вредного воздействия на организм человека, поэтому включение периодов нахождения на курсах усовершенствования и учебных отпусков в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, противоречит смыслу правовой природы выхода на пенсию ранее общеустановленного возраста. В эти периоды Язенок Н.Н. не осуществляла лечебную деятельность.
 
         Исковые требования истицы о включении в льготном исчислении отпуска по беременности и родам ответчик не признает по следующим основаниям: По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума БЦСПС от 12.11.84 № 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствия с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России № 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации № 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. А поэтому период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
          Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению:
 
    На основании ст. 39 Конституции РФ «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту … и в иных случаях, установленных законом».
 
          Согласно подпункту 20 пункта 1 ст. 27 Федерального Закона № 173 -ФЗ от 17 декабря 2001 года « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах независимо от их возраста.
 
          В силу п.2 ст. 27 Федерального Закона № 173 -ФЗ от 17 декабря 2001 года « О трудовых пенсиях в РФ « « Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
    В соответствии с п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
 
    На основании Списка должностей, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года, работа в должности медсестры, старшей медсестры дает право на досрочную пенсию, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
 
          В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением правительства Российской федерации от 29 октября 2002 года № 781, лицам осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе и в поселке городского типа ( рабочем поселке), год работы в сельской местности или поселке городского типа ( рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и три месяца. При подсчете стажа в сельской местности данный период включается в специальный стаж в календарном порядке.
 
           На основании Постановления Конституционного суда от 29 января 2004 года № 2-П, указавшего, что у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствиями с условиями и нормами законодательства Российской федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
           С учетом постановления Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П, при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью необходимо руководствоваться:
 
    - в отношении периодов, имевших место до 1 ноября 1999 года Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464
 
    - в отношении периодов, имевших место с 1 ноября 1999 года по 12 ноября 2002 года Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066
 
    - в отношении периодов после 12 ноября 2002 года Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года.
 
    На основании п.1. п.2 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 -ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.
 
         Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
         В отдел за назначением пенсии Язенок Н.Н. обратилась 11.03.2014 года.
 
    Из сообщения ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Воскресенскому району Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истце включена следующая медицинская деятельность, подлежащая учету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии:
 
    01 -08-1990 11-10-1993 медицинская сестра процедурного кабинета
 
    12-10-1993 16-03-1994 отпуск по беременности и родам
 
    13-10-1994 31-10-1995 медицинская сестра перевязочного кабинета
 
    02-12-1995 04-03-1997; 06-03-1997 21-04-1997; 23-04-1997 12-11-1997; 14-11-1997 19-01-1998; 21-01-1998 18-02-1998; 20-02-1998 19-10-1998; 22-10-1998 26-01-1999; 28-01-1999 15-03-1999; 17-03-1999 11-07-1999; 13-07-1999 16-11-1999; 18-11-1999 23-11-1999; 07-12-1999 14-02-2000; 16-02-2000 21-02-2000; 23-02-2000 13-03-2000; 15-03-2000 28-03-2000; 30-03-2000 14-05-2000; 17-06-2000 28-02-2000; 31-08-2000 03-01-2001; 05-01-2001 12-02-2001; 14-02-2001 19-04-2001; 21-04-2001 24-04-2001; 26-04-2001 14-09-2003; 24-09-2003 11-01-2004; 31-01-2004 24-05-2004; 08-06-2004 11-01-2005; 06-02-2005 09-05-2005; 11-06-2005 14-01-2007; 10-02-2007 14-05-2007; 10-06-2007 02-09-2007; 08-09-2007 15-01-2008; 01-02-2008 10-02-2008; 18-05-2008 21-05-2008; 28-06-2008 18-03-2009; 25-03-2009 08-06-2009; 30-06-2009 10-03-2014 старшая медицинская сестра поликлиники.
 
