Решение от 12 мая 2014 года №2-878/2014

Дата принятия: 12 мая 2014г.
Номер документа: 2-878/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2 – 878/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
город Кинешма 12 мая 2014 года
 
    Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:
 
    председательствующего судьи Сироткина П.Б.,
 
    при секретаре Кожемякиной Ю.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Рыжовой Н.С., Гусевой Л.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий профилакторий «Томна» о взыскании задолженности по выходному пособию,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Рыжова Н.С., Гусева Л.М. обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» о взыскании задолженности по выходному пособию. Просят взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выходному пособию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Каждый из истцов мотивирует свои исковые требования тем, что каждая из них работала в ООО «Санаторий-профилакторий «Томна», с предприятия уволены с ДД.ММ.ГГГГ За период ДД.ММ.ГГГГ. им не выплачено выходное пособие в размере средней заработной платы.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещён правильно и своевременно. От ликвидатора общества с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» Мироненко Е.А. поступили отзывы на иски и ходатайства, в которых она просит рассмотреть исковые заявления в отсутствие ответчика.
 
    Суд, с согласия истцов Рыжовой Н.С., Гусевой Л.М., в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находит возможным рассмотреть дело при данной явке лиц.
 
    В судебном заседании истец Рыжова Н.С. свои исковые требования поддержала, подтвердила изложенное в исковом заявлении, суду дополнительно пояснила, что с размером выходного пособия на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения, исчисленным ответчиком, она согласна. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате выходного пособия на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.
 
    В судебном заседании истец Гусева Л.М. свои исковые требования поддержала, подтвердила изложенное в исковом заявлении, суду дополнительно пояснила, что с размером выходного пособия на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения, исчисленным ответчиком, она согласна. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате выходного пособия на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.
 
    Выслушав объяснения истцов, изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
 
    Судом установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком, с ними были заключены трудовые договоры на неопределённый срок, трудовые договоры с ними были расторгнуты, в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, обратились в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не были трудоустроены в течение трёх месяцев со дня увольнения, что подтверждается объяснениями истцов, копиями трудовых книжек, справками-решениями ОГКУ «Кинешемский ЦЗН».
 
    Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Ответчик, являясь работодателем истцов, не выполнил обязанность по выплате сумм, причитающихся работникам от работодателя, возложенную на него трудовым законодательством.
 
    Решение органа службы занятости населения о сохранении за истцами среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения ответчиком не оспаривается.
 
    Истцам не выплачено причитающееся им выходное пособие за 2-ой и 3-ий месяцы в связи с увольнением по сокращению штатов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: Рыжовой Н.С. в размере <данные изъяты>; Гусевой Л.М. в размере <данные изъяты>, что подтверждается объяснениями истцов, справками ответчика, не оспаривается ответчиком в отзывах на исковые заявления.
 
    Анализируя представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со статьёй 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает, что решение о взыскании выходного пособия за 2-ой и 3-ий месяцы в связи с увольнением по сокращению штатов следует обратить к немедленному исполнению, поскольку средний заработок на период трудоустройства является выплатой работнику причитающегося ему заработка.
 
    Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой истцы освобождены.
 
    На основании изложенного и руководствуясь статьями 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Рыжовой Н.С., Гусевой Л.М. удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» в пользу Рыжовой Н.С. задолженность по выплате выходного пособия за 2-ой и 3-ий месяцы при увольнении в связи с ликвидацией организации в размере <данные изъяты>, из них: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» в пользу Гусевой Л.М. задолженность по выплате выходного пособия за 2-ой и 3-ий месяцы при увольнении в связи с ликвидацией организации в размере <данные изъяты>), из них: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
 
    Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Санаторий-профилакторий «Томна» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме через Кинешемский городской суд Ивановской области.
 
    Председательствующий П.Б. Сироткин
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать