Решение от 19 июня 2014 года №2-875/14

    К делу № 2-875/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    ст. Северская.                         19 июня 2014 года.
 
    Северский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    Председательствующего – судьи Маслака В.Г.,
 
    при секретаре Чиковой И.А.
 
    с участием: представителя истца Закирова Р.К., ответчика Реснянского А.Э.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «РМНТК-Термические системы» к Реснянскому Александру Эдуардовичу о взыскании ущерба,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику Реснянскому А.Э. о взыскании ущерба.
 
    В обоснование заявленных требований истец в исковом заявлении указал следующее:
 
    Реснянский А.Э. был принят с 07.08.2012 г. в ООО «РМНТК-Термические системы» в отдел охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды на должность инженера по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды приказом № 118-к от 07.08.2012 г., изданным на основании личного заявления от 07.08.2012 г. и трудового договора № 54 от 07.08.2012 г.
 
    Трудовая функция и трудовые обязанности Реснянского А.Э. определялись трудовым договором № 54 от 07.08.2012 г., дополнительным соглашением к нему № 03 от 08.05.2014 г., должностной инструкцией инженера по ОТ, ТБ и ООС от 02.07.2012 г. (ознакомлен 07.08.2012 г.) и должностной инструкцией инженера по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды от 08.05.2013 г. (ознакомлен 08.05.2013 г.), а также обязательством от 07.08.2012 г. и договором о полной материальной индивидуальной ответственности от 07.08.2012 г.
 
    Согласно должностной инструкции инженера по ОТ, ПБ и ООС от 08.05.2013 г. Реснянский А.Э. должен был осуществлять следующие обязанности:
 
    «2.2. Участвует в работе комиссии по проверке знаний по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности у работников предприятия.
 
    2.3.    Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенного и безопасного оборудования, предохранительных и блокировочных устройств, средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, спецодежды.
 
    2.4.    Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно- бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда, ООС, пром. безопасности. При выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.
 
    2.5.    Совместно с другими специалистами предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест, производственного оборудования, технологических схем на соответствие требованиям охраны труда, ООС и промышленной безопасности.
 
    2.6.    Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
 
    2.13.    Контролирует выполнение требований промышленной безопасности, ООС, промсанитарии, пожарной безопасности в подразделениях организации.
 
    2.14.    Проводит комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности в подразделениях организации.
 
    2.15.    Разрабатывает план работы по осуществлению производственного контроля на опасных производственных объектах.
 
    2.16.    Организует разработку планов мероприятий по локализации аварий и ликвидации их последствий.
 
    2.18.    Доводит до сведения работников опасных производственных объектов информацию об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными документами.
 
    2.19.    Контролирует применение работниками средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений.
 
    2.20.    Обеспечивает достоверность представляемой информации о состоянии промышленной безопасности, ОТ, ООС в подразделениях.
 
    2.21.    Организует подготовку и аттестацию работников организации в области промышленной безопасности.
 
    2.22.    Контролирует строительство или реконструкцию опасных производственных объектов, а также ремонт технических устройств, используемых на опасных производственных объектах.
 
    2.23.    Контролирует своевременность и правильность проведения соответствующими службами испытаний, проверок и технических освидетельствований устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонт и поверку контрольных средств измерений.
 
    2.24.    Ведет контроль выполнения условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности, выданных подразделениям Общества.
 
    2.25.    Составляет отчетность по охране труда, ООС, пожарной и промышленной безопасности по установленным формам и в соответствующие сроки.
 
    2.26.    Осуществляет контроль за:
 
    -    состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
 
    -    правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
 
    -    соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, гражданской обороне и промышленной безопасности.
 
    -    выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда, промышленной безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
 
    2.27.    Организует обеспечение первичных мер пожарной безопасности в Обществе.
 
