Решение от 22 мая 2013 года №2-887/13

Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
 
Дело № 2-887/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    22 мая 2013 года г. Ярославль
 
    Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:
 
    председательствующий судья Тюрин А.С.
 
    при секретаре Повалихиной Н.К.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернова А.В. к ООО «Яртехприбор» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Чернов А.В. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Яртехприбор» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    В исковом заявлении истец указал, что работал монтажником наружных трубопроводов в ООО «Яртехприбор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В трудовом договоре был установлен размер заработной платы в <данные изъяты>, однако на внедоговорной основе работодатель обещал выплачивать заработную плату <данные изъяты> и фактически выплачивал в таком размере. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> и за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>. Уже после увольнения в июне и июле работодатель за два раза выплатил в счет погашения задолженности <данные изъяты>. Таким образом, невыплаченная задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>. Нарушением трудовых прав истцу причинены нравственные страдания, которые просит компенсировать.
 
    В судебном заседании истец Чернов А.В. иск поддержал и дал объяснения, соответствующие сведениям, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика ООО «Яртехприбор» директор Сухов Н.В. иск не признал и пояснил, что трудовым договором заработная плата истца была установлена в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Чернов А.В. написал заявление об увольнении по собственному желанию, этим же днем он был уволен. Все причитающиеся истцу выплаты при увольнении была выплачены строго в установленные законодателем сроки.
 
    В судебном заседании установлено, что Чернов А.В. работал монтажником наружных трубопроводов в ООО «Яртехприбор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено записями в трудовой книжке, трудовым договором, справкой 2-НДФЛ, и не оспаривается.
 
    Истец утверждает, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет за ДД.ММ.ГГГГ, включая компенсацию неиспользованного отпуска, частично имеющая задолженность погашена в июне и июле уже после увольнения в размере <данные изъяты>
 
    Разрешая требования истца о наличии задолженности, су приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В пункте 5.1 трудового договора Чернову А.В. установлена заработная плата в размере <данные изъяты>. В таком же размере заработная плата фактически начислялась и выплачивалась, из этой суммы удерживался налог на доходы физических лиц, что подтверждается справкой 2-НДФЛ.
 
    Доводы истца о том, что работодатель обещал выплачивать и выплачивал фактически заработную плату в большем размере – <данные изъяты>, не могут быть приняты во внимание, поскольку противоречат трудовому договору и закону ( ч.1 ст. 135 ТК РФ).
 
    Исходя из размера заработной платы в <данные изъяты> размер задолженности на момент увольнения истца составлял: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. Компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> (по справке 2-НДФЛ). Всего задолженность на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
 
    Поскольку истец утверждает, что после увольнения работодатель выплатил ему в счет погашения задолженности <данные изъяты>, то задолженность ответчиком полностью погашена в добровольном порядке, в удовлетворении иска о взыскании задолженности суд отказывает.
 
    На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Истец просит взыскать компенсацию морального вреда за выдачу заработной платы и окончательного расчета в ДД.ММ.ГГГГ
 
    Доводы истца о том, что частично задолженность по заработной плате ему была выплачена в ДД.ММ.ГГГГ г., не нашли своего подтверждения.
 
    Нарушений трудовых прав Чернова А.В. со стороны ответчика в связи с задержкой выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ не имеется. Заработная плата, установленная трудовым договором, как следует из представленных ответчиком расходно-кассовых ордерах, и справки 2-НДФЛ, представленной истцом, в размере <данные изъяты> выплачивалась Чернову А.В. своевременно и в полном объеме.
 
    Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Чернов А.В. был уволен. Окончательный расчет с истцом произведен в день увольнения. Следовательно, нарушений трудовых прав при окончательном расчете при увольнении со стороны ответчика допущено не было.
 
    Поскольку нарушений трудовых прав Чернова А.В. при выплате заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. и окончательном расчете не имеется, в удовлетворении иска о компенсации морального вреда необходимо отказать.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    В удовлетворении иска Чернова А.В. отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через данный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья А.С.Тюрин