Дата принятия: 07 апреля 2014г.
Номер документа: 2-89/14
№2-89/14
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 апреля 2014 г. с. Ермекеево.
Ермекеевский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Багаутдинова М.А.,
при секретаре Сибагатуллиной А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кривоносов Ю.В. к ООО «БЗК-<адрес>» Управляющей организации ЗАО «<адрес> зерновая компания» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Кривоносов Ю.В. обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением.
В суде истец Кривоносов Ю.В. заявленные требования поддержал частично и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состояла в трудовых отношениях с ООО «им. Жукова» (ныне ООО «БЗК-<адрес>») <адрес> в должности водителя МТМ.
В связи с тем, что не выплачивалась заработная плата он был вынужден уволиться. За период его работы со стороны администрации ООО «им. Жукова» (ныне ООО «БЗК-<адрес>») <адрес> допущено образование задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
Считает, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей. Он также понес расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного просит суд взыскать с ООО «БЗК-<адрес>» Управляющая организация ЗАО «<адрес> зерновая компания» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходы, связанные с составлением искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей. В части взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы отказывается.
Представитель ответчика ООО «БЗК-<адрес>» по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № Нурилина Т.Р. исковые требования не признала в полном объеме, просит отказать в удовлетворении иска в связи с истечением срока исковой давности, так как срок исковой давности истек 08 декабря 2008 г., но в тоже время пояснила, что от выплаты они не отказываются.
Истец Кривоносов Ю.В. пояснил, что после увольнения он неоднократно подходил к администрации ООО «им. Жукова», затем ООО «БЗК-<адрес>» с просьбой погасить задолженность по заработной плате, организация ему не отказывала, лишь говорили, что в настоящее время нет денег, чуть позже будет выплачено, отсутствие денег объясняли с тяжелым материальным положением. Считает, что им не пропущен срок исковой давности, так как он неоднократно обращался к указанной организации, затем в прокуратуру, мировому судье, а ответчики тянули время. Указанные действия ответчика нарушают его законные трудовые права, закрепленные в Конституции РФ. Просит восстановить срок исковой давности.
Выслушав стороны, изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд находит, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
В силу 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как предусмотрено ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.
Судом установлено, что согласно трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ следует, что Кривоносов Ю.В., 1951 года рождения, на основании приказа 1-К от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «имени Жукова» в качестве водителя МТМ, Приказом №26К от ДД.ММ.ГГГГ уволено по собственному желанию.
Как следует из заявления прокуратуры <адрес> в порядке ст. 45 ГПК РФ от ДД.ММ.ГГГГ №33е-2014 прокурор обратился мировому судье с заявлением о выдачи судебного приказа о взыскании с ООО «БЗК-<адрес>» в пользу Кривоносова Ю.В. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
На основании заявления прокурора исполняющим обязанности мирового судьи судебного участка по <адрес> Абдрахмановой Т.Р. ДД.ММ.ГГГГ вынесен судебный приказ о взыскании с должника общества с ограниченной ответственностью управляющей организации закрытого акционерного общества «Башкирская зерновая компания» в пользу Кривоносова Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.
На вышеуказанный судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ от должника ООО «БЗК-<адрес>» ДД.ММ.ГГГГ поступило возражение, в связи с чем определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ отменен.
Вопреки доводам представителя ответчика о пропуске срока обращения о взыскании задолженности по заработной плате суд считает необходимым восстановить срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы, так как представитель ответчика не отрицает, что имеется задолженность по заработной плате, объясняют образование задолженности тем, что у организации тяжелое финансовое положение, что не исключает тот факт, что в течении указанного периода времени они «обещали» погасить задолженность перед Кривоносовым Ю.В. и он вынужден был ждать. Образование задолженности по заработной плате и затягивание ее выплаты явно свидетельствует о намеренном затягивании ответчиком выплаты, чем нарушаются трудовые права истца.
В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Иных доводов, опровергающих доводы истца ответчиком не представлено.
Исходя из вышеизложенного следует, что работодателем ООО «БЗК-<адрес>» были нарушены трудовые права Кривоносова Ю.В. на получение в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные законодательством, в связи с чем исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Из материалов дела усматривается, что истцом не было представлено суду доказательств нарушения личных неимущественных прав истца или его иных нематериальных благ в результате указанного нарушения его прав, в связи с чем суд пришел к выводу о том, что отсутствуют основания для взыскания компенсации морального вреда с ответчика ООО «БЗК-<адрес>».
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно ст. 94 ГПК РФ к судебным издержкам относятся в том числе: суммы, подлежащие выплате экспертам; расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
Истцом Кривоносовым Ю.В. понесены расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей согласно соглашения от ДД.ММ.ГГГГ г., которое в соответствии со ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию в пользу истца с ООО «БЗК-<адрес>» в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.193, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Кривоносов Ю.В. к ООО «БЗК-<адрес>» Управляющей организации ЗАО «<адрес> зерновая компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью управляющей организации закрытого акционерного общества «<адрес> зерновая компания», расположенного в <адрес> в пользу Кривоносов Ю.В., проживающего по адресу: <адрес> задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью управляющей организации закрытого акционерного общества «<адрес> зерновая компания» в пользу Кривоносов Ю.В. расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Ермекеевский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: подпись.
Копия верна.
Судья Ермекеевского районного суда
Республики Башкортостан: М.А. Багаутдинов
