Решение от 17 апреля 2013 года №2-875/13

    Дело 2-875/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    17 апреля 2013 года город Соликамск
 
    Соликамский городской суд Пермского края в составе:
 
    председательствующего судьи Пироговой Н.Б.,
 
    при секретаре Ероговой М.А.,
 
    с участием истца Крымских А.В.,
 
    представителя ответчика – Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление № 1» Кузнецовой Л.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крымских А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление № 1» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
        Крымских А.В. обратился в Соликамский городской суд с иском к ООО «Строительно-монтажное управление № 1» (далее ООО «СМУ № 1») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. Иск обоснован тем, что в ООО «СМУ № 1» он работает с 09.08.2010 г. по настоящее время. За период с 01.12.2012 г. по 28.02.2013 г. работодателем не выплачена заработная плата в размере (сумма). Нарушением трудовых прав ему причинен моральный вред, который оценивает в (сумма).
 
    В судебном заседании истец Крымских А.В. на иске настаивал, моральный вред обосновал необходимостью занимать деньги у других лиц.
 
    Представитель ответчика ООО «СМУ № 1» Кузнецова Л.М. признала задолженность перед истцом по заработной плате в размере (сумма)., с иском в части компенсации морального вреда не согласилась, представила письменные пояснения, из которых следует, что с января 2013 г. налоговым органом арестованы расчетные счета предприятия. По заявлениям работников 13.02.2013 г. на заседании комиссии по трудовым спорам принято решение о выплате заработной платы за декабрь 2012 г. и январь 2013 г., списки работников переданы в сбербанк для перечислений поступающих денежных средств. 25.02.2013 г. на счет ООО «СМУ № 1» поступили денежные средства. Однако из-за неправильного оформления документов на выплату заработной платы денежные средства были направлены на погашение долгов по налогам. 29.03.2013 г. в Сбербанк вновь был направлен пакет документов на выплату заработной платы работникам, в том числе и Крымских А.В., очередное поступление денежных средств ожидается до 30.04.2013 г.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему.
 
    В статье 22 Трудового кодекса РФ перечислены обязанности работодателя перед работниками, к одной из которых относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Согласно ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
 
    В судебном заседании установлено, что Крымских А.В. с 09.08.2010 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «СМУ № 1».
 
    За три месяца, т.е. за период с 01.12.2012 г. по 28.02.2013 г. работодателем не выплачена заработная плата за вычетом НДФЛ в размере (сумма)., что подтверждается справкой ООО «СМУ № 1» о задолженности, поэтому в силу ст.22, 136, 395 Трудового кодекса РФ указанная задолженность подлежит взысканию в судебном порядке.
 
    Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, т.е. в силу императивного предписания закона, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    С учетом периода невыплаты денежных сумм, степени нарушений трудовых прав работника, требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере (сумма)
 
    На основании ст. ст.103 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 
    Размер государственной пошлины по требованию о взыскании задолженности по заработной плате определен судом по положениям ст. 333.19 п.1 пп.1 Налогового кодекса РФ (сумма), по требованию компенсации морального вреда – по положениям ст. 333.19 п.1 пп.3 Налогового кодекса РФ (сумма).
 
    Руководствуясь ст.194-199, 211 ГПК РФ,
 
р е ш и л:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление № 1» в пользу Крымских А.В. заработную плату за период с 01.12.2012 г. по 28.02.2013 г. в размере (сумма).
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление № 1» в пользу Крымских А.В. компенсацию морального вреда (сумма).
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление № 1» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования Соликамский городской округ (сумма).
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме (22.04.2013 г.).
 
Судья: Н.Б.Пирогова