    2.28.    Организует и осуществляет мероприятия в сфере гражданской обороны, защите персонала и территории Общества от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
 
    2.29.    Решает задачи и организует работу в Обществе в области защиты населения, территории и объектов от чрезвычайных ситуаций и (или) гражданской обороны.
 
    2.30.    Разрабатывает документы (приказы, распоряжения, инструкции и т.д.) по вопросам в области защиты населения, территории и объектов от чрезвычайных ситуаций и (или) гражданской обороны Общества. Организует подготовку (обучение) по вопросам гражданской обороны работников Общества.
 
    2.31.    Осуществляет регулярные проверки подготовки объектов Общества к чрезвычайным ситуациям и состояния гражданской обороны. Организует оповещение и информирование персонала подразделений Общества о чрезвычайных ситуациях.
 
    2.34. При переходе на другую работу или освобождении от должности Инженер по ОТ, ПБ и ООС ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или своему непосредственному руководителю.»
 
    Для выполнения указанных обязанностей Реснянскому А.Э., кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, должностной инструкцией инженера по ОТ, ПБ и ООС от 08.05.2013 г. предоставлены следующие права:
 
    «3.1. Действовать от имени Общества, представлять интересы во взаимоотношениях с надзорными и иными организациями по вопросам охраны труда, охраны окружающей среды и природопользования, гражданской обороны и промышленной безопасности.
 
    3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Общества и специалистов необходимую для осуществления его деятельности информацию.
 
    3.3.    Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с охраной труда и промышленной безопасностью.
 
    3.4.    Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений Общества по вопросам охраны труда, гражданской обороны и промышленной безопасности.
 
    3.5.    В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
 
    3.6.    Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
 
    3.7.    Вносить предложения Генеральному директору Общества о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
 
    3.8.    Требовать от руководителя Общества и руководителей подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
 
    3.9.    Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности.
 
    3.10.    Повышать свою квалификацию».
 
    В случае невыполнения трудовых обязанностей должностной инструкцией инженера по ОТ, ПБ и ООС от 08.05.2013 г. установлена ответственность Реснянского А.Э. за:
 
    «4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
 
    4.2.    Нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
 
    4.3.    Невыполнение планов, графиков, производственных заданий.
 
    4.4.    Не своевременные инструктаж работников по охране, безопасности труда и проведения их обучения (аттестации) в области промышленной безопасности.
 
    4.5.    Неудовлетворительное ведение и не обеспечение сохранности документации, несвоевременное внесение в нее всех изменений и дополнений.
 
    4.6.    Непринятие мер по предупреждению возможных аварий и несчастных случаев.
 
    4.7.    Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
 
    4.8.    Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
 
    4.9.    Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
 
    4.10.    Невыполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил ОТ, ПБ и противопожарной безопасности».
 
    Реснянский А.Э. уволился по собственному желанию по заявлению от 07.10.2013 г. с 08.10.2013 г., приказ № 164-к от 08.10.2013 г.
 
    После увольнения Реснянский А.Э. обратился с заявлением в прокуратуру Северского района о нарушении требований пожарной безопасности, нарушений в области ГО и ЧС на территории, в административных зданиях, помещениях, производственных цехах, складах ООО «РМНТК-Термические системы».
 
    С целью проверки указанных доводов Отделом надзорной деятельности Северского р-на Управления надзорной деятельности ГУ МЧС РФ по Краснодарскому краю на основании распоряжения № 276 от 11.12.2013 г. проведена проверка ООО «РМНТК-Термические системы». По результатам составлены акт проверки № 276 от 17.01.2014 г., протокол № 1 от 17.01.2014 г. об административном правонарушении (в отношении начальника цеха А.Л.Васильева), протокол № 2 от 17.01.2014 г. об административном правонарушении (в отношении главного энергетика Л.В.Исаевой), протокол № 4 от 17.01.2014 г. об административном правонарушении (в отношении ООО «РМНТК-Термические системы»).
 
    В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения требований пожарной безопасности, нарушений в области ГО и ЧС в ООО «РМНТК-Термические системы»:
 
    1.    Здания общественного административно-бытового назначения 2-3 этажи не оборудованы системой автоматической пожарной сигнализации (НПБ110-03).
 
    2.    Здания производственного назначения не оборудованы системой пожарной автоматики (НПБ 110-03).
 
    3.    Здания и помещения складского назначения не оборудованы системой пожарной автоматики (НПБ 110-03).
 
    4.    На кровле административно-бытового производственного здания не установлено ограждение (СНиП 21-01-97* п. 8.11).
 
    5.    Запоры дверей эвакуационных выходов не обеспечивают условия возможности их свободного открывания изнутри без ключа (Правила противопожарного режима в РФ п. 35).
 
    6.    Не обеспечено наличие на дверях помещений производственного и складского назначения обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также классы зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» (Правила противопожарного режима в РФ п. 20).
 
    7.    Сварочные электропровода на сварочном посту при проведении электросварочных работ соединены с нарушением п. 430 Правил противопожарного режима в РФ.
 
    8.    Соединение свариваемого изделия с источником тока на сварочном посту проведено с нарушением п. 430 Правил противопожарного режима в РФ.
 
    9.    Конструкция электродержателя для ручной сварки на сварочном посту выполнена с нарушением п. 430 Правил противопожарного режима в РФ.
 
    10.    Не обеспечен расход воды на наружное пожаротушение согласно требуемому расчетному количеству (СНиП 2.04.02-84 * п. 2.14).
 
    11.    Не обеспечен выход на кровлю административного здания из лестничной клетки через противопожарный люк (СНиП 21-01-97* п. 8.4).
 
    12.    Не разделены между собой ограждающими конструкциями с нормируемыми пределами огнестойкости и классами конструктивной пожарной опасности или противопожарными преградами здания и помещения различных классов функциональной пожарной опасности (СНиП 21-01-97* п. 7.4.).
 
    В результате рассмотрения дел об административном правонарушении вынесены постановление № 3 от 31.01.2014 г. о привлечении ООО «РМНТК-Термические системы» к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.4. КоАП РФ в виде штрафа в размере 150 000,00 руб., постановление № 4 от 31.01.2014 г. о привлечении JI.B. Исаевой к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.4. КоАП РФ в виде штрафа в размере 6 000,00 руб., постановление № 5 от 31.01.2014 г. о привлечении А.Л.Васильева к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.4. КоАП РФ в виде штрафа в размере 6 000,00 руб.
 
    ООО «РМНТК-Термические системы» уплатило административный штраф в размере 150 000,00 руб. платежным поручением № 189 от 06.02.2014 г.
 
    Согласно ст. 209 ТК РФ «охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности... Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей... Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально - экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно - профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда».
 
    Согласно ст. 212 ТК РФ «обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников...; создание и функционирование системы управления охраной труда; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников...».
 
    Согласно ст. 217 ТК РФ «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области».
 
    Согласно ст. 219 ТК РФ «каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
 
    Согласно ст. 220 ТК РФ «государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда».
 
    Согласно ст. 225 ТК РФ «все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда... Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим».
 
    ООО «РМНТК-Термические системы» выполнены меры по обеспечению охраны труда работников, требований пожарной безопасности, не допущению нарушений в области ГО и ЧС путем приема на работу инженером по ОТ, ПБ и ООС Реснянского А.Э., имеющего необходимое образование и опыт работы:
 
    -    диплом ЭВ № 104709 от 16.02.1995 г. рег. № 6291 Московского государственного открытого университета;
 
    -    свидетельство о повышении квалификации №817 от 09.12.2000 г. Национального комитета по сварочному производству о специальной подготовке к аттестации по программам, утвержденным Госгортехнадзором;
 
    -    удостоверение № 30-12-03809-01 от 27.04.2012 г., протокол № 30-12- 03809 от 27.04.2012 г. Территориальной аттестационной комиссии Ростехнадзора об аттестации «объекты газораспределения и газопотребления»;
 
    -    удостоверение № 6069-12 от 22.05.2012 г., протокол № 578 от 22.05.2012 г. «Кубанского учебного центра ЖКХ» проверки требований охраны труда по программе обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
 
    В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ Реснянский А.Э. за счет работодателя прошел в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда:
 
    -    подготовка руководителей и специалистов по охране труда в АНОО «Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации «Кубанский» по договору № 1075 (65/06-01/12) от 07.09.2012 г. на сумму 2 400,00руб., протокол № 205 от 14.09.2012 г., удостоверение № 2700-12 от 14.09.2012 г.;
 
    -    подготовка руководителей и специалистов по общим требованиям промышленной безопасности в АНОО «Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации «Кубанский» по договору № 1297 (78/06-01/12) от 17.10.2012 г. на сумму 3 500,00 руб., протокол № 30- 12-13461 от 14.12.2012 г., удостоверение № 30-12-13461-05 от 14.12.2012 г. Территориальной аттестационной комиссии Ростехнадзора;
 
    -    аттестация специалиста сварочного производства в ОАО «Научно- исследовательский институт по монтажным работам» по договору № 454 (86/06-01/12) от 17.10.2012 г. на сумму 18 000,00руб., свидетельство о прохождении специальной подготовки № ЮР-8ЦСП-Ш-00214 от 23.11.2012г.;
 
    -    подготовка в области промышленной безопасности опасных производственных объектов (Б2) по учебной программе, согласованной с Ростехнадзором «Подготовка руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих объекты нефтяной и газовой промышленности» в НОУ ЦПК «Экспертконтроль» по договору № 331 (85/06-01/12) от 18.10.2012 г. на сумму 7 500,00 руб., протокол № 30-12-12499 от 16.11.2012 г., удостоверение № 30-12-12499-02 от 16.10.2012 г. Территориальной аттестационной комиссии Ростехнадзора;
 
    -    предаттестационная подготовка к очередной проверке знаний норм и правил работы в электроустановках и обучение оказанию первой помощи на месте происшествия для электротехнического персонала в АНО ОКЦ «Энергоперсонал» по договору № 89/С/ПЭП (101/06-01/12) от 01.11.2012 г. на сумму 3 450, руб., протокол проверки знаний норм и правил работы в электроустановках № 5 от 14.12.2012 г. Территориальной аттестационной комиссии Ростехнадзора, допуск к инспектированию электроустановок, удостоверение № 5 от 20.12.2012 г. ООО «РМНТК- Термические системы»;
 
    -    проверка знаний требований пожарной безопасности по программе «Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей подразделений пожароопасных производств» в НЧОУ «Учебный центр Кубань-Стройзащита» по договору № 016-ПТМ (19/06-01/13) от 01.02.2013    г. на сумму 800 руб., протокол № 005-ПТМ от 05.02.2013 г., удостоверение № 01/01-2153 от 05.02.2013 г.
 
    Выявленные в результате проверки нарушения были допущены в период работы Реснянского А.Э. в качестве инженера по ОТ, ПБ и ООС в ООО «РМНТК-Термические системы», однако им, в нарушение своих должностных обязанностей, не предпринимались никакие меры по их устранению.
 
    В результате ненадлежащего исполнения Реснянским А.Э. своих должностных обязанностей инженера по ОТ, ПБ и ООС, установленных трудовым договором № 54 от 07.08.2012 г. и должностными инструкциями, нарушены охраняемые законом публичные интересы Российской Федерации в области обеспечения охраны труда работников, пожарной безопасности, ГО и ЧС, существовал риск причинения вреда жизни и здоровью работников ООО «РМНТК-Термические системы». В результате допущенных нарушений, а также нарушения свои обязательств, установленных обязательством от 07.08.2012 г. и договором о полной материальной индивидуальной ответственности от 07.08.2012 г., Реснянский А.Э. умышленно действовал в целях причинения ООО «РМНТК-Термические системы» ущерба в размере 150 000,00 руб. в виде уплаченного административного штрафа, платежное поручение № 189 от 06.02.2014 г.
 
