Дата принятия: 24 июля 2014г.
Номер документа: 2-878/2014
Дело №2-878/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июля 2014 г. г.Куйбышев, НСО
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Детко Н.Н.
с участием прокурора Чолий О.А.
при секретаре Бурундуковой Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Роор Е. П. о признании бездействия незаконным и понуждении к установлению дней выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование иска прокурор указывает, что Куйбышевской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о труде, в ходе которой установлено, что ИП Роор Е.П. трудоустроено 11 работников.
В нарушение ст.37 Конституции РФ, ст.22, 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовых договорах с работниками, соглашениях, локальных актах ИП Роор Е.П. не установлены дни выплаты заработной платы работникам 2 раза в месяц.
Поэтому прокурор просит признать незаконным бездействие ИП Роор Е.П. в части не установления дней выплаты заработной платы работникам 2 раза в месяц; обязать ответчика установить дни выплаты заработной платы в соответствии со ст.136 ТК РФ, установив срок для совершения указанных действий.
В судебном заседании прокурор Чолий О.А. исковые требования поддержала, просит установить ответчику срок для выполнения действий до ДД.ММ.ГГГГ
ИП Роор Е.П. в судебном заседании иск признал в полном объеме.
Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что в штате ИП Роор Е.П. состоит 11 работников. Однако правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовыми договорами с работниками, соглашениями, локальными актами ответчика дни выплаты заработной платы 2 раза в месяц не установлены (л.д.4).
Таким образом, поскольку отсутствие в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных правовых актах ИП Роор Е.П. установленных дней выплаты заработной платы 2 раза в месяц нарушает трудовые права работников ответчика, суд считает, что следует признать незаконным бездействие последнего в части не установления дней выплаты заработной платы работникам 2 раза в месяц; обязать ИП Роор Е.П. установить дни выплаты заработной платы в соответствии со ст.136 ТК РФ, в срок до ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, поскольку прокурор освобожден от уплаты госпошлины, то госпошлина в размере 200 рублей подлежит взысканию с ИП Роор Е.П. в доход государства.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Куйбышевского межрайонного прокурора удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Индивидуального предпринимателя Роор Е. П. в части не установления дней выплаты заработной платы работникам 2 раза в месяц.
Обязать Индивидуального предпринимателя Роор Е. П. в срок до ДД.ММ.ГГГГ установить дни выплаты заработной платы в соответствии со ст.136 ТК РФ.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Роор Е. П. госпошлину в доход государства в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца.
п.п. Судья (подпись)
Копия верна: Судья Н.Н. Детко
Секретарь Н.А. Бурундукова