    Не подлежат зачету в специальный стаж следующие периоды:
 
    17-03-1994 12-10-1994 отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет
 
    01-11-1995 01-12-1995; 15-05-2000     16-06-2000; 10-05-2005 10-06-2005 курсы усовершенствования
 
    05-03-1997; 22-04-1997; 13-11-1997; 20-01-1998; 19-02-1998; 20-10-1998 21-10-1998 27-01-1999; 16-03-1999; 12-07-1999; 17-11-1999; 24-11-1999 06-12-1999; 15-02-2000 11-02-2000; 14-03-2000; 29-03-2000; 29-08-2000 30-08-2000; 04-01-2001; 13-02-2001 20-04-2001; 25-04-2001 отпуск без сохранения заработной платы
 
    15-09-2003 23-09-2003; 12-01-2004 30-01-2004; 25-05-2004 07-06-2004; 12-01-2005 05-02-2005; 15-01-2007 09-02-2007; 15-05-2007 09-06-2007; 03-09-2007 07-09-2007; 16-01-2008 31-01-2008; 11-02-2008 17-05-2008; 22-05-2008 27-06-2008; 19-03-2009 24-03-2009; 09-06-2009 29-06-2009 учебные отпуска.
 
    Период специального стажа при требуемом стаже 25 лет составил 23 года 10 месяцев 17 дней.
 
          Суд считает неправомерным исключения ответчиком из специального стажа Язенок Н.Н. периода нахождения ее на курсах усовершенствования и в учебных отпусках.
 
          На этих курсах Язенок Н.Н. находилась на основании приказов руководителя медицинского учреждения.       
 
    Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации относится к числу основных прав работника, что также закреплено ст. 197 Трудового Кодекса РФ.
 
         Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы ( должность) и средняя заработная плата.
 
          Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации, усовершенствования и специализации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
          Прохождение этих курсов необходимо для подтверждения квалификации медицинского работника и связано с осуществлением медицинской деятельности. Время нахождения на курсах усовершенствования является периодами рабочего времени, по месту работы Язенок Н.Н. выплачивался средний заработок, а также оплачивались командировочные расходы, в течении этого времени уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд.
 
           А поэтому курсы усовершенствования, имевшие место
 
    с 01.11.1995г. по 01.12.1995г. продолжительностью 1 м. 1 д.
 
    с 15.05.2000г. по 16.06.2000г. продолжительностью 1 м. 2 д.
 
    с 10.05. 2005г. по 10.06.2005 г. продолжительностью 1 м. 1 д.
 
    а всего общей продолжительностью 3 месяца 4 дня подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении.
 
    В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
 
    Время нахождения истицы в учебных отпусках подтверждается согласно справки, подтверждающей характер работы. Обучение и окончание высшего учебного заведения подтверждается представленным дипломом об окончании истицы в 2008 году Нижегородской государственной медицинской академии с присуждением истице квалификация менеджер по специальности «Сестринское дело».
 
    Время нахождения в учебных отпусках является периодами рабочего времени, по месту работы Язенок Н.Н. выплачивался средний заработок, в течении этого времени уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд.
 
    Таким образом, время нахождения Язенок Н.Н. в учебных отпусках, в следующие периоды :
 
    с 15.09.2003 г. по 23.09.2003г. продолжительностью 9 дн.
 
    с12.01.2004 г, по 30.01.2004 г. продолжительностью 19 дн.
 
    с 25.05.2004 г. по 07.06.2004 г.; продолжительностью 13 дн.
 
    с 12.01.2005 г. по 05.02.2005 г.; продолжительностью 24 дн.
 
    с 15.01.2007 г. по 09.02.2007 г.: продолжительностью 25 дн.
 
    с 15.05. 2007 г. по 09.06.2007 г.; продолжительностью 25 дн.
 
    с 03.09.2007 г. по 07.09.2007 г.; продолжительностью 5 дн.
 
    с 16.01.2008 г. по 31.01.2008 г.; продолжительностью 15 дн.
 
    с 11.02.2008 г. по 17.05.2008 г.: продолжительностью 3 мес. 7 дн.
 
    с 22.05.2008 г. по 27.06.2008 г.; продолжительностью 1 мес. 6 дн.
 
    с 19.03.2009 г. по 24.03.2009 г.; продолжительностью 6 дн.
 
    с 09.06.2009 г. по 29.06.2009 продолжительностью 21 дн.
 
    а всего общей продолжительностью 9 месяцев 25 дней подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении.
 
         Суд, считает, что отпуск по беременности и родам должен быть включен в специальный стаж истицы в льготном исчислении 1 год работы за год и три месяца, а не в календарном порядке, как включил ответчик.
 
           По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.
 
         Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
 
         Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности. Изложенное подтверждается информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ № 7392 -юл и Пенсионного Фонда РФ № лч-25 -25/1067 от 4 ноября 2002 года.
 
           Поскольку спорный период отпуск по беременности и родам имел место до 1 ноября 1999 года, при определении специального стажа подлежит применению Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464.
 
          Абзацем 1 пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 « Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» установлено, что работникам здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, один год работы в сельской местности или поселке городского типа считать один год работы за один год и три месяца.
 
         На основании указанной нормы в специальный стаж истицы при подсчете стажа в сельской местности входят в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца период отпуска по беременности и родам с 12.10.1993 г. по 16.03.1994 г. продолжительностью 5 месяцев 3 дня, что в льготном исчислении 1 год работы за год и три месяца составляет 6 месяцев 11 дней. ( что больше на 1 м.8 дн., чем включил ответчик).
 
    С учетом включения в специальный стаж Язенок Н.Н. спорных периодов - курсов усовершенствования и учебных отпусков календарно, отпуска по беременности и родам в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца, специальный стаж ее на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составляет не менее 25 лет, а именно составляет 25 лет 24 дня, куда входят 23 года 10 месяцев 17 дней ( подсчитанный специальный стаж ответчиком) + 3 мес. 4 дня ( курсы усовершенствования) + 9 мес. 25 дней (учебные отпуска) + 1 м. 8 дн. (дополнительных дней при включении отпуска по беременности и родам в льготном исчислении.)
 
          Таким образом, медицинский стаж Язенок Н.Н.. на 11 марта 2014 года составляет в сельской местности более 25 лет.
 
         При таких обстоятельствах, истице должна быть назначена трудовая пенсия по старости досрочно, начиная с 11 марта 2014 года.
 
         С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 200 рублей.       
 
         На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд
 
РЕШИЛ:
 
        Иск Язенок Н.Н. удовлетворить.
 
        Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного Фонда Российской Федерации по Воскресенскому району Нижегородской области включить Язенок Н.Н. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, следующие периоды:
 
    курсы усовершенствования:
 
    с 01.11.1995г. по 01.12.1995г.: с 15.05.2000г. по 16.06.2000г.: с 10.05. 2005г. по 10.06.2005 г. в календарном исчислении
 
    учебные отпуска:
 
    с 15.09.2003 г. по 23.09.2003г.: с12.01.2004 г, по 30.01.2004 г.: с 25.05.2004 г. по 07.06.2004 г.; с 12.01.2005 г. по 05.02.2005 г.; с 15.01.2007 г. по 09.02.2007 г.: с 15.05. 2007 г. по 09.06.2007 г.; с 03.09.2007 г. по 07.09.2007 г.; с 16.01.2008 г. по 31.01.2008 г.; с 11.02.2008 г. по 17.05.2008 г.: с 22.05.2008 г. по 27.06.2008 г.; с 19.03.2009 г. по 24.03.2009 г.; с 09.06.2009 г. по 29.06.2009 г. - в календарном исчислении
 
    отпуск по беременности и родам: с 12.10.1993 г. по 16.03.1994 г. в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца.
 
          Признать за Язенок Натальей Николаевной право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения и обязать Государственное учреждение Управление пенсионного Фонда РФ по Воскресенскому району Нижегородской области назначить Язенок Н.Н.     досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, имеющему специальный стаж в сельской местности не менее 25 лет.
 
    Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Воскресенскому району Нижегородской области в пользу Язенок Н.Н. 200 рублей - расходы по оплате государственной пошлины по указанному иску.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд (через Воскресенский районный суд) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
            Председательствующий:
 
    Мотивированное решение составлено 30 апреля 2014 года
 
            Судья                                                                            Т.Н. Кузнецова