    В связи с чем, истец просит взыскать с Реснянского Александра Эдуардовича в пользу истца причиненный ущерб в размере 150 000 рублей, а также уплаченную истцом государственную пошлину(л.д. 1-6).
 
    Представитель истца ООО «РМНТК-Термические системы» - Закиров Р.К. в судебном заседании требования истца поддержал, просит суд удовлетворить их в полном объеме.
 
    Ответчик Реснянский А.Э. в судебном заседании пояснил суду, что исковые требования истца он не признает о чём представил в суд возражение, из которого следует, что он работал в ООО «РМНТК-Термические системы» с 7 августа 2012 года по 8 октября 2013 года инженером охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды. До его прихода документация по охране труда у истца была запущена. Рабочее место не было оборудовано оргтехникой, ему дали маленький ноутбук и принтер в соседнем здании. Все электронные носители заблокированы, передача информации только по электронной почте. Разобравшись с остатками устаревшей документации, которая была разбросана по всем компьютерам и кабинетам истца, он начал свою работу с обновления инструкций по охране труда, производственных инструкций, инструкций по пожарной безопасности. Составлен и подписан генеральным директором «План мероприятий по приведению в порядок документации на БН «Завод»», «План мероприятий по охране труда и пожарной безопасности
 
    После того, как он провёл обучение всех ИТР на предприятии, он смог сделать первый большой приказ «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов ООО «РМНТК-Термические системы», создал и выстроил систему 3-х ступенчатого производственного контроля на ООО «РМНТК-Термические системы», которого не было и никто его не вёл. В этом же приказе он закрепил за пожарную безопасность ответственных ИТР на своих участках, подразделениях.
 
    Он выполнял требования по пожарной безопасности: установил 30 огнетушителей в кабинетах и коридорах офиса и БН «Завод», сделал «Планы эвакуации при пожаре» во всех помещениях БН «Завод» и офисах. Сделал «План эвакуации при пожаре» в БМВУ-ТГ-1,9. Сделал «План движения по территории БН «Завод» и расположения пожарного инвентаря» перед въездными воротами для МЧС; приобрёл и установил знаки пожарной безопасности, эвакуационные, информационные во всех помещениях БН «Завод» и офисе. Устанавливал всё сам.
 
    Предложил руководству истца сделать проект и монтаж системы пожарной сигнализации. Договорился с проектной спецорганизацией, сделал конкурсную карту со служебной запиской, подал через секретаря генеральному директору истца на подпись. Тот их потерял. Сделал повторно все документы. Генеральный директор истца пояснил ему, что это дорого, сами проект сделаем. Документы по проекту он лично отдал начальнику отдела ИТ и АСУ Плешкову Н.М. в бумажном и электронном виде.
 
    В апреле 2013 года обучил пожарно-техническому минимуму 4-х ИТР в ООО «КубаньСтрой Защита».
 
    В исковом заявлении ООО «РМНТК-Термические системы» обвиняет его в непринятии мер для предотвращения нарушений, однако все его вышеперечисленные действия полностью это опровергают. Тем более, нет ни одного приказа о наказании его за неисполнение своих должностных обязанностей. Кроме того, у нового инженера истца по ОТ, ПБ и ООС было время после его увольнения для обнаружения и ликвидации выявленных проверкой нарушений, но этого не было сделано. Ответчик в возражении на иск считает необоснованным обвинение истца в его адрес в причинении ущерба истцу, тем более умышленного.
 
    В связи с чем, ответчик просит суд отказать истцу в удовлетворении исковых требованиях(л.д. 144-146).
 
    Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца к ответчику являются не обоснованными и не подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
 
    В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Судом в судебном заседании установлено, что ответчик Реснянский А.Э. был принят на работу с 07.08. 2012 года в ООО «РМНТК-Термические системы» в отдел охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды на должность инженера по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды приказом № 118-к от 07.08.2012 года(л.д.11), изданным на основании личного заявления ответчика от 07 августа 2012 года(л.д.10). Между сторонами 7 августа 2012 года был заключён трудовой договор № 54 (л.д. 12-13). Приказом № 92-к от 08.05.2013 года Реснянский А.Э. переведен на должность инженера охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды (инженер ОТ, ПБ и ООС) (л.д. 15).
 
    Трудовая функция и трудовые обязанности Реснянского А.Э. определялись трудовым договором № 54 от 07.08.2012 года; дополнительным соглашением к нему № 03 от 08.05.2013 года(л.д.14); должностной инструкцией инженера по ОТ, ТБ и ООС от 02.07.2012 года, с которой ответчик был ознакомлен 07.08.2012 года(л.д.23,24), обязательством ответчика от 07 августа 2012 года(л.д. 16), договором о полной индивидуальной материальной ответственности ответчика от 07 августа 2012 года(л.д.17), а также должностной инструкцией инженера по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды от 08.05.2013 года, с которой ответчик был ознакомлен 08.05.2013 года(л.д.25-27).
 
    Приказом № 164-к от 08.10.2013 года трудовой договор с Реснянским А.Э. прекращен(л.д.51) по инициативе работника – по заявлению ответчика(л.д. 50).
 
    В силу требований ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
 
    Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья, материалов.
 
    Постановлением № 3 от 31 января 2014 года главного государственного инспектора, начальника ОНД Северского района подполковника вн. службы Егорова О.А. ООО «РМНТК – Термические системы» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 20.4 КоАП РФ – нарушение требований пожарной безопасности, и ООО «РМНТК – Термические системы» назначено наказание в виде административного штрафа в размере 150 000 рублей (л.д. 66-68). Постановление было вынесено на основании протокола об административном правонарушении в отношении ООО «РМНТК – Термические системы» от 17 января 2014 года(л.д.61,62) и на основании акта проверки от 17 января 2014 года, проведённой в ООО «РМНТК – Термические системы»(л.д.55,56). Платёжным поручением № 189 от 06.02.2014 года указанный штраф ООО «РМНТК-Термические системы» оплачен (л.д. 73).
 
    В силу требований ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
 
    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    Согласно разъяснению, содержащемуся в п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относится, в том числе и наличие прямого действительного ущерба.
 
    Согласно разъяснению, содержащемуся в п.15 указанного Пленума Верховного Суда РФ, при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.
 
    Судом в судебном заседании из объяснений представителя истца и ответчика Реснянского А.Э., а также из исследованных материалов дела, судом установлено, что ответчик выполнял возложенные на него истцом должностные обязанности, поскольку за время работы у истца никогда не привлекался истцом к дисциплинарной ответственности за невыполнение либо за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей(таких доказательств истец суду не представил); административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 20.4 КоАП РФ, совершённое ООО «РМНТК-Термические системы», было выявлено ОНД Северского района по истечению двух месяцев после увольнения ответчика с работы; ООО «РМНТК-Термические системы» было привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.20.4 КоАП РФ за нарушения требований пожарной безопасности по истечению трёх месяцев после увольнения ответчика, на должность которого истцом было назначено другое лицо; административный штраф в размере 150000 рублей, наложенный на ООО «РМНТК-Термические системы» постановлением должностного лица от 31 января 2014 года, не подпадает под понятие прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, содержащееся в ст. 238 ТК РФ и в руководящих разъяснениях Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю".
 
    При таких установленных судом в судебном заседании обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании ущерба с ответчика не подлежат удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        В иске ООО «РМНТК - Термические системы» к Реснянскому Александру Эдуардовичу о взыскании ущерба отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 24 июня 2014 года.
 
 
    Судья                           Маслак В.Г.