Решение от 17 апреля 2014 года №2-890/2014

    Дело № 2-890/2014
 
ЗАОЧНОЕ
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    17 апреля 2014 года Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Устиновой Е.Б., при секретаре Мочалиной Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борского городского прокурора, действующего в интересах Шиганова А.В. к ООО «ЭкоСтройРесурс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
 
У с т а н о в и л:
 
    Борский городской прокурор, действующий в интересах Шиганова А.В. обратился в суд с иском к ООО «ЭкоСтройРесурс» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>
 
    В обосновании предъявленных требований старший помощник прокурора Косолапова И.Ф., пояснила, что Шиганов А.В. был принят на работу в ООО «ЭкоСтройРесурс» на должность инженера с окладом <данные изъяты>. В ходе проведенной проверки установлено, что Шиганову А.В. не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ которую она просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> выразившегося в неправомерном бездействии работодателя.
 
    Шиганов А.В. иск поддержал, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не может попасть на свое рабочее место, офис организации закрыт, директор на телефонные звонки не отвечает, трудовой договор не расторгнут по настоящее время. Таким образом, оставаясь работником «ЭкоСтройРесурс», он не имеет возможности исполнять свои трудовые обязанности.
 
    Представитель ответчика ООО «ЭкоСтройРесурс» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительности причины неявки в суд не сообщил, не просил рассмотреть дело в отсутствии представителя.
 
    В соответствии со ст. ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Выслушав истца, Шиганова А.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно 37 Конституции РФ закреплено право граждан на труд и на вознаграждение за труд.
 
    В соответствии со ст.22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. ст. 131, 135 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).
 
    Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Шиганов А.В. принят на должность инженера в ООО «ЭкоСтройРесурс».
 
    В соответствии с п.8 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, Шиганову А.В. установлен оклад в размере <данные изъяты>.
 
    В суде установлено, что Шиганову А.В. не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности составляет <данные изъяты>, Шиганов А.В. не может осуществлять свои трудовые обязанности по вине работодателя, так как офис фирмы закрыт, директор фирмы на телефонные звонки не отвечает, трудовой договор с работником не расторгнут по настоящее времени
 
    Согласно ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
 
    Таким образом, с ООО «ЭкоСтройРесурс» в пользу Шиганова А.В. следует взыскать задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
 
    Истец просит взыскать с ООО «ЭкоСтройРесурс» компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В результате бездействия ООО «ЭкоСтройРесурс» истцу причинен моральный вред, который с учетом степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд оценивает в размере <данные изъяты>
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Шиганова А.В. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «ЭкоСтройРесурс» в пользу Шиганова А.В.: <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> – компенсацию морального вреда; всего <данные изъяты>
 
    Взыскать с ООО «ЭкоСтройРесурс» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Копию заочного решения выслать ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия, с уведомлением о вручении.
 
    Ответчик вправе подать в Борский городской суд Нижегородской области заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья Устинова Е.Б.
 
    Решение не вступило в законную силу.