Решение Брянского районного суда

БРЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 7 мая 2021 года Дело N 2-880/2021

Брянский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Артюховой О.С.,

при помощнике судьи Сафронове А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Залозных А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Жилсервис Мичуринский" о взыскании заработной платы, оплаты за отпуск, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременно выплату причитающихся работнику сумм,

УСТАНОВИЛ:

Залозных А.Г. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с 01.09.2014 по 29.05.2020 работала в обществе с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Жилсервис Мичуринский" (далее - ООО "УК Жилсервис Мичуринский") в должности бухгалтера. При увольнении, в нарушении ст.140 ТК РФ, ей не были выплачены заработная плата за февраль, март и май 2020 года, отпускная выплата за апрель 2020 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, в общей сумме 89340,70 руб.

На основании изложенного, истец Залозных А.Г., с учетом уточнения исковых требований, просит суд взыскать с ООО "УК Жилсервис Мичуринский" в свою пользу:

заработную плату за февраль 2020 года в размере 15660 руб.,

заработную плату за март 2020 года в размере 15660 руб.,

заработную плату за май 2020 года в размере 15660 руб.,

выплату за отпуск с 01.04.2020 в размере 18042,70 руб.,

компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 24318 руб.,

компенсацию за несвоевременную выплату указанных сумм в размере 8848,03 руб. (по состоянию на 16.03.2021) по день окончательного расчета, а всего 98188,73 руб.

Истец Залозных А.Г. в судебное заседание не явилась, в материалах дела имеется заявление истца о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель ответчика ООО "УК Жилсервис Мичуринский" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в Брянской области - в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В порядке ст.233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, Залозных А.Г. с 01.09.2014 по 29.05.2020 работала в ООО "УК Жилсервис Мичуринский" в должности бухгалтера, что подтверждено сведениями из трудовой книжки, представленной истцом в материалы дела, а также копией приказа N 51-к от 01.09.2014 о принятии на работу, копией приказа N 4 от 29.05.2020 об увольнении.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При этом в силу положений ст. 56 ГПК РФ, при разрешении трудовых споров, работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие выплату заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, осуществление полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

Как видно из материалов гражданского дела, в ходе проверки, проведенной прокуратурой Брянского района Брянской области по обращению Залозных А.Г., ООО "УК Жилсервис Мичуринский" предоставлялась справка о размере текущей задолженности, которая составляет за период январь-май 2020 года перед Залозных А.Г. сумму в размере 89340,70 руб.

Согласно расчету истца задолженность ООО "УК Жилсервис Мичуринский" перед ней состоит из следующих сумм:

заработная плата за февраль 2020 года в размере 15660 руб.,

заработная плата за март 2020 года в размере 15660 руб.,

заработная плата за май 2020 года в размере 15660 руб.,

выплаты за отпуск с 01.04.2020 в размере 18042,70 руб.,

компенсация за неиспользованный отпуск в размере 24318 руб., то есть 89340, 70 руб.

Также согласно справке от 02.04.2021 о наличии задолженности, представленной ответчиком по запросу суда, задолженность по заработной плате Залозных А.Г. составляет 89340,70 руб., из которых: февраль 2020 года - 15660 руб., март 2020 года - 15660 руб., апрель 2020 года (отпускные) - 18042,70 руб., май 2020 года - 15660 руб., май 2020 года (компенсация за неиспользованный отпуск) - 24318 руб.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 89340,70 руб., поскольку данная сумма подтверждается доказательствами, представленными в материалы гражданского дела.

Разрешая требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, суд приходит к следующему.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных выплат, компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 16.03.2021 составляет 8848,03 руб.

Судом проверен представленный расчет и признан правильным, составленным в соответствии со ст.236 ТК РФ. Ответчиком данный расчет не оспорен, контррасчет не представлен.

В связи с чем с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 8848,03 руб. по состоянию на 16.03.2021.

При этом истцом заявлен период взыскания данной денежной компенсации по день окончательного расчета.

Поскольку выплата заработной платы и иных выплат Залозных А.Г. не была произведена своевременно, сведений о погашении задолженности в нарушении ст.56 ГПК РФ стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании в ее пользу денежной компенсации за задержку выплат также по день принятия решения, и далее по день фактического расчета включительно

Размер денежной компенсации за период с 17.03.2021 по 07.05.2021 (день принятия решения) составляет 1422,01 руб. согласно следующему расчету:
Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

89 340,70 17.03.2021 21.03.2021 5 4,25 %1/150 89 340,70 ? 5 ? 1/150 ? 4.25%126,57 р.89 340,70 22.03.2021 25.04.2021 35 4,50 %1/150 89 340,70 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%938,08 р.89 340,70 26.04.2021 07.05.2021 12 5,00 %1/150 89 340,70 ? 12 ? 1/150 ? 5%357,36 р.Итого:1 422,01руб.Сумма основного долга: 89 340,70 руб.Сумма процентов по всем задолженностям: 1 422,01 руб.
Таким образом, общий размер компенсации по день принятия решения составит 10270,04 руб. (8848,03 руб. + 1422,01 руб.). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Залозных А.Г.

При этом суд считает необходимым отразить следующее.

Решением Арбитражного суда Брянской области от 22.11.2018 ООО "УК Жилсервис Мичуринский" признано несостоятельным должником (банкротом).

Согласно ответу Арбитражного суда Брянской области от 12.04.2021, в Арбитражный суд Брянской области не поступали требования Залозных А.Г. о включении в реестр требований кредиторов ООО "УК Жилсервис Мичуринский".

Согласно ст.5 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

По смыслу приведенной нормы закона требования Залозных А.Г. являются текущими, поскольку возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом, и, следовательно, не подлежат включению в реестр требований кредиторов должника.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в размере 3188,32 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Залозных А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Жилсервис Мичуринский" о взыскании заработной платы, оплаты за отпуск, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременно выплату причитающихся работнику сумм - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Жилсервис Мичуринский" в пользу Залозных А.Г. задолженность по заработной плате и оплате за отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 89340,70 руб., компенсацию за задержку выплат по состоянию на 07.05.2021 в размере 10270,04 руб., компенсацию за задержку выплат с 08.05.2021 по день фактического расчета включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Жилсервис Мичуринский" государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3188,32 руб.

Копию заочного решения направить ответчику с уведомлением о вручении, разъяснив право, подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Брянский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Брянский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий по делу,

судья Брянского районного суда

Брянской области /подпись/ О.С.Артюхова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка